求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
20020-04869641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月7日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
松本公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
一般土木建築工事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2002-000762-6
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ アスピア
株式会社 アスピア
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| 所在地 |
〒390-8639
長野県松本市宮渕１－３－３０
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| ホームページ | https://www.asupia.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
大型建築物の設計職
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
＊建築工事の設計業務
商業施設、医療系建築、工場、高齢者福祉施設、住宅などさまざ まな中～大規模建築物（ビル物、箱物）の設計業務をお任せします 。 ・ＢＩＭ、ＪＷＣＡＤ、ＡＲＣＨＩＴＲＥＮＤ、Ｉｌｌｕｓｔｒ ａｔｏｒ、Ｐｈｏｔｏｓｈｏｐ、ＳｋｅｔｃｈＵｐを使用します。 ・意匠設計担当者として計画、構造設計や設備設計を総合的に統 括していただきます。営業担当者に同行し企業や個人のお客様と直 接打合せを重ね、ご要望に沿った提案を具体化していく仕事です。 ＊テレワークなど柔軟に対応しています。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒390-8639
長野県松本市宮渕１－３－３０
最寄り駅
ＪＲ大糸線 北松本駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年６０歳
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
建物の設計業務経験は必須。ＢＩＭの経験や興味がある。建築デザ
インに興味がありスキルを磨いていきたい方！ |
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| 必要なＰＣスキル |
パソコンの基本操作、エクセル、ワード、またＣＡＤやｉｌｌｕｓ
ｔｒａｔｏｒなどのソフトを使用します |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
二級建築士
必須
一級建築士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
256,000円〜375,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
166,000円〜240,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 10,000円〜20,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
80,000円〜115,000円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代として６０時間分の時間外が含まれており、実際の時間
外労働が６０時間未満でも支給し、超えた場合は別途支給します。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
役職手当：～１０，０００円
家族手当：第一子５，０００円、第二子７，０００円、 第三子１０，０００円 支給例・・・子二人の場合１２，０００円 住宅手当：社内規定に則り～１０，０００円 |
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| 月平均労働日数 |
20.8日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり％〜2.00％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
26時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注の集中による工期対応のため、法定労働時間を超える時間数と
して５００時間／年まで延長することがある。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
115日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーにより、隔月第１土曜日は出勤あり。
年末年始・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
厚生年金基金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 67歳まで
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| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
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単身用家賃１３，０００円
世帯用家賃１８，０００円 |
| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
128人
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就業場所
96人
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うち女性
19人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和36年
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| 資本金 |
7,500万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
総合建設業（建築・土木・住宅（三井ホーム・在来住宅）・リフォ
ーム） 一級建築士事務所、不動産企画開発 宅地建物取引業 |
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| 会社の特長 |
長野県に根差し６４年。「人にやさしい未来をつくる」ため建築土
木、不動産まで幅広い街づくりを担う。３０歳の新社長が就任しＩ Ｔ化による生産性の向上や社員の働き方改善に積極的に挑戦中！ |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
百瀬 方洋
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| 法人番号 |
1100001014038
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール，その他
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒390-8639
長野県松本市宮渕１－３－３０
最寄り駅
ＪＲ大糸線 北松本駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒390-8639
長野県松本市宮渕１－３－３０
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
選考日時は求職者と相談し柔軟に設定します。ご興味のある方は遠
慮なくお問合せください。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
管理部
担当者（カタカナ）
サイトウ
担当者
齋藤
電話番号
0263-32-8855
ＦＡＸ
0263-35-1618
Ｅメール
jinji@asupia.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【事業所ＰＲ】
社員のスキルアップやライフバランスを重視し 充実した福利厚生制度を整備しております。 ・資格取得推進制度 建築土木、不動産に関する資格取得を目指す際、 社内規定に則り受検や勉強にかかる費用を会社が支援します。 資格取得後は資格手当の支給、社員表彰対象となります。 ・健康管理制度 全社員に健康診断（人間ドック）やインフルエンザの予防接種を 義務付け、かかる費用を全額会社が支援します。 受診スケジュールは管理部部門が調整し、受診時間は就業扱いに なるなど、健康管理が社員の業務や費用の負担にならないよう会 社がバックアップしています。 ・有給休暇（１０日分）を入社日に付与！１時間単位で取得もでき ます。その他多数制度あり！ 詳細は当社コーポレートサイト、又はリクルートサイトをご覧くだ さい。ご不明な点は遠慮なく採用担当までお問合せくださいませ。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
社員のスキルアップやライフバランスを重視し
充実した福利厚生制度を整備しております。 ・資格取得推進制度 建築土木、不動産に関する資格取得を目指す際、 社内規定に則り受検や勉強にかかる費用を会社が支援します。 資格取得後は資格手当の支給、社員表彰対象となります。 ・健康管理制度 全社員に健康診断（人間ドック）やインフルエンザの予防接種を 義務付け、かかる費用を全額会社が支援します。 受診スケジュールは管理部部門が調整し、受診時間は就業扱いに なるなど、健康管理が社員の業務や費用の負担にならないよう会 社がバックアップしています。 ・有給休暇（１０日分）を入社日に付与！１時間単位で取得もでき ます。その他多数制度あり！ 詳細は当社コーポレートサイト、またはリクルートサイトをご覧く ださい。ご不明な点は遠慮なく採用担当までお問合せくださいませ 。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
資格取得支援として、資格取得にかかる費用を社内規定に則って支
援しています。（受験料、テキスト代、講習受講料、受験会場まで の交通費、前泊代、郵送代、証明写真代など多数対象。） また、定期健康診断やストレスチェックの全社員実施や、インフル エンザの予防接種などの費用を全額会社が支援しています。社内報 でも毎月健康管理に関する情報を全社員に提供するなど、社員の健 康づくりに積極的に取り組んでいます。それらの会社の取り組みが 評価され、国の健康経営優良法人に認定されています。 社員がより働きやすい環境を目指して、さまざまな設備を整えてい ます。例えば昨今の夏猛暑に対して、全技術職社員に電動ファン付 き作業着と夏用ヘルメットを貸与しました。他にも業務効率ソフト の導入や、オンライン会議設備の充実などに取り組んでいます。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
社外セミナーへの積極的な参加を推奨し、受講料を全
額会社が支援している。 |
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| 両立支援の内容 |
一部部署にてフレックスタイム制度を実施しています。また有給休
暇を１時間単位で取得できるなど、子育て中や介護中の親族がいる 社員が無理なく継続して就業できるよう、柔軟な勤務制度を行って います。 また、子育て支援のひとつとして、子が小学校に入るまで短時間勤 務を継続できるなど、法定以上に柔軟な産育制度を整備しています 。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
なし
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|---|---|---|---|
| 階段の手すり |
あり
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。