求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
16010-08820241
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月22日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
富山公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
電気機械器具卸売業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1601-001728-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ホクリクヒタチ
株式会社 北陸日立
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| 所在地 |
〒930-0834
富山県富山市問屋町２丁目２番７号
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| ホームページ | http://www.hitachi-hansya.jp/hokuriku-hitachi/ | |
仕事内容
| 職種 |
機械設備工事、電気設備工事、管工事に関わる施工管理一般
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
工業施設などへの各種設備機器（産業用電機製品や照明、空調、受
変電設備）の設置や据付に関する電気・設備工事の施工管理です。 現場の監督者として、工事作業が計画通り進むように全体の管理を 行います。 ＊具体的な業務＊ ◇現地の下見と調査 ◇顧客ニーズのヒアリング ◇ヒアリング内容に基づく見積の作成 ◇協力業者への発注手配 ◇工程表や図面の作成 ◇現場管理 など ※現場は富山県内が中心です。出張ベースで石川県・福井県の対応 を行うこともあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒930-0834
富山県富山市問屋町２丁目２番７号
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
福井支店
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として募集
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
業務経験：設計・施工管理業務（求人票記載の仕事内容）
資格：＜求人に関する特記事項＞欄参照 |
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| 必要なＰＣスキル |
ワード、エクセル、パワーポイント等の基本的スキル
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| 必要な免許・資格 |
＜求人に関する特記事項＞欄参照
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
同条件、但し試用期間中の年次有給休暇の行使には制限有
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
168,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
168,000円〜280,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 月平均労働日数 |
20.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
28日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,500円〜3,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.30ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
フレックスタイム制
就業時間１
9時00分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
（１）は標準時間
フレキシブルタイム ５：００～１１：００ １４：００～２２：００ コアタイム１１：００～１４：００ |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
14時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
＜求人に関する特記事項＞欄参照
１ヶ月９９時間、年６回、年間７２０時間を上限とする |
| 休憩時間 |
45分
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| 年間休日数 |
125日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
創立記念日（６／１）
長期連休は年末年始・夏期休暇・ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
22日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
66人
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就業場所
66人
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うち女性
13人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和37年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
産業用電機製品の販売とそれに伴う製品保守・修理・工事
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| 会社の特長 |
■■日立製作所１００％出資／日立グループ■■地域に密着した営
業活動と、日立グループの製品力・エンジニアリング力を強みに様 々な企業のベストパートナーとして北陸の発展に貢献します。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
木村 雅彦
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| 法人番号 |
5230001002190
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒930-0834
富山県富山市問屋町２丁目２番７号
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒930-0834
富山県富山市問屋町２丁目２番７号
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
適正テストを受験していただきます
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務人勤グループ
担当者（カタカナ）
マツダ
担当者
松田
電話番号
076-451-7741
ＦＡＸ
076-451-6579
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
■必要な資格について
下記資格保有あれば尚可 ・管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士、電気工事士 ・ガス溶接、冷媒フロン類取扱者、高圧ガス製造保安責任者 ■マイカー通勤の場合、無料駐車場あり ■入社後、当面の間は転勤の可能性はありません。 ■選考について 事前に応募書類を送付して下さい。 書類選考（１～２週間程度）の上、ご連絡致します。 ■３６協定における特別条項について （１）期限迄に完了しなければ重大な支障を来すおそれのある業務 （２）緊急な事故、または不良対策に関する業務（３）緊急な立会 見積等に関する業務 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
【日立グループ企業／日立製作所１００％出資子会社】
◆事業の特徴：日立グループが持つ最先端の技術力と幅広い製品ラ インナップを活かし、産業用電機品の販売や設備工事、保守を通じ て、北陸のものづくり産業や社会インフラの発展に貢献しています 。 ◆働き方：年間休日１２５日、年休２２日、家庭や資格取得などの 自己啓発、ボランティアなどの社会貢献活動など多目的に利用でき るライフサポート休暇など、仕事とプライベートの両立・充実を支 援するゆとりある各種休暇制度の他、出産育児・介護との両立支援 などを整えています。また、社員一人ひとりが健康で充実した働き 方ができる環境をめざし、「健康経営優良法人中小企業部門」は２ ０１９年度より連続で認定取得しています。 ◆教育制度：未経験者でもＯＪＴや日立グループ教育機関等の活用 により育成支援いたします。また資格取得もサポートしています。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
代表的な支店・営業所・工場等１
福井支店
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
日立グループに準じた福利厚生等各種制度を採用しています。「全
従業員の仕事と生活の調和を応援すること」により、従業員が安心 して仕事に取組み、その能力を十分に発揮できる職場環境の整備に 取り組んでいます。 ■福祉厚生制度 ・各種社会保険完備 ・住宅支援補助 ・日立グループ団体保険 ・ファミリーサポート休暇制度（出産、育児、介護等） ・リフレッシュ休暇制度 ・育児、介護のための短時間勤務制度 ・定期健康診断実施 ・３５歳以上の人間ドック費用全額支給 ・がん検査補助制度 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
日立グループの教育機関などを活用し、階層別教育（
新入社員導入研修、各職位に応じたマネジメント研修 ）、職能教育（日立グループメーカの専門技術研修他 ）などを実施しています。 |
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| 両立支援の内容 |
仕事と育児・介護の両立支援に関する制度の周知・徹底を図る
（半日年休・時間単位年休・育児休暇・介護休暇などの取得を認め るなど弾力的な運用） |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
障害者用駐車場の確保（２０２０／３完成）
玄関入口のスロープ（車いす移動） |
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|---|---|---|---|
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。