求人番号 |
22100-02844441
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受付年月日 |
2024年4月8日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
富士公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
建設用・建築用金属製品製造業(製缶板金業を含む)
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
工場作業員
job tagについて
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仕事内容 |
客先から使用済みのワックスが送られてきます。
ワックスとは蝋燭のロウのように溶けるものです。 それを、ハンマー等で破砕後 溶解タンクで溶かしゴミ等をろ過し て、 指定の型に流し込む作業です。 また、射出成型機のような機械でワックスを決められた規格で板状 に 成型する作業もあります。 *仕事内容の変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
静岡県富士市
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
場所を決めて、喫煙していただきます。
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜40歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
必要な免許取得可能年齢/長期勤続によるキャリア形成を図るため
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
準中型自動車免許
必須
フォークリフト運転技能者
あれば尚可
(平成29年3月12日以降免許取得の方は準中型免許)
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ケ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時間給: 1500円
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
249,600円〜312,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
249,600円〜312,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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月平均労働日数 |
20.8日
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賃金形態等 |
時給
1,500円〜1,875円
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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7,100円
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
15日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0.00%〜3.00%(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
8時00分〜17時30分
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
90分
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年間休日数 |
115日
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始・夏季休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
6人
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就業場所
6人
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うち女性
1人
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うちパート
4人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
一般機械器具卸売業 *
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
なし
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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応募書類の返戻 |
あり
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求人に関する特記事項 |
※基本給は、時給×8h×20.8日で換算しています。
※昇級・賞与は、会社業績及び本人実績による。 ※通勤手当は距離により支給(会社規定による) ※駐車場代:無料 ●応募方法:ハローワークから電話連絡後、面接日を決定いたしま す。応募書類(ハローワーク紹介状)は面接時にご持参ください。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を 必ず確認しましょう。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
介護や育児を理由に退職した場合、退職より3年以内は復職可能
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