求人番号 |
20060-02937941
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受付年月日 |
2024年4月17日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
伊那公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
光学機械器具・レンズ製造業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
人事・総務
job tagについて
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仕事内容 |
*メガネレンズ製造工場における人事総務業務全般
(給与・賞与計算、労務管理、予算管理、社会保険手続、 組合窓口業務、債権債務確認処理、庶務、 規定の改廃、環境、安全衛生健康管理 (ISO14001、45001の事務局、安全衛生委員会事務 局、健康診断、防火防災管理等) ※応募を希望される方はハローワークからの事前連絡が必要です。 変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
長野県上伊那郡箕輪町
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
構内全面禁煙(駐車場含)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
日本国内
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
必須
高校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
労働法、安全衛生法に関する知識、給与計算
ISO45001、14001,に関する知識 |
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必要なPCスキル |
Word、Excel(関数SUM、IF、VLOOKUP
ピボットテーブル等)Powerpoint |
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
第一種衛生管理者
必須
防火管理者(甲種・乙種)
必須
給与実務者能力検定2級以上(あれば尚可)
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間中年休なし
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
312,300円〜418,300円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
300,000円〜400,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
食事補助手当 4,300円〜4,300円
法定資格手当手当 8,000円〜14,000円 |
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固定残業代(c) |
なし
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月平均労働日数 |
20.0日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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28,500円
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
10日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.50ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
フレックスタイム制
就業時間1
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
フレキシブルタイム 6:00~22:00
コアタイム 11:00~14:00 |
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
決算等の繁忙期
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
125日
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始(12/31~1/4)、夏季休暇(1~3日間)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
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企業年金 |
確定拠出年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
3,000人
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就業場所
41人
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うち女性
3人
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うちパート
0人
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労働組合 |
あり
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事業内容 |
HOYA株式会社松島工場はライフケア事業の分野でメガネレンズ
を製造している事業所です。 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,その他
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書,職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考に関する特記事項 |
適性検査
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求人に関する特記事項 |
*マイカー通勤における駐車場料金は徴収いたしません。
*昇給制度は改定中のため昇給無しとしておりますが、 毎年評価は行い賃金改定を行っております。 2024年度制定予定。 ※応募される方はハローワークからの事前連絡後、紹介状を含む応 募書類を送付してください。書類選考後、面接となります。 |
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事業所からのメッセージ |
*HOYAは、光学技術を軸に情報、通信、ヘルスケア、医療分野
へと事業を展開いてる会社です。松島工場では、主に国内向けの メガネレンズを製造しています。 社員にとって働きやすい環境を目指し、年休取得促進のため年間 16日間の奨励日の設定や、フレックス制度、育児、介護休暇制 度などの制度を導入しています。 会社への貢献を通じ、社員が「自立した個人」として成長するこ とを会社は期待しています。 あるべき姿を意識し、部分最適ではなく全体最適の視点で仕事に 取り組める人材を求めています。 ・現状を否定して変えていく ・強い信念を貫き通す ・自分の仕事の枠にとらわれない |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職責手当
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
育児・介護休職後の復職
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