求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
22010-07270541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月18日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
静岡公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2201-110795-4
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン スンプアオイカイ
社会福祉法人 駿府葵会
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| 所在地 |
〒422-8011
静岡県静岡市駿河区根古屋２８９－１
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| ホームページ | http://sunpuaoikai.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
介護施設運営指導・研修講師／海外赴任（中国杭州）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
中国杭州赴任スタッフとして、日本の介護ノウハウを伝える
・施設運営における助言及び指導 ・認知症を中心とした介護職員に対する研修プログラムの企画・立 案 ・研修講師 ・認知症介護への助言、指導 ・学生に対する講師 ※仕事には通訳がついていますので中国語ができなくても安心。 ※駿府葵会在籍中での出向になります。 ※帰国以後にも法人管理者とし仕事をお願いいたします。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒422-8011
静岡県静岡市駿河区根古屋２８１
海外赴任（中国杭州） 就業場所に関する特記事項
靜鉄バス石田街道線 久能山下バス停 徒歩５分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とする
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| 学歴 |
必須
高専以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
介護施設の管理経験または研修講師の経験
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| 必要なＰＣスキル |
パワーポイント・パソコン・パワーポイントの基本的操作
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
社会福祉士
あれば尚可
その他の福祉・介護関係資格
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヵ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
289,000円〜390,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
189,000円〜260,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
赴任手当手当 80,000円〜80,000円
特別手当手当 20,000円〜50,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・経験・資格に応じて相談可
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| 月平均労働日数 |
21.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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24,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜50円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
＊就業時間により、休憩時間が異なります。
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
6時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
108日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
298人
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就業場所
98人
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うち女性
56人
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うちパート
23人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成13年
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| 資本金 |
15億522万円
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・ホームヘル
パー・居宅介護支援・小規模多機能ホーム・地域包括支援センター ・グループホーム・児童発達支援など、全２０事業所（静岡市） |
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| 会社の特長 |
高齢者福祉・児童福祉等様々な施設でキャリアアップのチャンスが
貴方を待っています。職員の働き易さを考えている管理者のもと、 一緒に利用者様の「その人らしい人生」を支えていきませんか。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
佐々木 至忠
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| 法人番号 |
4080005002039
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒422-8011
静岡県静岡市駿河区根古屋２８９－１
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
ムラセ
担当者
村瀬
電話番号
070-2243-4246
ＦＡＸ
054-237-8908
Ｅメール
saiyou@sunpuaoikai.or.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※初めまして、静岡市を中心に事業を展開している社会福祉法人駿
府葵会です。 弊法人の報酬構成上、前歴換算があります。経験者は基本給アップ に繋がります。職務経験が長いほど給与が高くなります。詳細はお 問い合わせてください。 ・この求人は「オンライン自主応募」が可能です。求人情報画面右 上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募してください 。「オンライン自主応募」の場合はハローワークの紹介状は不要で す。おって、選考について「求職者マイページ」あてメッセージを お送りします。なお、メッセージが届かない場合には、担当者あて ご連絡ください。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
・静岡市において一番大きい社会福祉法人として、経営的安定して
います。６５歳まで安心して勤務することができます。 ・まずは法人事務局に入社していただき、事務局の仕事をしながら 、海外赴任する準備する。海外赴任終了後、法人事務局の研修教育 担当または管理者として勤務していただく。現地の住所など面接時 に説明いたします。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
社内独自の職務給表があり、職務の内容に応じて基本給を決定する
。 |
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
＊正社員に自由選択でジョイブ静岡加入可能
＊正社員に拠出年金加入 |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
新人職員研修とは別に、社内研修で年間１６回の研修
を法人独自に行い、新しい介護知識の吸収と法人全体 の介護技術の向上による利用者様の快適な生活を目的 としています。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
＊再雇用制度：年齢の上限なし
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。