求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
21040-02571241
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月4日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
高山公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
一般貨物自動車運送業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2104-615430-5
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
セイノウウンユカブシキガイシャ ハギワラエイギョウショ
西濃運輸株式会社 萩原営業所
|
|
| 所在地 |
〒509-2518
岐阜県下呂市萩原町上呂字ヨロノ ２１１３－１
|
|
| ホームページ | http//www.seino.co.jp/nouhi/ | |
仕事内容
| 職種 |
夜間 仕分け作業
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
夜間、大型ドライバーが萩原営業所に荷物を運んできて、ドライバ
ーがトラックから荷物をおろします。 その後、 ・荷物の届け先、個数を確認 ・お届け先の住所別（お客様別）に仕分け ・所定の場所へ運搬 荷物は主に食品、衣料品、日用品、工業製品など様々あります。 手作業がメインですが、パレット商品など、重量物はフォークリフ トやハンドリフトを使用して運搬していただきます。 |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
3ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
|
|
| 就業場所 |
〒509-2518
岐阜県下呂市萩原町上呂字ヨロノ２１１３－１
最寄り駅
上呂駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所あり
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
深夜業務従事のため
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
フォークリフト運転技能者
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月間
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,000円〜1,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,000円〜1,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
２２時～５時までは割増賃金対象。
|
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
14,600円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
18日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
なし
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
22時00分〜7時00分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
荷主出荷量の急激な増大または道路状況の悪化において、６回を限
度に１ヶ月８０時間、年間６００時間まで。 |
| 休憩時間 |
60分
|
| 週所定労働日数 |
週5日以上
|
| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
土・日・祝に出勤をお願いする場合あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
17,190人
|
就業場所
25人
|
うち女性
2人
|
うちパート
4人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和21年
|
|||
| 資本金 |
1億円
|
|||
| 労働組合 |
あり
|
|||
| 事業内容 |
貨物自動車運送事業、利用航空運送業
|
|||
| 会社の特長 |
カンガルー便でお馴染みの会社です。企業間物流を強みとし、全国
で２０万社を超えるお客様とお取引させて頂いております。近年は 海外事業やロジスティクス事業にも力を入れております。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
所長
代表者名
梶原 教彦
|
|||
| 法人番号 |
7200001015755
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 外国人雇用実績 |
なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒509-2518
岐阜県下呂市萩原町上呂字ヨロノ２１１３－１
最寄り駅
ＪＲ駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
3分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒509-2518
岐阜県下呂市萩原町上呂字ヨロノ２１１３－１
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
所長
担当者（カタカナ）
ハセベ
担当者
長谷部
電話番号
0576-54-1816
ＦＡＸ
0576-54-1818
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
◎カンガルー便でおなじみの西濃運輸です。
＊無料駐車場あり ＊制服貸与 ＊１月と５月の賃金支給日は２０日 ＊職場見学も対応可能です。 見学希望の方は紹介窓口に見学希望と伝えてください。 ＊幅広い年齢の方が活躍している職場です。 ＊資格経験不問のお仕事です。 ＊コツコツと作業をすることが好きな方におすすめの業務です。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
物流を通じて、お客様に喜ばれる最高のサービスを常に提供し、国
家社会に貢献することを使命としています。 当社の経営理念は、「会社を発展させ、社員を幸福にする」です。 会社の繁栄が、授業員に還元される、ということです。 物流は、生活に切っては切れないものであり、日本の産業発展へ必 要不可欠なツールです。我々のサービスは、地域社会に大きく貢献 できる、とてもヤリガイのある仕事です。 「働き方改革」にも積極手に取り組み、業務の効率化や残業時間削 減、有給休暇の取得促進等に成果を出しています。 これからも、より社員が幸せになる、働きやすい職場を目指す為、 私共と一緒に頑張っていただける方、ご応募をお待ちしております 。 |
||
|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
180箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
東京支店
代表的な支店・営業所・工場等２
大阪支店
代表的な支店・営業所・工場等３
名古屋支店
|
||
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
・慶弔給付金
・従業員持株会制度 ・社内預金制度 ・住宅資金融資制度 ・育児休暇 ・介護休業制度 ・家族手当 ・住宅手当 ・永年勤続表彰制度 ・自動車保険の団体加入 ・資格取得費用補助 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
研修専門部署を社内に有しており、「ＯＪＴリーダー
育成研修」「課題発見・解決能力開発研修」等職種を 問わず希望者全員が参加できる研修を用意しています 。 |
||
| 両立支援の内容 |
◎育児休業、介護休業制度あり
・育児のための勤務時間の短縮または時差出勤可 ⇒小学３年生以下の子を同居して療育する従業員は申請に より勤務時間を１日４時間～７時間３０分とすることが 可能 ・看護休暇制度あり ⇒小学生以下の子を療育する従業員は学校行事等への 参加のために１人につき年５日（２人以上の場合は 年１０日）を限度として半日単位で休暇を取ることが 可能 ・介護休暇制度あり ⇒要介護状態の家族を介護するために１人につき年５日 （２人以上の場合は年１０日）を限度として半日単位で 休暇を取ることが可能 ※いずれも利用条件あり |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。