求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23020-00279848
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月18日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
名古屋中公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
情報処理・提供サービス業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
2302-231049-6
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤ アイテージ
株式会社 ＩＴＡＧＥ
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| 所在地 |
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄３丁目１８番１号
ナディアパークビジネスセンタービル２１Ｆ 最寄り駅１
地下鉄名城線 矢場町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
坂梨幸典
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| 従業員数 |
企業全体
128人
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就業場所
63人
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うち女性
18人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
平成17年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 事業内容 |
主に製造業・物流業のお客様に対してＩＴサービスを提供する、名
古屋が本社の会社です。ＩＴ技術力でお客様の課題解決や社会の発 展に貢献しています。 |
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| 会社の特長 |
技術力・企画提案力が評価され、創業以来、順調に業績を伸ばして
います。「考えられる技術集団」を目指し、自由闊達な風通しのよ い環境づくり、そして積極的な人材育成に取組んでいます。 |
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| 法人番号 |
7180001056397
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| ホームページ | http://www.itage.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
技術職（エンジニア職）
job tagについて
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| 求人数 |
5人
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| 仕事の内容 |
入社後、主に技術の基礎を勉強し、その後先輩社員の隣でＯＪＴをする形にな
ります。 業務内容としては、プログラムの作成やテストから始め、経験を積む事により システムエンジニアへステップアップも可能です。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示） |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄３丁目１８番１号
ナディアパークビジネスセンタービル２１Ｆ 最寄り駅
地下鉄名城線 矢場町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
240,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
240,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
1.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
5,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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60,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
フレックスタイム制
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
10時00分〜15時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
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| 年間休日数 |
122日
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| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
13日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
筆記試験（一般常識，その他）
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| 書類提出先 |
〒460-0008
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
説明会時に配布するエントリーシ
ート |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄３丁目１８番１号
ナディアパークビジネスセンタービル２１Ｆ 最寄り駅
地下鉄名城線 矢場町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
経営管理部
担当者（カタカナ）
ナガミネ
担当者
長嶺
電話番号
052-269-3101
ＦＡＸ
052-269-3102
Ｅメール
recruit@itage.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
説明会参加時に１次選考に進むことができます。
※試用期間：３ヶ月（同条件） ※就業時間について （１）標準時間（２）コアタイム フレキシブルタイムなし ＊説明会については随時受け付けております。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
※賃金・手当等について
・資格手当あり ・家族手当あり 「通年採用可能」※既卒者の方の受付期間・選考日・入社日：随時 【ユースエール認定企業】「働き方改革関連認定企業」 「若者雇用促進総合サイト」からご覧いただけます。 ｈｔｔｐｓ：／／ｗａｋａｍｏｎｏ－ｋｏｙｏｕ－ｓｏｋｕｓｈｉ ｎ．ｍｈｌｗ．ｇｏ．ｊｐ |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
10人
令和4年度
6人
令和3年度
7人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
6人
令和4年度
4人
令和3年度
5人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
2人
令和3年度
2人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
2人
平均継続勤務年数
8.6年
従業員の平均年齢（参考値）
36.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新人研修
リーダー研修 自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社直後や一定のスキルが認められた者に対してのキャリア相談、
指導等 社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
15.3日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
4人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
4人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。