求人番号 |
23010-13493741
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受付年月日 |
2024年4月11日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
名古屋東公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
計量器・測定器・分析機器・試験機・測量機械器具・理化学機械器
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
営業事務
job tagについて
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仕事内容 |
・電話対応
・パソコン入力での受注処理、見積業務 (専用ソフトを使用した簡単な操作です) ・伝票発行/処理、ファイリング ・来客対応 ・セールスフォロー 「変更範囲:変更なし」 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、
会社の経営状況、従事している業務の進捗状況 |
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就業場所 |
愛知県長久手市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
必須
高校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要なPCスキル |
パソコン操作(ワード、エクセル)
※初歩的な技量で可能です |
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
6ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,030円〜1,050円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,030円〜1,050円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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25,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
20日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり10円〜20円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
10,000円〜30,000円(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
9時00分〜16時00分
又は
9時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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週所定労働日数 |
週5日程度
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始、夏季休暇
年間休日:計126日(2024年) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
98人
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就業場所
45人
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うち女性
17人
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うちパート
10人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
測量・土木・建築関連の精密機器、及びレーザー測定機器の開発、
製造、販売。2018年UAV事業開始。 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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外国人雇用実績 |
あり
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採用人数 |
1人
募集理由
その他
その他の募集理由
業務拡大による
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
随時ご相談
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
あり
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求人に関する特記事項 |
・賞与の時期に寸志程度を支給します。
・社員の指示のもと、セールスを補佐していただきます。 「マザーズも公開中」 ・お子様を持つ方も多く、学校行事などご相談に応じます。 ・マイカー通勤可:無料駐車場あり |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
総合(基幹)、作業(業務)、一般(実務)職の転務に応じ各1~
5等級あり |
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復職制度 |
なし
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福利厚生の内容 |
・健康経営優良法人2022認定
・各種保険、財形貯蓄 ・子育て支援手当 ・遠隔地採用者手当 ・若手従業員支援手当 ・退職金制度 ・育児、介護休業 ・親睦会にて行事開催(社員旅行、スポーツ大会等) ☆社員教育に自信あり! |