求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
17010-08009541
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月22日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
金沢公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
一般土木建築工事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1701-000598-7
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カガケンセツ カブシキガイシャ
加賀建設株式会社
|
|
| 所在地 |
〒920-0337
石川県金沢市金石西１丁目２－１０
|
|
| ホームページ | https://kagaken.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
土木施工管理／現場監督／土木技術者
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
発注者から依頼を受けた土木工事を管理するお仕事です。
お客様、発注者の望まれる完成期日、高い品質、環境保全を目的と して、工事を実際に行う工事関係者・技能者に相談しながら工事を 無事完成へと導いていただきます。 ・施工管理計画の作成 ・工事の進捗管理 ・資材等の品質管理 ・安全管理やスタッフ管理 変更範囲：変更なし ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい（オンライン自主応募の場合は、「紹介状」は不要です） |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒920-0337
石川県金沢市金石西１丁目２－１０
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限 ５９歳以下の方を募集（定年が６０歳）
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
土木施工に関する資格・経験あれば優遇
|
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
２ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
250,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円〜400,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
賃金は経験・年齢を考慮し決定します
賞与年２回、業績に応じて特別手当支給、昇給年１回 家族手当、役付手当、資格手当、住宅手当 ※当社規程あり |
|||
| 月平均労働日数 |
20.1日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
24,700円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
20日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2.00％〜2.50％（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 5.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
123日
|
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
完全週休二日制、年末年始、お盆
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 企業年金 |
確定給付年金
|
|
| 退職金共済 |
加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
121人
|
就業場所
69人
|
うち女性
17人
|
うちパート
1人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和18年
|
|||
| 資本金 |
5,400万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
【１】土木工事業（港湾・海上工事、河川・道路等の陸上工事の施
工管理）【２】建築工事業（住宅、店舗、工場の新築・改修工事の 施工管理）【３】地域活性化事業（飲食店運営、お茶の製造販売） |
|||
| 会社の特長 |
平均年齢が３０代と若い社員が多く、女性技術者も活躍中！
また、ウェルビーイングな働き方を目指し、誰もが力を発揮できる 職場環境となっております。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
鶴山 雄一
|
|||
| 法人番号 |
7220001001976
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 外国人雇用実績 |
なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
5人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後4日以内
|
| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒920-0337
石川県金沢市金石西１丁目２－１０
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒920-0337
石川県金沢市金石西１丁目２－１０
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
管理本部
担当者（カタカナ）
ナカガワ サキ
担当者
中川 咲樹
電話番号
076-267-1161
ＦＡＸ
076-267-1164
Ｅメール
office@kagaken.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・マイカー通勤の場合、駐車場の自己負担なし
「オンライン自主応募可」 ★能登半島地震被災者対象求人★ ・能登半島地震被災者の方々を優先的に採用します。 ・実家から５０ｋｍ以上は４万円／月の住宅手当（家賃補助）を支 給（単身者に限る）します。 ・ただし、被災求職者には、単身者に限らず最長２年間の家賃補助 （４万円／月）します ・引越しが必要な場合は準備金１０万円を支給します |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
＜平均年齢：３７歳／若手の活躍が目覚ましい組織＞
配属予定先の「土木部」では現在約３０名の社員が活躍中！ 平均年齢は３７歳。 業界では、従業員の高齢化に不安を抱える企業が多い中、当社では いち早く、若手社員の積極採用や教育・サポート体制の強化してお ります。 また、工事現場で活躍する女性社員が多いことも当社の特長。 育児休暇や産前・産後休暇など、男女分け隔てなく活躍できる環境 や 制度が整っている職場です。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種及び職能等級により基本給を管理
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
退職者の希望と会社の合意により復職可能な制度
|
||
| 福利厚生の内容 |
・退職金共済加入
・厚生年金基金加入 ・慶弔見舞金 ・金沢勤労者プラザ加入半額支援 ・コッコレかないわ社員割引有 ・国内、海外社員研修旅行（業績により社員家族参加可能！） ・積立ＮＩＳＡ（社内奨励金制度あり） ・奨学金返還支援制度 ・職場ｉＤｅＣｏ |
||
| 両立支援の内容 |
男女ともに育児休業の取得を推進しております。
（直近５年間女性は育児休業取得率１００％、男性は８０％取得実 績あり） また、仕事と家庭の両立ができるよう、社内独自制度である「子ど もの行事のための特別休暇制度」の取得や、育児の状況に応じて、 柔軟な働き方ができるように、短時間勤務制度や時差出勤制度の利 用、雇用形態の変換も可能となっております。 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。