求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
22020-00096848
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月27日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
浜松公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
情報処理・提供サービス業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
2202-211211-9
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ハブ
株式会社 ハブ
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| 所在地 |
〒430-0946
静岡県浜松市中央区元城町２１６－１９ フジヤマ元城ビル４Ｆ
最寄り駅１
ＪＲ東海道線 浜松駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
松下 岳
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| 従業員数 |
企業全体
25人
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就業場所
23人
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うち女性
4人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
平成7年
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| 資本金 |
1,500万円
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| 事業内容 |
製造業、教育機関向けのＩＴソリューションの提案・販売、
導入支援、周辺機能開発。 |
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| 会社の特長 |
新しい分野に挑戦しております。顧客満足度の徹底を経営理念とし
ております。 |
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| 法人番号 |
3080401004333
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| ホームページ | http://www.habu-jp.com/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
プログラマ
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
【製造業向け・教育機関向けＩＴソリューションの導入】
ＷｉｎｄｏｗｓアプリケーションやＷｅｂアプリケーションの設計・開発など 、当社開発のパッケージの導入支援、お客様のカスタマイズを担当します。 先輩社員に教わりながら、色々な仕事や経験を通じてスキルアップできます。 ＊学部不問：未経験の方は、入社後にプログラミングを基礎から学びます。 【ユースエール認定企業】 変更範囲：なし |
| 履修科目 |
あれば尚可
プログラミング
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒430-0946
静岡県浜松市中央区元城町２１６－１９ フジヤマ元城ビル４Ｆ
最寄り駅
ＪＲ東海道線 浜松駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所あり
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
185,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
175,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
175,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
5,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜17時45分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期の集中・変更・臨時受注等で作業が間に合わない時は６回を限
度として８０時間まで、１年７２０時間まで時間外労働ができる。 |
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| 休憩時間 |
45分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日
週休二日制
毎週
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| 年間休日数 |
120日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
5日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒430-0946
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒430-0946
静岡県浜松市中央区元城町２１６－１９ フジヤマ元城ビル４Ｆ
最寄り駅
ＪＲ東海道線 浜松駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
1年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務課
担当者（カタカナ）
ナカニシ ミドリ
担当者
中西 美登利
電話番号
053-459-3400
ＦＡＸ
053-459-3401
Ｅメール
saiyou_group@habu-jp.com
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
夏季、年末年始、ＧＷの長期休暇あり
紹介時ハローワークからの連絡：要 【試用期間】３か月、同条件 【受付方法】郵送、電話、マイページ 【書類選考】事前にハローワーク紹介状、履歴書、卒業見込証明書 成績証明書を郵送願います。 当社より面接日等の 連絡をさせて頂きます（電話もしくはメール） 【勤務地】 試用期間終了後、在宅勤務となります。 【賞与】平均２か月分を１２分割して給与にて支給します 【説明会】弊社担当者までご相談下さい。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
【「オンライン自主応募可」オンラインで自主応募する場合】
・当該画面右上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募 してください。 ・応募書類を必ずアップロード（ファイルの種類：エクセル・ワー ド・ＰＤＦ・ＪＰＥＧ）して送信下さい。 ・応募書類到着の翌日から７日以内に「求職者マイページ」にメッ セージをお送りします。尚、メッセージが届かない場合には、 担当者宛にお電話下さい。 ＊オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要です。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和3年度
1人
令和4年度
1人
令和5年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
1人
令和4年度
1人
令和5年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
新卒者等離職者数
令和3年度
0人
令和4年度
1人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数
8.6年
従業員の平均年齢（参考値）
38.1歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、フォローアップ研修、リーダー研修等
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
25.0％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。