求人番号 |
15130-00863241
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受付年月日 |
2024年4月18日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
佐渡公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
電気業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
運転員(ディーゼル発電所)
job tagについて
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仕事内容 |
ディーゼル発電所の運転業務を担当して頂きます。
《主な業務内容》 ・制御室での運転機器操作 (起動/出力変更/停止/開閉機器操作) ・状態監視/発電所巡視点検 ・低圧回路の保守/修繕業務 ・その他付随する業務 変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
新潟県佐渡市
就業場所に関する特記事項
南線(小木線)八幡温泉前バス停から徒歩5分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が60歳のため
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学歴 |
必須
高校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
機械関係の整備経験、電気関係の保守または工事の経験がある方優
遇 |
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
第三種電気主任技術者
あれば尚可
エネルギー管理士
あれば尚可
公害防止管理者
あれば尚可
いずれかの免許所有者優遇。※資格については特記事項参照
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試用期間 |
あり
期間
6か月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
152,300円〜312,900円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
152,300円〜312,900円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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月平均労働日数 |
21.6日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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20,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
20日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.40ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
就業時間1
6時00分〜14時30分
就業時間2
14時00分〜22時30分
就業時間3
22時00分〜6時30分
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
機械、装置、システムのトラブル、重大なクレームへの対応時に、
1ヶ月6回を限度として80時間まで、年に720時間までできる |
休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
105日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
勤務表によります。
(5日間の出勤に対し、2日間の割合で休日が組まれます。) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
12人
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就業場所
12人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
ディーゼル発電設備を用いて発電を行い、東北電力ネットワークに
電気の卸供給を行うことで、佐渡島内のエネルギー安定供給に努め ております。 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定3回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
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求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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求人に関する特記事項 |
〇作業服支給
「資格について」 整備士・機関士・電気工事士のいずれかの有資格者優遇 ※試用期間中に会社負担による危険物取扱者(乙4種)の取得必須 ※18歳以上の方を募集(労基法第61条年少者の深夜業) |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
役職別手当、並びに会社が定める必要資格を取得した場合、
その資格種別に応じた技能手当を支給する。 |
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復職制度 |
なし
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