求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
20020-05050141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月11日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
松本公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2002-105151-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ナナツノカネ
社会福祉法人 七つの鐘
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| 所在地 |
〒399-8103
長野県安曇野市三郷小倉６０７９－１
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仕事内容
| 職種 |
看護師【特別養護老人ホーム小倉メナー】
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
【老人福祉施設での看護業務】
・入所者の健康管理 ・バイタル測定 ・オンコール対応 ※定員：１００名 ＊応募する方は、ハローワーク紹介状をお持ち下さい。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒399-8103
長野県安曇野市三郷小倉６０７９－１
小倉メナー 最寄り駅
大糸線 一日市場駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年６５歳
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
171,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
163,000円〜265,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 8,000円〜15,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
オンコール（携帯当番）手当２，０００円。
回数については４～１０回／月。相談により決定。 |
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| 月平均労働日数 |
21.1日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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27,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり700円〜3,700円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.10ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
7時00分〜16時00分
就業時間３
10時30分〜19時30分
就業時間に関する特記事項
就業時間については、相談に応じます。
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
111日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
交替休み
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 |
厚生年金基金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
185人
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就業場所
171人
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うち女性
118人
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うちパート
66人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成7年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
介護保険法に基づく事業全般。特別養護老人ホーム・老人デイサー
ビスセンター・グループホーム等。配食事業等介護保険事業も行う 。 |
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| 会社の特長 |
理事長が経営する城西医療財団との連携を計り、老後を利用者がそ
の人らしく安心して暮らせる生活を援助する事を目指しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
関 健
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| 法人番号 |
7100005006406
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒399-8103
長野県安曇野市三郷小倉６０７９－１
小倉メナー 最寄り駅
大糸線 一日市場駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
20分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，その他
その他の送付方法
面接日に持参
郵送の送付場所
〒399-8103
長野県安曇野市三郷小倉６０７９－１
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
事務長
担当者（カタカナ）
アベ ヒトシ
担当者
阿部 仁
電話番号
0263-77-8800
ＦＡＸ
0263-77-5400
Ｅメール
nanajimuchou@ad.wakwak.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊年次有給休暇とは別に、特別有給休暇取得制度あり
（小学校就学前のお子さんの疾病等が対象。面接時詳細説明） ＊賃金は年齢、経験を考慮して決定します。 面接日、採否通知の連絡でメール受信（携帯可）が可能の方は履歴 書にメールアドレスを記載して、担当者パソコンからのメール（ｎ ａｎａｊｉｍｕｃｈｏｕ＠ａｄ．ｗａｋｗａｋ．ｃｏｍ）を受信で きるようにして下さい。メール受信不可の場合は電話にて連絡致し ます。 または、携帯電話のショートメールが可能な方は、「ショートメー ル可」と記載してください。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
出来ればオンコール対応が可能な方。
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・正職員には、賃貸料一部補助の住宅手当や扶養家族の扶養手当あ
り。 ・社会保険加入者には、パート職員（１年以上勤務の場合）にも退 職金あり。 ・社会保険加入者は、厚生年金基金も加入し、企業型確定拠出年金 も実施しています。 ・法人もしくは厚生年金基金から、成人祝品、結婚祝金、小学校就 学祝品、香典弔慰金を支給します。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・条件を満たした場合、介護職員初任者研修や介護福
祉士実務者研修等の資格取得の費用を負担。 ・資格取得の為の有給休暇化と受験料を負担。 ・法人で様々な研修を実施。パート職員でも希望者は 参加可。 |
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| 両立支援の内容 |
・子の看護休暇（未就学児）および介護休暇を有給とし、時間単位
での取得も可能。 ・正職員の時間短縮勤務対象者を「６歳未満のこども」まで延長し ています。 ・年次有給休暇を時間単位で取得可能です。 ・パート職員については、多様な就業時間、就業形態にあわせて勤 務時間帯や勤務日数について柔軟に対応しています。 ・新型コロナ感染症を含むインフルエンザや感染性胃腸炎等に感染 した場合は、必要な期間は、有給休暇とします。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。