求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
15070-02516441
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月11日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
新津公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
管工事業（さく井工事業を除く）
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望する
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求人事業所
| 事業所番号 |
1507-502022-4
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ シンエツ コウギヨウ
株式会社 新越工業
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| 所在地 |
〒959-1843
新潟県五泉市町屋甲９２１－１
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| ホームページ | http://www.shinetsu-kogyo.com | |
仕事内容
| 職種 |
現場代理人（現場施工を含む）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
弊社業務は、ガス・水道における本管布設工事と機械設備工事を両
輪としています。 施工エリアは、本社から１時間圏内を目安としています。（五泉市 ・阿賀町・新潟市・新発田市・三条市・燕市 など） 施工も含めた現場管理ということで、体力的・精神的に困難な状況 もあろうかと思いますが、会社として全力でサポートします。 他社と比べて何が違うのか…正直なところ、これと自信をもって言 えるものはありません。それを見つけ、創り出すために様々なチャ レンジをしている最中でもあります。 弊社のチャレンジに協力してくださる方を探しています！ |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒959-1843
新潟県五泉市町屋甲９２１－１
最寄り駅
五泉駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
就業場所に関する特記事項
現場状況によっては新潟市西区を拠点としていただく場合がありま
す。（希望に応じます。） 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
新潟市西区（希望も可）
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６５歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
ガス又は水道本管布設工事もしくは機械設備工事における２年以上
の現場経験（１現場以上の現場代理人経験を含む） |
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| 必要なＰＣスキル |
基本的なＣＡＤ（ＪＷ）操作
各種書類・写真の整理作業 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
２級土木施工管理技士
あれば尚可
２級管工事施工管理技士
あれば尚可
１級配管技能士
あれば尚可
車両系資格（大特・建設機械 等） 各種技能講習・特別教育
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
基本給 ２２０，０００円／月 と致します。
その他の条件については同様となります。 |
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
265,000円〜330,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
265,000円〜330,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
精勤手当→１０，０００円
家族手当→扶養家族の構成に応じて支給します。 通勤手当→５００円×通勤距離（片道）にて支給します （上限２０，０００円） |
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| 月平均労働日数 |
21.2日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
28日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3.00％〜5.00％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.40ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
7時45分〜17時15分
就業時間に関する特記事項
１２：００～１３：００昼休憩
１０：００～１０：１５・１５：００～１５：１５がそれぞれ休憩 時間 １日の労働時間は８時間となります。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
90分
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| 年間休日数 |
110日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
令和５年４月より第４土曜日のみを稼働日として、その他の土曜は
休日となります。休みをきっちりとれる体制を整えます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（入院医療保険）
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
2年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
21人
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就業場所
18人
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うち女性
3人
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うちパート
2人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成2年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
一．一般住宅・施設・店舗等のガス・給排水衛生設備工事の施工
二．ガス・水道本管布設工事の施工 今日一日の仕事が、何十年も先の未来を創っています！ |
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| 会社の特長 |
社屋を全面リフォームしました！外見も中身も秀でた企業を目指し
、日々奮闘中です。弊社社員は、地域Ｎｏ．１だと自信をもってい うことができる最高の集団です！！ |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
栢森 大樹
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| 法人番号 |
1110001011653
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
該当者なし
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒959-1843
新潟県五泉市町屋甲９２１－１
最寄り駅
五泉駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒959-1843
新潟県五泉市町屋甲９２１－１
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
カヤモリ ダイキ
担当者
栢森 大樹
電話番号
0250-43-6526
ＦＡＸ
0250-43-7795
Ｅメール
d.kayamori@shinetsu-kogyo.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
弊社では、入社後のミスマッチを極力防ぎたいという思いから、求
職者の希望に応じて、面接とは別日に弊社代表と対話する機会を設 けることもできます。 場所をお住まい近くの喫茶店等に設定し、フランクな形での情報交 換により、求人票に記載しきれない詳細な社内情報や求職者が必要 とする情報を可能な限り提供します。そして、貴方のニーズに合う 会社かどうかを判断していただきます。その上で入社を希望される ようでしたら面接選考へと移行します。もちろんその段階で面接に は移行せず、求職者の方からお断りいただいても構いません。 また、併せて社内見学や現場見学をしていただくことも可能です。 弊社に少しでも興味をもっていただけたなら、お気軽にお問い合わ せいただきたいと思います。 制服・作業服：貸与 業務上車を使用する機会：有（社用車有） ※トライアル雇用併用求人（試用期間に条件同じ） ＊オンライン自主応募可 「新潟県ハッピーパートナー企業」登録事業所です。 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」 「若者雇用促進総合サイトにＰＲシートあり ★ハローワーク新津のＨＰ「企業紹介ページ」をご覧ください。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
社訓【五心是新】
「忠実な心」→基本や社会的ルール・マナーを遵守し、当たり前の ことを当たり前にやり抜く心 「信頼の心」→お互いの考えや立場を尊重し、積極的にコミュニケ ーションをとりながら、相手を知り自分を伝えていく心 「尊敬の心」→相手を敬い、相手の立場に立って物事を考える心 「発展の心」→自分や会社がより良い方向へ向かうために、創造的 かつ建設的に考えて行動する心 「感動の心」→相手の心を動かす心 この５つの心をもち合わせるのが新越工業の社員です。この社訓に 共感いただける方からぜひ弊社求人に応募していただき、地域社会 生活の“今を守り 未来を創る”という大きな使命感のもと、ご活 躍いただきたいと願っています。 最後に、これからはマネージャー（監理者）絶対の時代ではありま せん。プレーヤー（技術者・職人）の時代です。プレーヤーの価値 は今後確実に高まると考えます。弊社と共に成長し、プレーヤーと しての頂を目指しませんか？ |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
一人ひとりのワークライフバランスを最大限に尊重し、よりよい働
き方を相談しながら提案します。（企業としてできることとできな いことはありますが…） |
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| 福利厚生の内容 |
〇福利厚生保険への加入
社員の万が一に備えて加入しています。もし、長期の療養が必要な 病気に罹患した場合、入院一時金を支給するとともに、就業不能期 間の収入補填も行います。社員のみならず、家族にとっても安心し て働いてもらえる環境をさらに整えていきます。 〇顧客第二主義の徹底 上記にも関連しますが、社員が生き生きとやりがいをもって働ける 環境になければ、お客様に喜んでもらうことはできないという信条 のもと、第一に考えるべきは現場で汗水流して働く社員の皆さんで す。その思いを語るだけではなく実感として感じてもらえるよう、 様々な面で具体的な行動に移し、福利厚生の充実を図ります。 |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
ＯＪＴとＯＦＦＪＴを組み合わせ、最速で戦力化でき
る体制をとっています。また、資格取得の際は、費用 全面バックアップのもと、個人の意欲に応じた取得を 促します。まずは現場作業を覚えたい、すぐにでも資 格を取りたい、どちらの要求にも応えます！ |
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| 事業所に関する特記事項 |
ハッピーパートナー企業登録済
社訓「五心是新」→忠実・信頼・尊敬・発展・感動の 五つの心をもち合わせるのが新越の社員です。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。