求人番号 |
21040-02569141
|
|
---|---|---|
受付年月日 |
2024年4月4日
|
|
紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
受理安定所 |
高山公共職業安定所
|
|
求人区分 |
フルタイム
|
|
オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
||
産業分類 |
一般貨物自動車運送業
|
|
トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
事業所番号 |
2104-615430-5
|
|
---|---|---|
事業所名 |
セイノウウンユカブシキガイシャ ハギワラエイギョウショ
西濃運輸株式会社 萩原営業所
|
|
所在地 |
〒509-2518
岐阜県下呂市萩原町上呂字ヨロノ 2113-1
|
|
ホームページ | http//www.seino.co.jp/nouhi/ |
職種 |
現場荷物管理社員(夜勤専属)
job tagについて
|
|
---|---|---|
仕事内容 |
★カンガルー便でおなじみの西濃運輸です★
■萩原営業所構内で仕分け作業をお願いします。 ・荷物の仕分け、運搬 ・フォークリフトを使用してトラックへの積み込み荷おろし ・台車やカゴ車の整理 ・荷物を直接持ち込まれた方や商品を受け取りに来られた方の窓口 対応などです。 ※当社は企業様向けの荷物がほとんどで、衣料品、食品、工業用品 など様々です。基本的には手作業で、重量物はカウンターフォーク リフトを使用します。 その他、事務作業(印刷、FAX送信、電話応対)が発生する場合 もあります。 【業務の変更範囲 変更なし】 |
|
雇用形態 |
正社員
|
|
派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
就業場所 |
〒509-2518
岐阜県下呂市萩原町上呂字ヨロノ2113-1
最寄り駅
上呂駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所あり
|
|
マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜44歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
深夜帯勤務の為 また キャリア形成を図る為
|
|
学歴 |
必須
高校以上
|
|
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
必要な免許・資格 |
免許・資格名
フォークリフト運転技能者
あれば尚可
|
|
試用期間 |
あり
期間
3ヶ月間
試用期間中の労働条件
同条件
|
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
212,050円〜218,150円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
---|---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
212,050円〜218,150円
|
|||
定額的に支払われる手当(b) |
-
|
|||
固定残業代(c) |
なし
|
|||
その他の手当等付記事項(d) |
別途
家族手当 19,500円~27,000円 |
|||
月平均労働日数 |
21.0日
|
|||
賃金形態等 |
月給
|
|||
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
|
月額
|
25,200円
|
|
賃金締切日 |
固定(月末)
|
|||
賃金支払日 |
固定(月末以外)
|
支払月
翌月
|
支払日
18日
|
|
昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり10,000円〜10,000円(前年度実績)
|
|||
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
600,000円〜(前年度実績)
|
就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
22時00分〜7時00分
|
---|---|
時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
27時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
荷主出荷量の急激な増大または道路状況の悪化において、6回を限
度に1ヶ月80時間、年間600時間まで。 |
休憩時間 |
60分
|
年間休日数 |
112日
|
休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
当社カレンダーによる。日祝日以外に月3日程度の週休あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
|
|
---|---|---|
企業年金 |
確定拠出年金
|
|
退職金共済 |
未加入
|
|
退職金制度 |
あり
|
勤続年数
5年以上
|
定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
再雇用制度 |
なし
|
|
勤務延長 |
なし
|
|
入居可能住宅 |
単身用あり
|
月額3000円(光熱費別途)
|
利用可能託児施設 |
なし
|
従業員数 |
企業全体
17,190人
|
就業場所
25人
|
うち女性
2人
|
うちパート
4人
|
---|---|---|---|---|
設立年 |
昭和21年
|
|||
資本金 |
1億円
|
|||
労働組合 |
あり
|
|||
事業内容 |
貨物自動車運送事業、利用航空運送業
|
|||
会社の特長 |
カンガルー便でお馴染みの会社です。企業間物流を強みとし、全国
で20万社を超えるお客様とお取引させて頂いております。近年は 海外事業やロジスティクス事業にも力を入れております。 |
|||
役職/代表者名 |
役職
所長
代表者名
梶原 教彦
|
|||
法人番号 |
7200001015755
|
|||
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
育児休業取得実績 |
あり
|
|||
介護休業取得実績 |
あり
|
|||
看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
外国人雇用実績 |
なし
|
|||
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
|
---|---|
選考方法 |
面接(予定2回)
|
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,郵送,電話
|
選考日時等 |
随時
|
選考場所 |
〒509-2518
岐阜県下呂市萩原町上呂字ヨロノ2113-1
最寄り駅
JR駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
3分
|
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
一次メール、二次持参
|
応募書類の返戻 |
あり
|
担当者 |
課係名、役職名
採用係
担当者(カタカナ)
ナカシマ、ヨシヤス
担当者
中島、吉安
電話番号
0120-981-404
FAX
0584-81-8853
|
求人に関する特記事項 |
★給与面を修正させていただきました。
給与面に関する問い合わせは中島までお願い致します。 ◎カンガルー便でおなじみの西濃運輸です。 ◎福利厚生充実で、定年まで安心して働くことができます。 *マイカー通勤可(駐車場代無料) *業務の都合により時差出勤あり *制服貸与 *1月、5月の賃金支給日は20日です。 *業務上、フォークリフト運転技能講習修了資格は必須ですが、 応募時無資格でも、入社日までに取得していただきます。 |
---|
事業所からのメッセージ |
物流を通じて、お客様に喜ばれる最高のサービスを常に提供し、国
家社会に貢献することを使命としています。 当社の経営理念は、「会社を発展させ、社員を幸福にする」です。 物流は、生活に切っては切れないものです。物流業界の一員として 人々の暮らしを支えましょう。 *入社初日から正社員 *終身雇用 *福利厚生が充実 *退職金制度あり *独身寮も完備 企業間物流業界内最大手で安心安定で定年まで長く勤務できます。 カンガルー便でおなじみの西濃運輸で、私たちと一緒に働きましょ う。 |
||
---|---|---|---|
支店・営業所・工場等 |
箇所数
180箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
東京支店
代表的な支店・営業所・工場等2
大阪支店
代表的な支店・営業所・工場等3
名古屋支店
|
||
職務給制度 |
なし
|
||
復職制度 |
なし
|
||
福利厚生の内容 |
・慶弔給付金
・従業員持株会制度 ・社内預金制度 ・住宅資金融資制度 ・育児休暇 ・介護休業制度 ・家族手当 ・住宅手当 ・永年勤続表彰制度 ・自動車保険の団体加入 ・資格取得費用補助 |
||
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
研修専門部署を社内に有しており、「OJTリーダー
育成研修」「課題発見・解決能力開発研修」等職種を 問わず希望者全員が参加できる研修を用意しています 。 |
||
両立支援の内容 |
◎育児休業、介護休業制度あり
・育児のための勤務時間の短縮または時差出勤可 ⇒小学3年生以下の子を同居して療育する従業員は申請に より勤務時間を1日4時間~7時間30分とすることが 可能 ・看護休暇制度あり ⇒小学生以下の子を療育する従業員は学校行事等への 参加のために1人につき年5日(2人以上の場合は 年10日)を限度として半日単位で休暇を取ることが 可能 ・介護休暇制度あり ⇒要介護状態の家族を介護するために1人につき年5日 (2人以上の場合は年10日)を限度として半日単位で 休暇を取ることが可能 ※いずれも利用条件あり |