求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
20020-05195641
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月12日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
松本公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2002-615311-0
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ユキムラ ジュウタクガタユウリョウロ
ウジンホーム オヒサママツバラダイ 株式会社 雪村 住宅型有料老人ホーム おひさま松原台
|
|
| 所在地 |
〒399-0022
長野県松本市大字松原４１－１１
|
|
| ホームページ | https://www.ohi-sama.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
介護職員・介護福祉士（準職員）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
【夜勤なしの正社員です。】
＊入居者さまに楽しく生活していただくため、イベントやレク リェーションなどが充実しています。 ◆子ども手当支給あり。退職金制度あり。 ◆未経験者の応募を歓迎します。研修制度有り。 ◆男性、女性ともに活躍できます。 ◆６０歳以上の方の応募も可能です。 ＊定員２４名さまの住宅型有料老人ホーム内でのお仕事です。 当老人ホーム内にて、入居者さまの介護や、身のまわりのお世話 をしていただきます。 ・食事介助、入浴介助、排泄介助、洗濯、居室清掃、その他雑用 ◆「求人・事業所ＰＲシート」あり |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒399-0022
長野県松本市大字松原４１－１１
最寄り駅
松本駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所有り
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
松本市村井町南２－１８－３９
（おひさま村井南） |
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要なＰＣスキル |
なし
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
資格取得見込みの方も応募可能です。
いずれかの資格を所持で可
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３～６ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
期間中の時給：１，０００円＋処遇改善手当１００円
期間中は有期雇用とする。（期間中は介護福祉士手当なし） |
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
208,200円〜255,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
183,000円〜215,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
介護福祉士手当 8,000円〜15,000円
処遇改善手当 17,200円〜25,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
子ども手当支給あり。退職金制度あり。
介護職員処遇改善加算１、介護職員等特定処遇改善加算 ２、バースアップ等加算を算定。通常支給に加え一時金 としての支給あり。 他、年末年始手当、通勤手当、役付手当等有り。 |
|||
| 月平均労働日数 |
21.5日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
10,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
10日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜50,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
543,000円〜717,500円（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
6時30分〜15時30分
就業時間２
10時00分〜19時00分
就業時間３
12時00分〜21時00分
就業時間に関する特記事項
交替制（シフト勤務表による）
夜勤はありません。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
107日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト勤務表による
月に８～９日休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
30人
|
就業場所
14人
|
うち女性
11人
|
うちパート
6人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成24年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
高齢者介護サービス事業（有料老人ホーム・介護施設・訪問介護）
|
|||
| 会社の特長 |
入居者さまに楽しく生活していただくため、イベント、レクリエー
ションなどに力を入れています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
雪村 多一
|
|||
| 法人番号 |
5100001025279
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒399-0022
長野県松本市大字松原４１－１１
最寄り駅
松本駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
20分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証明書：原本を持参
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒399-0022
長野県松本市大字松原４１－１１
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考に関する特記事項 |
未経験者でもご安心ください。
定期的に面談をしながら研修を行います。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当者
電話番号
0263-88-2546
ＦＡＸ
0263-88-2547
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊夜勤なし、残業なし、無理なシフトなし、希望休とれます。
＊退職金制度あり。子ども手当支給あり。 ＊有給休暇１００％取得推奨。 ＊ユニフォーム貸与（ポロシャツを支給） ＊保育所・学校行事の際は配慮します。（有休取得可） ＊キャリアパス制度導入。内部・外部研修有り。 給与の一例 年収 ３，００６，３００円 （入社３ヶ月、介護福祉士 正社員 一般職） 月収合計 ２１２，４００円 （内訳） 基本給 １８３，０００円 介護福祉士手当 ８，０００円 処遇改善手当 １７，２００円 通勤手当（距離２ｋｍの場合） ４，２００円 賞与 １８３，０００ｘ２．５月＝ ４５７，５００円 【信州福祉事業所認証・評価制度（ふくにん）認証事業所】 【ユースエール認定企業】 ◆「求人・事業所ＰＲシート」 【子育て両立支援事業所（くるみん認定企業）】 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
私たち、おひさま松原台は、入居者さまに毎日を楽しんでいただけ
るように、週２回のレクリエーションや歌や踊りなどのボランティ アの方々をお呼びし、様々なイベントを開催しています。 定員２４名様と小規模なので、入居者さま一人ひとりとゆっくり寄 り添い、その方がのぞむ介護ができます。 また、内部・外部研修や委員会活動が充実しており、職員のスキル アップに努めています。 一緒に入居者さまの快適で安心な暮らしをサポートしましょう。 【現役スタッフからのメッセージ】 アットホームで、和気あいあいとした雰囲気のなか働いています。 介護技術はもとより、充実した行事やレクリエーションのおかげで 、レクリエーションのスキルやコミュニケーション能力も、高める ことができますよ♪ ＊がんばった分だけ認められステップアップできます。 （キャリアパス制度あり） ＊未経験者でもご安心ください。研修制度あり。 ＊退職金制度あり。子ども手当支給あり。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
一部職種導入済み
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
退職した場合も復職（再雇用）できる制度
|
||
| 福利厚生の内容 |
社会保険（雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金）加入
交通費支給（非課税範囲内、上限１万円） 無料駐車場あり 年に一度の健康診断を実施 昼食の割引あり 忘年会・新年会・懇親会あり バーベキュー・寿司パーティなど施設内イベントを実施 ユニフォーム貸与 年末年始手当あり 処遇改善手当一時金支給あり 育児・介護休暇制度あり 弔慰金支給制度あり 資格取得お祝い金あり 退職金制度あり |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
【内部研修】毎月職員ミーティングを兼ねて研修を行
い、職員全体のスキルアップ研修を実施。 【外部研修】職員の希望に沿って外部研修を実施。 【評価制度】毎年ジョブカードを利用した自己評価・ 企業評価による面談を行い、次年度の目標設定を行う 。 |
||
| 両立支援の内容 |
【子育て両立支援事業所（くるみん）】として認定を受けています
。 ＊小学校入学前までの子を持つ労働者の短時間勤務制度を導入。 ＊年次有給休暇取得１００％推奨。（非正規の方も有給休暇を取得 しています。） ＊子育て世代が生活に合わせて、学校行事等を優先し働いていま す。 ＊非正規職員の希望休１００％取得しています。 【社員の子育て応援宣言】 １．男性も有期契約職員も育児休業を取得しやすい職場づくりをす すめます。 ２．時間外労働を削減し、仕事と家庭の両立支援に努めます。 ３．有給休暇を取得しやすい職場環境づくりに努めます。 |
||
| 事業所に関する特記事項 |
【信州福祉事業所認証・評価制度（ふくにん）認証】
【ユースエール認定企業】 【子育て両立支援事業所（くるみん認定企業）】 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
|
||
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。