求人番号 |
18030-00667841
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受付年月日 |
2024年3月1日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
大野公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
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産業分類 |
一般乗用旅客自動車運送業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
1803-004021-4
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事業所名 |
オオノリョキャクジドウシャユウゲンガイシャオオノタクシ
ー 大野旅客自動車有限会社(大野タクシー)
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所在地 |
〒912-0052
福井県大野市弥生町1-14
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職種 |
運転手(スクールバス)
job tagについて
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仕事内容 |
*大野市内から送迎
・マイクロバスの運転です ・定期の運行となります(請負業務) *その他詳細については面談時に説明いたします *応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります ※「健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)認定企業」 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
請負
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒912-0052
福井県大野市弥生町1-14
最寄り駅
越前大野駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
就業場所に関する特記事項
大野市内中学校(主に大野市内他福井市等)
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
経験
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
大型自動車免許
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
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試用期間 |
あり
期間
試用期間3ヵ月間あり
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,300円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,300円〜1,500円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
なし
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
12日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
又は
7時00分〜17時00分の時間の間の3時間程度
就業時間に関する特記事項
*日により時間の変動あり
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
0分
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週所定労働日数 |
週4日〜週5日
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休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
25人
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就業場所
25人
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うち女性
4人
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うちパート
2人
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設立年 |
昭和16年
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資本金 |
300万円
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労働組合 |
あり
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事業内容 |
タクシー事業
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会社の特長 |
昭和16年創業以来、大野市内住民の足として活躍
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
長谷川 義二
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法人番号 |
7210002009375
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒912-0052
福井県大野市弥生町1-14
最寄り駅
越前大野駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
あり
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担当者 |
課係名、役職名
代表
担当者(カタカナ)
ハセガワ
担当者
長谷川
電話番号
0779-66-2225
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求人に関する特記事項 |
*チャレンジ応援インターンシップに参加し、一定の期間雇用され
ると奨励金 (30万円)が支給されます 申請期間 令和6年3月11日まで *詳細等は面談の上 *無料駐車場あり ※「健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)」 地域の健康課題に即した取組や健康増進の取組を実践している企 業を顕彰する制度(従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略 的に取り組んでいる法人に経済産業省が認定) |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職務に応じて
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復職制度 |
なし
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