求人番号 |
21020-03910841
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受付年月日 |
2024年4月9日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
大垣公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
病院
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
医療事務
job tagについて
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仕事内容 |
医療事務員
◇2023年8月開院のクリニックです。 ・内科、消化器内科、小児科、耳鼻咽喉科 「変更の範囲:会社の定める業務」 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
岐阜県養老郡養老町
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
医療施設のため、全館禁煙
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
医療事務とレセコンの経験(3年以上)
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必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ケ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給の80%を支給
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,500円〜1,900円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,500円〜1,900円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
資格手当 3000円~5000円/月
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり50円〜100円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
8時45分〜15時00分
就業時間2
13時00分〜16時00分
就業時間に関する特記事項
毎月25日頃に翌月の勤務シフト表を発表・告知する
就業時間はご相談に応じます。 (1)月火金 (2)木 |
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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週所定労働日数 |
週4日程度
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休日等 |
休日
水曜日,土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始、盆、GW
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
8人
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就業場所
8人
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うち女性
7人
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うちパート
1人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
開業医(内科・小児科・耳鼻咽喉科)
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
該当者なし
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
該当者なし
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外国人雇用実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
資格を証明する書類
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考に関する特記事項 |
面接は公共の会議室等で行う場合があります。
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求人に関する特記事項 |
試行期間あり。
・雇用保険は労働条件に応じて加入します。 ・社会保険は強制加入要件に該当せず。(週30時間未満) ・有給休暇労働日数に応じて付与します。 ◇マザーズコーナー併用求人 ご家庭の都合、学校行事等ご相談に応じます。 ◇昼食は会社負担でお弁当が支給されます。(希望の方) ◇誕生日休暇が年一回取得できます。 ◇交通費は距離×20円で支給 ◇通勤で高速道路を使用する場合、高速道路代は実費支給します。 |
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事業所からのメッセージ |
2023年8月開院のクリニックです。
内科、消化器内科、小児科、耳鼻咽喉科を行います。 院長は女性でスタッフのチームワークとコミュニケーションを重視 します。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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福利厚生の内容 |
昼食は会社負担でお弁当が支給されます。(希望の方)
誕生日休暇が年一回取得できます。 学会、セミナー費用は会社で負担します。 |