求人番号 |
22081-01145341
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受付年月日 |
2024年4月24日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
島田公共職業安定所 榛原出張所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
可
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産業分類 |
歯科診療所
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
歯科衛生士
job tagについて
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仕事内容 |
・歯科診療における医師の補助
・歯垢、歯石の除去 ・虫歯予防のためのブラッシング方法の指導 ・診療器具の消毒、準備、片付け ・受付・カルテの管理等の事務 など 【変更範囲:変更なし】 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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就業場所 |
静岡県牧之原市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
歯科衛生士
必須
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,500円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,200円〜1,200円
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定額的に支払われる手当(b) |
資 格手当 300円〜300円
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
技能手当
精勤手当 皆勤手当 |
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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7,100円
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
20日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり0円〜100円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
又は
8時15分〜19時00分の時間の間の3時間以上
就業時間に関する特記事項
就業時間について3時間以上で相談可
*休憩時間は就業時間により異なります |
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
0分
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週所定労働日数 |
週1日〜週5日
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
夏期休暇・年末年始休暇
*祝日がある週の水曜日は出勤、それ以外の水曜日は休日です。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
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加入保険等 |
労災保険
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退職金共済 |
加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
3人
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就業場所
3人
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うち女性
3人
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うちパート
2人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
歯科診療
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
歯科衛生士免許証の写し
応募書類の送付方法
郵送
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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求人に関する特記事項 |
※加入保険及び年次有給休暇の付与日数については、労働時間及び
週の所定労働日数により異なります。 ※通勤手当は、規定により支給いたします。 ◆この求人は求職者マイページからの「オンライン応募(自主応募 )」が可能です。「自主応募」ボタンを押して応募してください。 「自主応募」の場合は、応募書類[履歴書(写真貼付必須)・歯科 衛生士免許証の写し]を必ずアップロード(ファイルの種類:エク セル・ワード・PDF・JPEG)して送信してください。書類到 着日の翌日から7日以内に「求職者マイページ」にメッセージをお 送りします。なお、メッセージが届かない場合には担当者あてに電 話ください。 ※「自主応募」の場合、ハローワークの紹介状は不要です。 【ハローワークからの大切なお知らせ】 ≪労働基準法第15条第1項≫の規定に基づき、採用後の賃金等の 労働条件については、必ず、雇用契約書等の書面により、事業主及 び労働者の間で確認しましょう。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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