求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
20080-01042941
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月9日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
飯山公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
一般土木建築工事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2008-613416-4
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤ ウェル・グラウンド
株式会社 ウェル・グラウンド
|
|
| 所在地 |
〒383-0045
長野県中野市大字江部１０７０－２
|
|
仕事内容
| 職種 |
ボーリング工
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
ボーリング工事等に関する業務を担当していただきます。
地すべり防止工事等の工事現場で、 ボーリング工事や杭打ち工事を掘削機などを 使用しての作業、及びその助手。 ・現場によっては出張があります。（出張手当あり） ・現場によっては早朝出勤があります。（早朝深夜手当対象） ・現場によっては土曜出勤があります。（休日出勤手当あり） 【変更範囲：なし】 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒383-0045
長野県中野市大字江部１０７０－２
就業場所に関する特記事項
長野県内及び隣接県内の各作業現場にての作業
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用スペース
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜69歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とするため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
現場作業経験者、土木・建設業・とび職、配管工、倉庫作業等経験
者 |
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
玉掛技能者
あれば尚可
小型移動式クレーン運転技能者
あれば尚可
中型自動車免許
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
日給月給制。日額１２０００円～１５０００円
出張手当等あり |
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
278,000円〜370,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
270,000円〜350,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
技術手当手当 8,000円〜20,000円
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
資格手当：５０００円～２００００円
機長手当あり ※いずれも能力により考慮します。 出張手当、早朝深夜手当、現場手当等 あり |
|||
| 月平均労働日数 |
20.3日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
28,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
就業時間は現場での作業時間。会社と現場間の移動時間は時間外手
当対象外の場合があります。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
90分
|
| 年間休日数 |
121日
|
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
|
|
| 退職金共済 |
加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
不問
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 70歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
|
| 勤務延長 |
あり
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
18人
|
就業場所
18人
|
うち女性
1人
|
うちパート
0人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成19年
|
|||
| 資本金 |
500万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
地すベり対策工事、ボーリング工事、さく井工事を主とする特殊工
事業 |
|||
| 会社の特長 |
県内外に受注先が有り、設立時から順調に業績が増加し従業員の給
与は年々上昇している。福利厚生が充実、各種資格取得には会社側 が全額負担。従業員一人一人の働く意欲を応援していきます。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
小田 絵里
|
|||
| 法人番号 |
5100001012426
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
なし
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
|
| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒383-0045
長野県中野市大字江部１０７０－２
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒383-0045
長野県中野市大字江部１０７０－２
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
オダ エリ
担当者
小田 絵里
電話番号
0269-26-7115
ＦＡＸ
0269-26-7476
Ｅメール
e.oda@wellground.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊応募される方はハローワークからの紹介状と応募書類を送付また
は事前にご連絡ください。 あらためて面接日時等ご連絡します。（オンライン自主応募の際 は不要） ＊試用期間中は出張手当、早朝深夜手当、現場手当あります。 ・オンライン自主応募可求人 （オンライン自主応募希望の方はハローワークの紹介状は不要） |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
ボーリング工事、地滑り対策工事などの特殊土木工事の為県内外に
受注先があり、順調に業績が上昇しています。 社会保険・福利厚生が充実しており、各種資格取得には会社側が全 額負担、誕生祝や個人の工具備品にも半分程度の補助があります。 また、社員の互助会制度もあります。 最近は、クラウドでの勤怠管理を導入しており、スマートフォンか ら手軽に勤怠報告が出来るため、煩わしい紙ベースでの日報提出は ありません。慣れないうちは紙での提出も可能です。社内会議や社 員間の連絡もＬＩＮＥなどを利用しスムーズな連絡が可能となって います。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
結婚、介護等で退職した場合に復職できる制度あり
|
||
| 福利厚生の内容 |
お誕生日には、商品券（１万円分）を贈答。
備品：ワークマンの商品券（５千円分試用期間５月から１１月末迄 ）を４月末に提供。 工具用品代については、半額負担します。２０代から３０代の従業 員には会社側が３分の２を会社側負担いたします。 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。