求人番号 |
22100-02885441
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受付年月日 |
2024年4月9日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
富士公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
一般貨物自動車運送業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
貨物運送 運行管理(夜勤)
job tagについて
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仕事内容 |
貨物自動車による運送に関わる運行管理業務
(1)出庫・帰庫時の点呼業務 (2)点呼簿の作成・データ入力業務 (3)配車表の作成業務 (4)ドライバー・荷主等からの電話対応 (5)事故・故障等への対応 (6)その他、車両運行に関わる事務作業 変更範囲:現在仕事内容変更予定なし |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
静岡県富士市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
深夜勤務あり/定年未満の募集
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
・運行管理業務経験
・貨物自動車による運転業務経験 |
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必要なPCスキル |
Excel等、一般的なPC操作
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
運行管理者(貨物)
あれば尚可
大型自動車免許
あれば尚可
フォークリフト運転技能者
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
2週間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
日給8,000円
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
184,000円〜230,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
184,000円〜230,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
深夜割増分を含めると230,000円~287,50
0円になります。 |
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月平均労働日数 |
23.0日
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賃金形態等 |
日給
8,000円〜10,000円
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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7,000円
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
16日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
28日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
30,000円〜60,000円(前年度実績)
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
19時00分〜4時00分
就業時間2
21時00分〜6時00分
就業時間に関する特記事項
夜間の運行管理業務
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
30時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
90分
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年間休日数 |
88日
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休日等 |
休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他
休日は会社カレンダーによる。祝日は交代で勤務有り。
年末年始休暇・夏季休暇。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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企業年金 |
確定給付年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
115人
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就業場所
112人
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うち女性
5人
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うちパート
0人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
道路貨物運送業・倉庫業
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他,求職者マイページ
その他の送付方法
面接時持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考に関する特記事項 |
オンライン応募可(自主応募は不可)
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求人に関する特記事項 |
マイカー通勤可:無料駐車場あり
【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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事業所に関する特記事項 |
再雇用制度の上限年齢が延長する場合があります
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