求人番号 |
23010-14764041
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受付年月日 |
2024年4月26日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
名古屋東公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
電気機械器具卸売業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
既存取引先訪問営業(福祉用具レンタル)・組立・配送
job tagについて
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仕事内容 |
◆既存の取引先(福祉施設)を訪問して頂き、受注を受けてきて頂
く仕事です。 ・初めは先輩社員と同行営業から始めてもらいますので、営業経験 がなくても指導いたします。 ・介護保険対象者への、福祉用具貸与事業所としての営業及び顧客 管理です。 ≪営業エリア≫ 主に名古屋市内です。。 お客様の要望やニーズを把握し製品やサービスの提案、 受注へと繋げます。 「変更範囲:変更なし」 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
愛知県名古屋市昭和区
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜40歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成のため
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学歴 |
必須
高校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
300,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
250,000円〜300,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
職務手当 50,000円〜50,000円
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
皆勤手当 10,000円~15,000円
扶養手当 3,000円~10,000円 住宅手当 5,000円~30,000円 |
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月平均労働日数 |
20.0日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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30,000円
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
20日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり5,000円〜10,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
8時45分〜17時30分
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
125日
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇 夏期休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
5人
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就業場所
5人
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うち女性
3人
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うちパート
0人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
医療・福祉向け総合商社です。雑貨品から医療機器・福祉機器まで
お客様が運営に関するお困りごとを解決できるよう支援立案販売。 介護保険の対象者も含め福祉機器の貸与事業を行っております。 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定2回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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求人に関する特記事項 |
*マイカー通勤:可(無料駐車場あり)
※賃金面については、面接時に相談させて頂きます。 制服あり(無償) 「応募時連絡先:職員コメント」 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
育児・疾病を理由に退職した場合、退職より3年以内は復職可能
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