求人番号 |
20020-04874541
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受付年月日 |
2024年3月7日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
松本公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
可
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PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
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産業分類 |
一般土木建築工事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
2002-000762-6
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事業所名 |
カブシキガイシャ アスピア
株式会社 アスピア
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所在地 |
〒390-8639
長野県松本市宮渕1-3-30
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ホームページ | https://www.asupia.co.jp |
職種 |
建築工事の施工管理者(松本市)(千曲市)
job tagについて
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仕事内容 |
*木造住宅の施工管理
長野県内の三井ホーム(2×4工法)の施工管理業務を行ってい ただきます。 ・パソコン使用(ワード、エクセル、その他ソフト)による書類 作成業務が伴います。 ・勤務地は本社(松本市)または東北信営業所(千曲市)です。 ・社有車を使用します。 *入社後はまず先輩社員の現場に同行し、三井ホームの仕様や仕事 内容について理解を深めていただき、徐々に担当を割り振ります。 業務に慣れてきたら、本人のスキルに応じて複数案件を掛け持ちし ていただきます。 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒390-8639
長野県松本市宮渕1丁目3番30号(本社)
長野県千曲市雨宮413-2 (東北信営業所) ※希望するいずれか 最寄り駅
JR大糸線 北松本(本社)駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年60歳
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
建築の施工管理経験がある方。2×4工法の経験であれば尚可。
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必要なPCスキル |
パソコンの基本操作、エクセル、ワードなど
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
二級建築士
あれば尚可
2級建築施工管理技士
あれば尚可
1級建築施工管理技士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
6ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
248,000円〜362,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
166,000円〜240,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
あり
82,000円〜122,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、60時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
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その他の手当等付記事項(d) |
資格手当:~20000円
役職手当:~10,000円 家族手当:第一子5,000円、第二子7,000円、 第三子以降10,000円 支給例・・・子二人の場合12,000円 住宅手当:社内規程に則り~10,000円 |
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月平均労働日数 |
20.8日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
20日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり%〜2.00%(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時00分〜17時00分
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
26時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注の集中による工期対応のため、法定労働時間を越える時間数と
して500時間/年まで延長することがある。 |
休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
115日
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる。(隔月で第一土曜日のみ出勤あり)
年末年始・夏季休暇、アニバーサリー休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 67歳まで
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入居可能住宅 |
単身用あり,世帯用あり
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単身用家賃13,000円
世帯用家賃18,000円 |
利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
128人
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就業場所
95人
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うち女性
20人
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うちパート
1人
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設立年 |
昭和36年
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資本金 |
7,500万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
総合建設業(建築・土木・住宅(三井ホーム・在来住宅)・リフォ
ーム) 一級建築士事務所、不動産企画開発 宅地建物取引業 |
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会社の特長 |
長野県に根差し64年。「人にやさしい未来をつくる」ため建築土
木、不動産まで幅広い街づくりを担う。30歳の新社長が就任しI T化による生産性の向上や社員の働き方改善に積極的に挑戦中! |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
百瀬 方洋
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法人番号 |
1100001014038
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
2人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒390-8639
長野県松本市宮渕1-3-30
最寄り駅
JR大糸線 北松本駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒390-8639
長野県松本市宮渕1-3-30
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応募書類の返戻 |
あり
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担当者 |
課係名、役職名
管理部 係長
担当者
齋藤
電話番号
0263-32-8855
FAX
0263-35-1618
Eメール
jinji@asupia.co.jp
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求人に関する特記事項 |
当社はこれまで40年近く、長野県内の三井ホームのおよそ9割を
施工してきました。2×4工法のパイオニアとして、長野県の気候 風土を深く理解し、高気密高断熱の高性能住宅を施工しております 。 高品質のためお客様の満足度も高く、住宅だけではなく医療施設や 医院併用住宅などの受注もあります。 事業エリアも長野県のみで県外への転勤はありません。 松本市にある本社で長野県の中南信地域、千曲市にある東北信営業 所で北信東信地域の三井ホームを担当しています。 どちらのエリアも募集しておりますので、ご希望のエリアをお申し 付けください。 三井ホームの営業や設計は関連会社が担当しており、当社は現場の 施工管理のみ行っています。 工期の関係で3月~4月は繁忙期になりますが、休日出勤をした際 は各自代休や有給休暇を取得するなど、比較的自分でスケジュール を立てやすいお仕事です。 |
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事業所からのメッセージ |
当社はこれまで40年近く、長野県内の三井ホームのおよそ9割を
施工してきました。2×4工法のパイオニアとして、長野県の気候 風土を深く理解し、高気密高断熱の高性能住宅を施工しております 。 高品質のためお客様の満足度も高く、住宅だけではなく医療施設や 医院併用住宅などの受注もあります。 事業エリアも長野県のみで県外への転勤はありません。 松本市にある本社で長野県の中南信地域、千曲市にある東北信営業 所で北信東信地域の三井ホームを担当しています。 どちらのエリアも募集しておりますので、ご希望のエリアをお申し 付けください。 三井ホームの営業や設計は関連会社が担当しており、当社は現場の 施工管理のみ行っています。 工期の関係で3月~4月は繁忙期になりますが、休日出勤をした際 は各自代休や有給休暇を取得するなど、比較的自分でスケジュール を立てやすいお仕事です。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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福利厚生の内容 |
資格取得支援として、資格取得にかかる費用を社内規定に則って支
援しています。(受験料、テキスト代、講習受講料、受験会場まで の交通費、前泊代、郵送代、証明写真代など多数対象。) また、定期健康診断やストレスチェックの全社員実施や、インフル エンザの予防接種などの費用を全額会社が支援しています。社内報 でも毎月健康管理に関する情報を全社員に提供するなど、社員の健 康づくりに積極的に取り組んでいます。それらの会社の取り組みが 評価され、国の健康経営優良法人に認定されています。 社員がより働きやすい環境を目指して、さまざまな設備を整えてい ます。例えば昨今の夏猛暑に対して、全技術職社員に電動ファン付 き作業着と夏用ヘルメットを貸与しました。他にも業務効率ソフト の導入や、オンライン会議設備の充実などに取り組んでいます。 |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
社外セミナーへの積極的な参加を推奨し、受講料を全
額会社が支援している。 |
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両立支援の内容 |
一部部署にてフレックスタイム制度を実施しています。また有給休
暇を1時間単位で取得できるなど、子育て中や介護中の親族がいる 社員が無理なく継続して就業できるよう、柔軟な勤務制度を行って います。 また、子育て支援のひとつとして、子が小学校に入るまで短時間勤 務を継続できるなど、法定以上に柔軟な産育制度を整備しています 。 |
エレベーター |
なし
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階段の手すり |
あり
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バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ,洋式トイレ
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