求人番号 |
20110-01425741
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受付年月日 |
2024年3月19日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
佐久公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
歯科診療所
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
歯科衛生士
job tagについて
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仕事内容 |
◆歯科衛生士業務全般
・歯石、歯垢の除去、ブラッシング、口腔衛生指導 ・ホワイトニング、自費クリーニング、エアフロー ・診療アシスタント ・カウンセリング ・受付、電話対応、レセプト入力、在庫管理 ・症例発表、スタッフ育成(コーチング)など |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
長野県佐久市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
歯科衛生士
必須
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試用期間 |
あり
期間
試用期間3か月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間中の給与は、基本給-10,000円
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
240,000円〜240,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
220,000円〜220,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
衛生士資格手当 10,000円〜10,000円
夜間手当 10,000円〜10,000円 |
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
基本給は経験、能力などを考慮して、医院規定の等級表
を基に決定させていただきます 【特別ボーナス】 ・皆勤賞:10,000円/年1回支給 ・大入り:売り上げ目標達成で年1回支給 |
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月平均労働日数 |
20.0日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.50ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時15分〜19時00分
就業時間2
8時15分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
※上記時間内で10時スタートや18時までなど10パターンのシ
フトを組んでおり、スタッフに優しい勤務形態になっています♪ |
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
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休憩時間 |
90分
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年間休日数 |
125日
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休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
【その他休暇】
・GW、夏季、年末年始 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
2年以上
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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利用可能託児施設 |
あり
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従業員数 |
企業全体
12人
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就業場所
12人
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うち女性
10人
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うちパート
4人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
一般歯科、小児歯科、審美歯科、インプラント、訪問歯科
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
該当者なし
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
該当者なし
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外国人雇用実績 |
なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
1人
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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事業所からのメッセージ |
~当院での業務に関して~
【1】マルチな活躍が目指せる 当院では患者様主体の幅広い診療を行っておりますので、希望や症 例に応じて担当を持ちながら、歯周治療、自費クリーニング、ホワ イトニングなどをメインに、受付やアシスタントワークまでマルチ な活躍を目指せます。 【2】着実なスキルアップができる 当院では衛生士として技術・知識面でも成長できるよう、院内での サポート教育に注力。経験の浅い方は先輩による院内マニュアルを 用いた指導からスタート。経験を積んだ衛生士さんはコーチング、 症例発表なども経験いただけます。 ▼働きやすい環境作りを行っています! 定期的な面談やミーティングでスタッフの意見を積極的に取り入れ ています。360度評価制度ではスタッフみんなでそれぞれの良い ところを評価し合っているのでスタッフ仲が良好でなんでも話しや すい風土です。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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