求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
16020-03475141
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月7日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
高岡公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1602-917766-9
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ニチイガッカン タカオカシテン ヘル
スケアジギョウ 株式会社 ニチイ学館 高岡支店 ヘルスケア事業
|
|
| 所在地 |
〒933-0911
富山県高岡市あわら町１－１ 高岡市農協会館６Ｆ
|
|
| ホームページ | https://www.nichiigakkan.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
グループホーム計画作成担当者【ニチイケアセンター山見】
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
☆グループホームに入居されるお客様に対するケアマネジメント全
般や介護業務を行います。１ユニット９名の方がお住まいです。 お客様の日常生活を安心・安全に送れるようにサポートするお仕事 です。 ・介護相談、調整業務。・ケアプランの作成。 ・ケアカンファレンスの実施。・介護業務全般 ◎未経験の方、ブランクのある方、新規にケアマネジャー資格取得 の方など、ＯＪＴ研修や、先輩スタッフからの指導がありますの で、安心して業務につくことができます。 ☆職場見学から始めてみませんか？職場の雰囲気、ご利用者・ スタッフの様子などご覧になりませんか？ |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
労働者派遣事業の許可番号
派13-010310
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒932-0231
富山県南砺市山見３３０－２
ニチイケアセンター山見 最寄り駅
ＪＲ城端線 福野駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
13分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
深夜勤務の為１８歳以上・定年を上限とする
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
認知症介護実践者研修修了
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
252,110円〜252,110円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
222,110円〜222,110円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 30,000円〜30,000円
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
こども手当 満１０歳～満１８歳（高校３年）の子
ひとりに対し３，０００円／月 時間帯別手当：早朝・夜間 １５０円／時 深夜 ４１０円／時 ※給与の詳細については特記事項を参照 |
|||
| 月平均労働日数 |
21.2日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
50,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 3.29ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時30分〜16時30分
就業時間２
10時00分〜19時00分
就業時間３
16時30分〜9時30分
就業時間に関する特記事項
＊月１７０時間稼動（シフト表による）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない
等、年６回限度として、１ヶ月８０時間、１年７２０時間まで延長 |
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
110日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
その他４週６休以上のお休みです。（お休みのご相談応じます）
夏期休暇、家族愛休暇、有給休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
87,237人
|
就業場所
36人
|
うち女性
30人
|
うちパート
26人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和48年
|
|||
| 資本金 |
1億円
|
|||
| 労働組合 |
あり
|
|||
| 事業内容 |
介護サービス全般：在宅系（通所介護・訪問介護・小規模多機能等
）居住系（グループホーム）ニチイライフ（家事代行業務）を展開 |
|||
| 会社の特長 |
在宅系（訪問介護・通所介護・小規模多機能居宅介護）居住系（グ
ループホーム）、介護保険外（家事代行）等の様々なサービスを提 供しています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
森 信介
|
|||
| 法人番号 |
3010001025868
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒932-0231
富山県南砺市山見３３０－２
ニチイケアセンター山見 最寄り駅
ＪＲ城端線 福野駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
13分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証（原本）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
ヘルスケア 教育人材課
担当者（カタカナ）
タキオ ミチマエ
担当者
瀧尾 道前
電話番号
0766-29-2810
ＦＡＸ
0766-29-2889
Ｅメール
hc623j@nichiigakkan.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
介護支援専門員資格保有者の給与について
【資格手当詳細】 介護支援専門員資格 ３０，０００円 ◎勤続年数手当：入社１年以降付与、勤続年数に応じる 上限２０，０００円／月 ◎管理者手当：５，０００円（管理者研修修了者かつ管理者の方） ＊入社時、職務経歴書必須 ＊入社時、健康診断及び予防接種は会社負担となります。 ＊実践者研修を終了し、活用された場合は２０，０００円／Ｈ ＊お子様の行事に合わせて、お休みを考慮します。 （１ヶ月前に希望休を出す事が出きます。） ＜賞与に関する補足＞ ・評価基準を満たす勤務実績に応じます。 ◎介護業務に従事した場合、入社お祝い金最大３０，０００円支給 有 （一定支給要件あり） ＊６０歳以上の方も応募可 ○応募の際にはハローワーク窓口から「紹介状」の交付を受けてく ださい。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
認知症の高齢者の方を対象に小人数の共同生活において入浴・食事
の提供とその介助、日常生活をお手伝いする仕事です。 入居者様の笑顔と「ありがとう」が励みになります。 ・有給休暇を計画的に取得できます。 （突発的なお休みも職員同志がカバーし合える環境です。） 【新型コロナウイルス対策について】 面接および見学の実施に際しては、マスクの着用、換気、消毒など 感染症予防に努めておりますので、安心してお越しください。 なお、ご参加いただく際にはマスクの着用等、感染防止対策に ご協力お願い致します。 ※新型ころなウイルス感染症の状況により対応を適宜変更 致します。ご了承ください。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
退職時に支払われていた手当を維持する（一部対象外）
再入社６ヶ月以内、特別休暇（有給休暇）を付与する。 |
||
| 福利厚生の内容 |
★社会保険（雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険）
★慶弔見舞金制度 ★休業制度（育児休業、介護休業） ★ＥＡＰ（従業員支援プログラム）制度 ★ニチイマイレージクラブ （付与されたポイントを商品等に交換できる制度） ★各種保険の団体割引 ★当社講座の受講料割引 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
★採用時研修、ＯＪＴ研修
★サービステクニカル研修 ★フォローアップ研修 ★管理者向けの研修 ★サービス別研修 |
||
| 両立支援の内容 |
～子育てや介護との仕事の両立～
○育児休暇（０歳～１歳誕生日前日） 保育園に入所できない場合は子の１歳の誕生日から ２歳に達するまで延長 ○子の看護休暇（０歳～小学校就学前） 子供がケガや病気をした時、また予防注射、健康診断 など受ける時に年５日（２人以上の場合年１０日） ○勤務時間の短縮（０歳～小学３年生まで） 本人が希望した場合、所定労働時間を短縮して就業 ○法定外勤務の制限 本人が希望した場合１日２時間 １ヶ月２４時間、１年１５０時間を超えての 法定時間外労働を免除 ○家族愛休暇 家族介護や１８歳未満の子の看護、自分の病気、ケガ （休業日数が７日以上に及ぶ場合）に取得可能 ※年次有給休暇が２年で時候になり消滅した分（５日分） を積立て使用できるようにした休暇 |
||
| 事業所に関する特記事項 |
パート就業規則受理
定年６０歳 再雇用６５歳 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。