求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23010-10865141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月25日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
名古屋東公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2301-621968-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ナミノオンナ
株式会社 波の女
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| 所在地 |
〒466-0055
愛知県名古屋市昭和区滝子通１丁目８番地の３
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| ホームページ | http://nami-no-onna.co.jp/institution | |
仕事内容
| 職種 |
【無資格・未経験ＯＫ】昭和区／グループホームの介護職員
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
【未経験でも大丈夫！】入社時研修、年間計画によるＯＪＴ研修で
認知症や身体介護について学べる研修＆教育を整えています！ 実際に大学の新卒や他業種からの転職で経験なしで入社し、 今年で１１年目を迎える先輩介護スタッフも活躍中！ 施設の１階・２階部分がグループホームになっており、 認知症をお持ちの高齢者の方が共同生活を送られています。 夜勤は１名体制ですが各フロアに夜勤スタッフがいるので 完全にひとりではなく、館内でフォローし合えるため まだ経験が浅い方も安心して介護ケアに入れますよ◎ 一日の仕事が終わったら職場の外で付き合いはないため、 オンとオフで切り替えもでき働きやすい環境です。ぜひ一度施設見 学にいらっしゃってください。「働き方改革関連認定企業」 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒466-0055
愛知県名古屋市昭和区滝子通１丁目８番地の３
・グループホーム滝子通１丁目 （市バス「高辻」バス停下車徒歩３分） 最寄り駅
地下鉄桜通線 桜山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペースあり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
なし
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜69歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
定年年齢（７０歳）を上限／労働基準法第６１条の年少者の深夜業
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月～６ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間中の月給 無資格の方１７２，５３６円、
介護福祉士の方１８３，７９２円 |
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
178,013円〜218,401円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
178,013円〜218,401円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
【モデル年収】入社５年目 ３００万円～３２０万円
・夜勤手当：１回５０００円 ・資格手当 ※処遇改善手当は、資格・経験により変動 |
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| 月平均労働日数 |
21.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり4,850円〜4,850円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
200,000円〜500,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
11時00分〜20時00分
就業時間３
16時00分〜11時00分
就業時間に関する特記事項
・夜勤を含むシフト勤務になります。
→月に４～８回の間でご相談に応じます。 ・（３）の夜勤は３時間休憩。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
113日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
・２８日の月は８日、その他の月は９日の休日。
・１ヶ月単位のシフト休日、他に年間５日間の特別休暇あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 70歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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託児施設に関する特記事項
子連れ出勤が可能です
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
44人
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就業場所
36人
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うち女性
21人
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うちパート
13人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成22年
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| 資本金 |
500万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
介護保険施設・薬局の運営、認知症や介護に関する市民相談会およ
び認知症カフェの開催を行っている。こうした活動を通して認知症 や障害があっても普通に暮らせる町創りに挑戦している。 |
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| 会社の特長 |
介護から生きること支援へ～生活の応援団～を合言葉にＨ２２年設
立。子育て世代や定年後の第二の人生などさまざまな世代の職員が 在籍しており、その年代にあわせた働き方を応援しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
加藤 千恵
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒466-0055
愛知県名古屋市昭和区滝子通１丁目８番地の３
（市バス「高辻」バス停下車徒歩３分） 最寄り駅
地下鉄桜通線 桜山駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
［事業所の概要（各施設等）は事業所ホームページもご覧下さい］
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| 担当者 |
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
カトウ チエ
担当者
加藤 千恵
電話番号
052-884-8388
ＦＡＸ
052-881-5200
Ｅメール
takikodori1-7307@globe.ocn.ne.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊平成２４年４月開設、今年で１１周年を迎える小規模な介護施設
＊学校行事や介護、ペットのお世話など個々の事情に応じて シフトに入れるので長く務められる職場です◎ ＊「認知症があっても人として生きる」が会社方針です。 利用者さまが認知症になっても施設に閉じ込めない、 外に出すように日々働きかけています。 ＊１階と２階の２フロア。人数は各９名、合計１８名定員で 女性の利用者さまが多く、男性は５名みえます。 ＊１階は身体介護が多く、２階は自発的に動ける方が多いです。 １階は男性職員、２階は女性職員が多く男女比は約半分です。 ＊配置フロアはほぼ固定のため利用者さまと関係を築きやすく お一人おひとりに向き合い、寄り添いやすい環境です◎ ＊社員の８割が正社員、パートさんもフルタイムに近いです。 ＊夜勤は１名体制ですがそれぞれのフロアに夜勤者がいるので 完全にひとりではなく、館内でフォローし合える体制です。 ＊託児所はないですが、子連れ出勤可能です（応相談） ＊「介護職員実務者研修」の資格取得支援あり。 ＊新型コロナウイルス感染症対策でマスク、消毒、検温あり。 従事すべき業務の変更範囲：会社が定めるすべての業務 担当：井（イ） ０５２－８８４－８３８８ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
＊平成２４年４月開設、今年で１１周年を迎える小規模な介護施設
＊「認知症があっても人としていれるように」が会社方針。 利用者さまが認知症になっても施設に閉じ込めない、 外に出すように日々働きかけています。 ＊グループホーム、小規模多機能が一つの施設内にあるため、 夜間を含め応援可能で、ひとりだけで悩むことはありません！ ＊新人研修、年間計画により研修で会社からバックアップあり◎ 確かな知識・技術を学べるので未経験から成長できます。 また福利厚生で「資格取得支援制度」も利用できるので、 お仕事と両立して上位の介護資格取得にも挑戦できます！ ＊お休みについて相談しやすいため、働きやすい環境です。 ＊定年年齢を６５歳まで拡大。キャリアを活かして長く働けます。 ＊処遇改善加算は４ヶ月に１回⇒毎月給与として支給へ変更。 昇給、賞与ではあなたの頑張りをしっかり反映いたします。 ＊新型コロナウイルス感染症対策でマスク、消毒、検温あり。 【まずは職場見学、お問合せのみも歓迎です！】 担当：井（イ） ０５２－８８４－８３８８ |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
クラブ雁道 デイサービス
代表的な支店・営業所・工場等２
波の薬局
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
【資格取得支援制度あり】
介護関連の資格取得のため費用補助やシフト調整あり 令和元年度は未経験から入社したパート職員２名、 定年後に介護職に転職した職員１名が実務者研修受講 支援を受け、介護福祉士国家試験に合格しています。 未経験のパートさんへの初任者研修受講支援も実施！ |
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| 両立支援の内容 |
【育児とお仕事の両立サポートあり】
保育園のお迎え時間に合わせたシフト、 未就園児や就園児の土日などの子連れ勤務も可能です◎ また、家族の介護のためにシフトの変更なども実績あり。 弊社で仕事をしたいという介護職員さん・看護職員さんを 全力で応援しています。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
休み希望や勤務の仕方は職員に応じて柔軟に対応しま
す。希望者は子連れ出勤も可能です。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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|---|---|---|---|
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。