求人番号 |
22010-06746641
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受付年月日 |
2024年3月7日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
静岡公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
園芸サービス業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
(請)ゴルフ場メンテナンス作業員/茨木市
job tagについて
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仕事内容 |
ゴルフ場のコースメンテナンス作業
主に芝草の刈り込み、施肥、補修、バンカーならし、樹木剪定、伐 採等 コース内で軽トラック、乗用機械の運転あり |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
請負
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
大阪府茨木市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
コース管理部事業所間で異動
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とする
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
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試用期間 |
あり
期間
3か月から6か月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
月末締め翌月支払、他は同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
200,000円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円〜270,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
賃金は年齢、経験による
家族手当(配偶者13000円、その他5500円) 住宅手当(持家11000円) 資格手当、職責手当 |
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月平均労働日数 |
21.6日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
22日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0.80%〜%(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
6時30分〜17時00分
就業時間2
7時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
(1)通常日
(2)休場日 |
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
150分
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年間休日数 |
105日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
土日どちらかと平日1日 4週6休日以上 月平均8日休み
会社カレンダーによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
136人
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就業場所
23人
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うち女性
1人
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うちパート
14人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
請負防除業務、ゴルフ場のコース管理業務、緑地管理業務
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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外国人雇用実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送
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応募書類の返戻 |
あり
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求人に関する特記事項 |
*転勤の範囲(他事業所)
薩摩川内市 加茂郡八百津町 鈴鹿市 吉野郡大淀町 賀茂郡東 伊豆町 足柄下郡箱根町 高崎市 大津市 *就業時間(2)の場合の休憩時間 120分 *マイカー通勤について:無料駐車場あり *作業服貸与 *問い合わせ先: 株式会社理研メンテ 本社管理部 TEL:054-283-5234 平日8:30~17:30 受付 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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事業所に関する特記事項 |
再雇用制度については65歳までとなっていますが、
再雇用終了後も、本人の希望を踏まえ、会社が認めた 場合は継続雇用をする場合があります。 |