求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23010-00075848
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月11日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
名古屋東公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
他に分類されない事業サービス業
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会社の情報
| 事業所番号 |
2301-514450-7
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
イー・バレイ カブシキガイシャ
イー・バレイ 株式会社
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| 所在地 |
〒466-0059
愛知県名古屋市昭和区福江２丁目９番３３号 名古屋ビジネスイン
キュベータ白金 最寄り駅１
ＪＲ・名鉄・地下鉄 金山総合駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
池田 徹弘
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| 従業員数 |
企業全体
119人
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就業場所
63人
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うち女性
16人
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うちパート
4人
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| 設立年 |
平成12年
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| 資本金 |
1,500万円
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| 事業内容 |
■機械設計・組込制御・電子回路設計・ＩＴソフト開発による技術
支援事業 ■自社製品開発事業 ■次世代ロボット研究開発事業 |
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| 会社の特長 |
確かな技術力でお客様の開発プロジェクトを支援する一方で、自社
開発環境を整え次世代ロボットや自社製品の開発まで多岐にわたる 事業を展開。★仕事と家庭の両立：えるぼし認定（星３つ）取得★ |
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| 法人番号 |
6180001048767
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| ホームページ | https://www.e-valley.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
機械設計
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
■自動車の車載部品の設計開発
■家電品や工作機械・ＦＡ装置の設計開発業務 ■自社製品（検査装置、林業ロボット）の機構部にあたる設計開発 ■電気配線図面のＣＡＤ製図 ＊上記に付帯する業務 ＊希望と適性、能力に応じて担当して頂きます。 ＊変更範囲：会社の定める業務 ［使用ＣＡＤ］ＡｕｔｏＣＡＤ，Ｉｎｖｅｎｔｏｒ，ＣＡＴＩＡ Ｖ５ 等 【働き方改革関連認定企業】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒466-0059
愛知県名古屋市昭和区福江２丁目９番３３号 名古屋ビジネスイン
キュベータ白金 最寄り駅
ＪＲ・名鉄・地下鉄 金山総合駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室あり
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
223,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
223,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
203,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
203,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
193,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
193,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
193,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
193,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
193,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
193,000円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
203,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
203,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
87万円〜87万円
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
87万円〜123万円
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
6,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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100,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
社内規程による
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（業務災害保険）
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
18時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期には、１カ月７５時間まで延長することができる。ただし、
年６回・年間７２０時間を限度とする。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始 夏季休暇 ＧＷ長期休暇
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| 年間休日数 |
123日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月18日 16時00分〜
説明会開催場所
オンライン説明会随時開催！
日程はご相談ください 説明会2
説明会開催日時
4月22日 16時00分〜
説明会開催場所
オンライン説明会随時開催！
日程はご相談ください 説明会3
説明会開催日時
4月25日 13時30分〜
説明会開催場所
オンライン説明会随時開催！
日程はご相談ください |
| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒466-0059
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
エントリーシート
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒466-0059
愛知県名古屋市昭和区福江２丁目９番３３号 名古屋ビジネスイン
キュベータ白金 最寄り駅
ＪＲ・名鉄・地下鉄 金山総合駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
不可
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
その他
その他の場合
応募不可
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| 担当者 |
課係名、役職名
人材開発部
担当者（カタカナ）
アサノ
担当者
浅野
電話番号
052-308-6851
ＦＡＸ
052-884-2022
Ｅメール
recruit@e-valley.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
新入社員の方は入社後数か月間、ビジネススキル研修・専門技術研
修を自社勤務にて実施します。研修中は、教育担当の社員以外にも 質問できる体制を整え、相談する機会が多いことも、社内研修の特 徴の１つです。研修後は実務を通したＯＪＴ教育へ移行し、確実な スキルアップを実現します。 ［技術研修詳細］オリジナル研修教材“リング移載ユニット”を 使用して研修します。ユニットの一部品である「チャック」部品の 設計を通じて知識と仕事の進め方を習得していただきます。 ※まずは説明会と見学会へどうぞ！！ 【試用期間】３ヶ月：労働条件変更なし |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
【就業場所】入社後約ヵ月の自社内研修を終えてから就業先を決定
（愛知県内：名古屋市、豊田市、日進市等） 【ＵＩターン支援制度】遠方の方は住宅補助手当を支給します 扶養無 ３万円 扶養有 ５万円 ※最長５年 【引越費用について】地域毎に規定額支給します。 （例）関西地区１７万円 ※詳しくはお問合せ下さい 【面接交通費支給】遠方からお越しの方にはエリア別での交通費の 一部支給を致します。詳しくはお問い合わせください。 【受付方法】電話、メール、ＨＰよりお問い合わせください。 【転勤について】転勤の可能性あり：会社の定める場所 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
8.2年
従業員の平均年齢（参考値）
39.8歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修 若手社員研修 中堅社員研修 管理職研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得奨励金制度 目標管理制度（ＭＢＯ）等
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
コース選択制人事制度における定期面談
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
18.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.6日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
2人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
2人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
8.3％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。