求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23020-21685941
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月22日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
名古屋中公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
不動産賃貸業（貸家業，貸間業を除く）
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2302-229284-0
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
トウケンコーポレーション カブシキガイシャ
東建コーポレーション 株式会社
|
|
| 所在地 |
〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内二丁目１番３３号
|
|
| ホームページ | http://www.token.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
仲介／ホームメイト燕三条店
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
アパート、賃貸マンション等の仲介管理業務
・入居希望者への物件紹介 ・賃貸物件への案内 ・物件仕入 ・賃貸物件管理業務 等 「働き方改革関連認定企業」 （変更範囲：原則なし） |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒955-0092
新潟県三条市須頃２－９３
ホームメイト燕三条店 最寄り駅
ＪＲ上越新幹線 燕三条駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
就業場所に関する特記事項
※マイカー通勤の駐車場は無。ただし、通勤時のガソリン代は支給
※正社員は社有車貸与有。社有車での通勤可、駐車場有。 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
なし
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
【定年年齢が６０歳のため】
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
不動産仲介業務経験など
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
宅地建物取引士（旧：宅地建物取引主任者）
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
211,300円〜263,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
114,400円〜158,700円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
あり
57,400円〜104,500円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、４９時間を超える時間外労働は追加で支給。 ＊記載された時間数は固定残業代の算出根拠です。実際の時間外労 働時間の見込みや実績を示すものではありません。 |
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
調整手当は生活の安定を図る為基本給の低い方に高額を
支給します。 ｂ欄手当 調整手当 ２３，９００円～０円 職能調整手当 １５，６００円～０円 ＊月額給与に調整手当含む |
|||
| 月平均労働日数 |
20.5日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
25日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,400円〜3,200円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 5.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
9時45分〜18時45分
就業時間に関する特記事項
月平均所定労働時間 １６５．３時間
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
遅延、逼迫等が生じた場合、６回を限度で月６０時間、年６３０時
間まで、臨時的に限度時間を越えて労働をさせることができる。 |
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
119日
|
| 休日等 |
休日
水曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
年間休日カレンダーに準じます。
夏季休暇あり、年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|
|---|---|---|
| 企業年金 |
確定給付年金
|
|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
4,656人
|
就業場所
1人
|
うち女性
1人
|
うちパート
0人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和49年
|
|||
| 資本金 |
48億円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
土地の有効活用を提案する総合建設企業。
|
|||
| 会社の特長 |
高い技術力の高耐震、バリアフリーなど、社会的意義のある商品を
通じて、地域に貢献する総合建設企業です。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役兼ＣＥＯ
代表者名
左右田 善猛
|
|||
| 法人番号 |
1180001054828
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 外国人雇用実績 |
なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒955-0092
新潟県三条市須頃２－９３
ホームメイト燕三条店 最寄り駅
ＪＲ上越新幹線 燕三条駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒955-0092
新潟県三条市須頃２－９３
ホームメイト燕三条店 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
仲介職採用窓口
電話番号
0256-36-5800
ＦＡＸ
0256-36-5808
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
家族手当 配偶者：１０，０００円 一子につき：５，０００円
「充実のインセンティブ制度」 成約すればしただけ「インセンティブ」が支給されます。 年４回ボーナスのような形で「インセンティブ」が 支給されます。 年間で１００万以上のインセンティブをもらう人も多数おります。 インセンティブ例：成約金額の１５％支給等 （当社が管理する物件の成約が決まった場合） （奨励金４０万円 ※３ヵ月に１回） ※郵送返却途中による個人情報の紛失・漏洩防止の ため応募書類は返却致しません。尚、採用に至らなかった 方の履歴書等は当社の責任において遅滞なく適切に廃棄・ 消去致します。 ＊マイカー通勤、および社有車貸与の詳細についてご質問がある 場合は、面接時にご確認ください。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
|
||
| 事業所に関する特記事項 |
【有期契約】
定年制：なし 雇止あり：５年 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。