求人番号 |
22100-03142341
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受付年月日 |
2024年4月22日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
富士公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
高齢者施設介護スタッフ(パート)
job tagについて
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仕事内容 |
【サービス付き高齢者向け住宅のヘルパー業務】
・サービス付き高齢者向け住宅の入居者様の 日常生活全般のケアを担当していただきます。 ・具体的には、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄 移動・移乗、外出支援、居室の清掃や洗濯など も支援していただきます。 令和6年2月に開設した施設での勤務です。 定員24室26名です。 *変更範囲:仕事内容の変更予定なし |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
前年実績 なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
静岡県富士市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙可(喫煙場所設置)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
深夜勤務帯があるため/定年未満の募集のため
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護施設での勤務経験を考慮します。
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必要なPCスキル |
ワード、エクセル
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
介護福祉士
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3か月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,050円〜1,050円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,050円〜1,050円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
宿直手当 6,000円/回
日曜祝日出勤手当 500円/回 資格手当 5,000円~10,000円 |
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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20,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末)
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
30,000円〜100,000円(前年度実績)
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
7時00分〜15時30分
就業時間2
10時00分〜18時30分
就業時間3
16時30分〜8時30分
就業時間に関する特記事項
(3)(宿直)休憩2時間
※7時00分~18時30分の間で時間曜日相談可 |
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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週所定労働日数 |
週1日以上
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
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加入保険等 |
労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
10年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 75歳まで
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
20人
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就業場所
6人
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うち女性
2人
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うちパート
0人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
高齢者介護事業
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
該当者なし
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
該当者なし
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採用人数 |
3人
募集理由
新規事業所設立
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
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応募書類の返戻 |
あり
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求人に関する特記事項 |
*マイカー通勤可 無料駐車場あり
*年次有給休暇は勤務日数により変動します(法定通り) *勤務日数・時間により、条件を満たせば各種保険に加入します。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
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事業所からのメッセージ |
既存事業は、中国・ベトナムなどから日本の
先進医療を希望される方に対して、医療機関の 紹介・取次ぎを行うコーディネート業が主力です。 令和5年9月より、富士営業所にて介護事業部を はじめ、令和6年2月に施設開設となりました。 ご利用者様とご家族様が笑顔で過ごせる施設を コンセプトに、皆様に安心・安定した生活を実現 して頂く為の一助となるよう努めます。 |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
社内独自の職務等級表を作成し、職務(役割)に応じて基本給を決
定。 |
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
育児・介護離職者復職支援制度
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福利厚生の内容 |
・介護関係資格取得にかかる費用補助制度
・社員食堂 ・制服支給 |
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研修制度 |
研修制度の内容
・新人研修(入社後2週間、施設内にて法人理念~介
護全般にかかる基礎的な内容) ・その他、月1回、テーマを変えながら実践的な研修 を実施 |
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両立支援の内容 |
・育児目的休暇制度
・介護休業制度 ・育児・介護離職者復職支援制度 |