求人番号 |
22010-07443041
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受付年月日 |
2024年3月22日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
静岡公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
家事サービス業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
保育士(放課後等デイサービス)/葵区安東一丁目
job tagについて
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仕事内容 |
18歳までの自閉症やダウン症、発達障害などを持つお子さんが、
利用しています。公園遊びやダンス、おやつ作りや制作活動、「大 好き」なことを大切に、発達のサポートをしています。 一人一人の特性や発達段階に合った療育を行っており、人との関り を持った遊びも楽しみながら、一緒に必要な力を育んでいく支援を 行っています。 ○健康管理 ○機能訓練 ○日常生活支援 ○集団生活の支援 ○送迎 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
1人
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
静岡県静岡市葵区
就業場所に関する特記事項
静鉄バス 安東一丁目バス停 徒歩1分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
なし
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
徒歩圏内の他部門へ異動あり
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜69歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年70歳のため
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
保育経験者
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
保育士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
最大3か月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時間給1000円~
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,100円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,000円〜1,100円
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定額的に支払われる手当(b) |
処遇改善手当 100円〜200円
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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日額
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1,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり0円〜100円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
13時30分〜17時30分
就業時間2
10時00分〜17時00分
又は
10時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度
就業時間に関する特記事項
就業時間については相談可
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
0分
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週所定労働日数 |
週2日〜週5日
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
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加入保険等 |
労災保険
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退職金共済 |
加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 70歳
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
同施設内に認可外保育施設あり 通常の半額利用可
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従業員数 |
企業全体
110人
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就業場所
7人
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うち女性
5人
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うちパート
1人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
ベビ-シッタ-、家事全般サービス、デイサ-ビス、訪問介護、障
害者総合支援事業、通所介護を行うNPO法人 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
資格証
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
あり
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求人に関する特記事項 |
*加入保険、有給休暇は労働条件により変動あり、法定通りです。
【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
原則として従前(退職前)の業務に従事。処遇は退職前のものを基
準とする。 |