求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
22030-03540041
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月3日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
沼津公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2203-614634-6
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ル・グラン
株式会社 ル・グラン
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| 所在地 |
〒410-0022
静岡県沼津市大岡１０４３－２８
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| ホームページ | https://www.le-grand-gp.jp | |
仕事内容
| 職種 |
有料老人ホーム 生活相談員
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
ル・グラングループは、静岡県東部にて高齢者福祉事業を展開して
います。日々の生活において身の回りのお手伝いを通じ、家族のよ うな安心できる時間をお届けしています。可能な限り住み慣れた地 域で自分らしい暮らしを人生の最後まで続けてもらいたい。そんな 気持ちをスタッフ一人一人が持ち、お手伝いしています。 ＜主な業務内容＞ ・各種相談業務、関係機関等への営業活動 ・施設利用者様やご家族との相談・契約・送迎等に関する諸対応 ・各介護サービスの提供及びフォロー業務 ・その他、有料老人ホーム運営に関連する業務 ＜変更範囲＞当社業務全般 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒410-0022
静岡県東部：沼津市・三島市・御殿場市・伊豆市・田方郡函南町・
駿東郡清水町・駿東郡長泉町※地図は本社所在地 最寄り駅
ＪＲ御殿場線 大岡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
就業場所に関する特記事項
※勤務先は当社の運営する有料老人ホームのいずれかとなります。
応相談 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
転勤範囲：本社及び県内事業所
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として募集、深夜就業のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
介護業務経験（相談員経験者優遇）
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| 必要なＰＣスキル |
Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ等を業務で使用しま
す。 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
その他の福祉・介護関係資格
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
206,500円〜276,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜180,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 25,500円〜26,500円
勤続手当 1,000円〜70,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊資格手当 ０円～１５，０００円
＊勤続手当 ０円～７０，０００円 ＊夜勤手当 ８，０００円／回 ＊住宅手当 ２５，０００円（上限） ＊扶養手当 ５，０００円（１人につき） 等 ※社内規定による |
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| 月平均労働日数 |
21.3日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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18,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
26日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.86ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
10時00分〜19時00分
就業時間３
17時00分〜9時00分
就業時間に関する特記事項
日勤帯は７：００～１９：００の内、実働８時間００分（シフト制
）となります。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
109日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制 月９日公休＋誕生日休暇（誕生月１日）年間休日１０９
日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
235人
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就業場所
7人
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うち女性
7人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成20年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
特定施設入居者生活介護、認知症対応型共同生活介護、有料老人ホ
ーム、訪問介護、居宅介護支援、福祉用具貸与、通所介護の運営 |
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| 会社の特長 |
ル・グラングループは静岡県、愛知県、北海道にて６法人。計１５
施設５９２床１０事業所を運営。職員の個性を尊重し、一人ひとり が働きやすい環境を整え、福利厚生等充実を図っています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
小池 正治
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| 法人番号 |
9080101007192
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
3人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒410-0022
静岡県沼津市大岡１０４３－２８
最寄り駅
ＪＲ御殿場線大岡駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
11分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒410-0022
静岡県沼津市大岡１０４３－２８
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
担当者
電話番号
055-955-7776
ＦＡＸ
055-955-7767
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊昇給は能力により随時あり
＊賞与あり（６ヶ月以上勤務の方／賞与は業績及び本人能力による ） ＊通勤手当：公共交通機関利用の場合実費支給 ＊福利厚生：育児休業・介護休業／休暇 ＊その他：制服貸与・各種研修・社内表彰制度有 ＊無料駐車場有 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
◆その他の特記事項
各種資格取得支援制度・各種教育研修制度・社員表彰制度や 福利厚生プログラムも多数完備しています。 |
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|---|---|---|---|
| 関連会社 |
関連会社１
有限会社中島介護サービスセンター
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
キャリアパス制度に基づき、定期評価を実施します。
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
復職される際には、柔軟な雇用形態を選択できるよう提案いたしま
す。 |
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| 福利厚生の内容 |
◇ル・グランでは様々な福利厚生制度を導入しています◇
・資格取得支援制度 ・教育研修制度 ・互助会制度 ・慶弔見舞金制度 ・出産育児・介護休業制度（取得率１００％） くるみん２０１９認定 ・制服貸与 ・社員無料駐車場 ・食事補助 ・特別休暇 ・誕生日休暇 ・退職金制度 ・社宅制度 ・社内イベント 他 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・学卒新入社員研修 ・ビジネスマナー研修 ・訪問
介護職員研修・スキルアップ研修 ・リーダー研修 ・マネジメント研修等の社内外研修の充実を図ってい ます。 |
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| 両立支援の内容 |
当社は静岡県にて７７社目となる次世代育成支援対策推進法第１３
条に基づく認定「くるみん」を２０１９年に取得しました。 社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやす い環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮 でき、仕事と生活の調和を図れた雇用環境の整備を行うため、行動 計画を策定し取り組んでいます。 計画期間：２０１８年１１月１日～２０２１年１０月３１日までの ２年間 ※詳細はホームページ上の「次世代育成支援対策」を参照ください 。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
介護職員（正社員）のみ定年なし
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
全事業場でユニバーサルデザインに基づいた環境を整
えています。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。