求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
15110-01386141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月1日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
巻公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1511-502165-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン サクライノサトフクシカイ
社会福祉法人 桜井の里福祉会
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| 所在地 |
〒959-0318
新潟県西蒲原郡弥彦村大字麓３０３６
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| ホームページ | https://www.sakurai-fukushi.or.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
介護支援専門員
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・ケアプラン作成
・サービス事業者との調整業務 ・給付管理業務 ・自宅訪問業務（法人の公用車を使用） ＊賃金は、経験・年齢を考慮して決定致します ＊働き方改革関連認定企業 ＊応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談ください |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒000-0000
ケアプランセンター桜井の里：弥彦村大字麓３０４７番地
ケアプランセンター分水の里：燕市新堀１１３８番地１ 就業場所に関する特記事項
ケアプランセンター桜井の里：弥彦駅から徒歩３０分
ケアプランセンター分水の里：分水駅から車で４分 受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
改正健康増進法に基づき、受動喫煙防止の為、喫煙エリアを限定
喫煙可能区域での業務なし |
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
法人内の各事業所
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とする為
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
194,300円〜201,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
168,800円〜176,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 20,000円〜20,000円
特定処遇改善手当 3,500円〜3,500円 処遇改善支援手当 2,000円〜2,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊扶養手当＊住宅手当＊宿直手当 等
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| 月平均労働日数 |
20.9日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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16,100円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
21日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり700円〜1,800円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.40ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
人員不足による業務の集中等。
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
115日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
一月の日数が３１日ある月の休日を１０日とし、それ以外の月の休
日を９日とする ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
＊詳細は求人に関する特記事項欄に記載
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
431人
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就業場所
431人
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うち女性
316人
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うちパート
126人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成5年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
・第一種社会福祉事業
・第二種社会福祉事業 ・公益事業 |
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| 会社の特長 |
「もうひとつのわが家づくり」を理念とし、身体介護、身の回りの
お世話だけでなく、ひとり一人の想いを大切にしその人らしい生活 、また、その人の生活の幅が広がるよう支援します。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
佐々木 勝則
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| 法人番号 |
7110005006165
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），筆記試験
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後4日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒959-0318
新潟県西蒲原郡弥彦村大字麓３０３６
最寄り駅
弥彦駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
９５９－０１３３ 新潟県燕市新堀１１３８－１
社会福祉法人 桜井の里福祉会 法人本部総務課宛 |
| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
＊筆記試験は、適性検査・作文です
＊書類到着後５日以内に面接日等の連絡をいたします |
| 担当者 |
課係名、役職名
事務局長
担当者（カタカナ）
タカハシ
担当者
高橋
電話番号
0256-78-8333
ＦＡＸ
0256-78-8336
Ｅメール
sakurai-honbu@sakurai-fukushi.or.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・配属施設は採用後、決定となります
・制服なし（被服手当あり） ＊きららおひさま保育園（一部補助あり）連携法人である吉田福祉 会の施設利用相談可 ◇研修制度、人事考課制度、登用制度、職員親睦会、海外研修制度 インターンシップ制度、退職金制度等有。人材育成に力を入れ、 職員一人ひとりを大切にし、働きやすい職場作りに取り組んでお ります。 又、女性・若手職員が多く、生き生きした法人で経験のない方も 丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 ＊くるみん認定（子育てサポート企業） ＊えるぼし認定（女性活躍推進法認定企業） ＊ハッピー・パートナー企業（新潟県男女共同参画推進企業） １「イクメン応援プラス認定」２「子育て応援プラス認定」 ＊新潟県トリプルアップ宣言事業所 ＊にいがた健康経営推進企業 ＊退職金制度 要件あり ◆通常の施設見学の他、リモートでの対応も可◆ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
研修制度、人事考課制度、登用制度、職員親睦会、インターシップ
制度、退職金制度、海外研修制度、等有。 「人財育成」に力を入れ、職員一人ひとりを大切にし、働きやすい 職場作りに取り組んでおります。 又、女性・若手社員が多く、イキイキとした法人で経験のない方へ も丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 従来の弥彦村・燕市に加え、新潟市西区にも事業所が加わり、さま ざまなキャリア形成が可能です。 ☆働き方改革関連認定企業 ・ハッピーパートナー企業（新潟県男女共同参画推進企業） １「イクメン応援プラス認定」２「子育て応援プラス認定」 ・えるぼし認定（女性活躍推進法認定企業） ・新潟トリプルアップ宣言事業所、等 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
8箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
特別養護老人ホーム桜井の里
代表的な支店・営業所・工場等２
特別養護老人ホーム分水の里
代表的な支店・営業所・工場等３
高齢者総合生活支援施設はな広場
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| 年商 |
令和元年
20億円
平成30年
20億円
平成29年
19億円
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| 主要取引先 |
主要取引先１
なし
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| 関連会社 |
関連会社１
なし
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職能等級、キャリアによる給与待遇を構築中
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
育休後の復帰はほぼ１００％
一旦当法人を退職後に復職する場合も、勤務場所、待遇等柔軟に対 応 |
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| 福利厚生の内容 |
１．法定福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ２．法定外福利厚生 （１）自社 通勤手当、住居手当、扶養手当、被服手当、消防団手 当、財形、健康診断、予防接種補助、職員親睦会、 計画年休制度、育児短時間勤務 等 （２）外部サービス １．燕西蒲勤労者福祉サービスセンター （通称：タンポポ）加入 ・慶弔給付金、人間ドッグ補助、各種イベント、 施設利用補助券 等 ２．社会福祉事業者賠償保険・傷害保険 加入 ３．社会福祉施設従事者相互保険 加入 |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
＜充実の研修体制＞◆新規・中途職員向けの３か月、
６か月後の定期的なフォローアップ研修。◆経験年数 や職種ごと、あるいは専門的な研修を体系的に整備。 ◆外部研修である認知症介護指導者研修、実践者研修 等のより専門的な研修へ積極的に参加。◆認知症介護 実践者等研修事業の運営を新潟市より受託。 |
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| 両立支援の内容 |
病気や障がいを有する方の心身の状況に最大限配慮しつつ、就労可
否を見極めつつ相談の上、できるところからスタート。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。