求人番号 |
15040-01182941
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受付年月日 |
2024年2月5日
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紹介期限日 |
2024年4月30日
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受理安定所 |
三条公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
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産業分類 |
一般土木建築工事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
1504-000917-3
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事業所名 |
オヤナギ ケンセツ カブシキガイシヤ
小柳建設株式会社
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所在地 |
〒955-0047
新潟県三条市東三条一丁目21番5号
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ホームページ | https://n-oyanagi.com |
職種 |
土木作業員
job tagについて
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仕事内容 |
建設機械の運転等
(バックホウ、クレーン、ローラー、グレーダー等) |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒959-1513
(舗道事業)
新潟県南蒲原郡田上町大字川船河甲1391番地2 田上オフィス 最寄り駅
羽生田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
3分
就業場所に関する特記事項
その他、会社の定める工事現場、現場事務所への出張あり
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
・禁煙手当制度あり
・オフィス(現場事務所含む)敷地内の分煙対策実施 |
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が60歳のため
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
その他の定置・建設機械の運転関係資格
あれば尚可
玉掛技能者
あれば尚可
中型自動車免許
あれば尚可
大型特殊免許、大型免許
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
6ケ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
205,000円〜330,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
170,000円〜295,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
現場手当 35,000円〜35,000円
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
・家族手当:5,000~20,000円
(※健康保険の扶養に入っていることが条件) ・都市勤務手当:5,000~10,000円 (※世帯主となっていることが条件) ・禁煙手当:2,000円 (※喫煙をしない宣誓をした20歳以上の社員が対象) |
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月平均労働日数 |
20.1日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
10日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1,000円〜8,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.07ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時00分〜17時00分
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
123日
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休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
夏季・冬季休暇、GWあり
(リフレッシュ休暇制度やファミリーサポート休暇制度もあり) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
223人
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就業場所
80人
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うち女性
2人
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うちパート
0人
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設立年 |
昭和20年
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資本金 |
1億円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
1.土木建築その他の工事の調査・測量・企画・設計・施工・監理
の請負 2.Holostruction事業(建設DX事業) |
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会社の特長 |
人のため・世のため、最先端技術の導入等、積極的にチャレンジを
し続ける会社です。「変化を楽しもう。」をコーポレートメッセー ジに、社員の働きやすさ、生産性向上を目指しています。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
小柳 卓蔵
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法人番号 |
8110001015160
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
あり
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外国人雇用実績 |
あり
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
3人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定2回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒959-1326
新潟県加茂市青海町1-5-7
加茂オフィス 最寄り駅
加茂駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
郵送の送付場所
〒959-1326
新潟県加茂市青海町1-5-7
加茂オフィス |
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考に関する特記事項 |
・WEB面接も可能
・選考場所は要相談(田上営業所、新潟支店の可能性あり) |
担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者(カタカナ)
ドウタニ・ナガイ
担当者
堂谷・永井
電話番号
0256-52-0008
FAX
0256-52-0778
Eメール
recruit@n-oyanagi.com
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求人に関する特記事項 |
制服:なし。ビジネスカジュアルで仕事をしていただきます。
作業服:有(建設現場へ行く際、作業時などに使用) 業務上車を使用する機会:有 賃金形態:日給月給制 *ユースエール認定企業(厚生労働省認定)* 若者が活き活き働き続けられる職場環境であることの認定 *プラチナえるぼし認定企業(厚生労働省認定)* 女性が活躍できる職場環境であることの認定 *プラチナくるみん認定企業(厚生労働省認定)* 「子育てサポート企業」としての最上位認定 *ホワイト企業ランキング1位獲得(厚生労働省委託事業)* 全国のホワイト企業27,000社のうち *iDeCo+運用* 個人が加入する個人型確定拠出年金(iDeCo)に会社が掛金を 上乗せする仕組み |
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事業所からのメッセージ |
弊社は、「変化を楽しもう。」をコーポレートメッセージとして社
内外に発信しています。変化の著しい現代では、私たちは常に変化 をし続けなければなりません。私たちは、業界の3K(きつい、汚 い、危険)イメージ払しょくのため、社員の働きやすさ・働き甲斐 向上のため、デジタルなチカラを活用した働き方変革に取り組んで います。あの日本マイクロソフト社と連携し、”Holostru ction”という建設DX技術を開発するなど、日本の建設業で は初の取り組みも進めています。 私たちと一緒にさらに「自分の成長も、働きやすさも、実現できる 。」そんな会社をつくっていきませんか? |
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支店・営業所・工場等 |
箇所数
21箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
加茂オフィス
代表的な支店・営業所・工場等2
新潟オフィス
代表的な支店・営業所・工場等3
田上オフィス
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年商 |
令和2年
76億63万円
令和3年
75億93万円
令和4年
60億39万円
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主要取引先 |
主要取引先1
第四北越銀行
主要取引先2
大光銀行
主要取引先3
三菱東京UFJ銀行
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関連会社 |
関連会社1
株式会社エステートコンサルタント
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
キャリアアップ制度有:キャリアアップシートという目標管理の仕
組を活用し、目標とアクションプランを具体的に作成。それを使っ て、月1単位で直属の上司と面談し、PDCAを回しています。 |
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
療養のために休職し、職場復帰が可能とみられる程度まで回復した
社員について、一定期間継続して試験的に出勤できる「試し出勤」 の制度があります。 |
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福利厚生の内容 |
1.社内表彰制度が充実
永年勤続表彰、優良技術者賞、ベストセールス賞、チームワー ク賞、社長賞 等 2.資格取得報奨金制度 対象資格を取得した際には、報奨金として最大70万を支給す る制度があります。 3.最大6連休取得が可能”リフレッシュ休暇制度” この連休を利用して家族旅行をする社員も。 4.iDeCo+の運用 希望制でiDeCo+に加入可能です。老後の資産形成を会社 が支援します。 |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
1.中途社員研修:社内制度や弊社の文化について、
学んでいただきます。 2.社外研修:自身の技術向上のための研修受講に係 る費用について、補助いたします! |
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両立支援の内容 |
1.子の看病休暇について有給とし、子の看病休暇の取得を促進す
る。 2.2010年には、「均等・両立推進企業表彰」を建設業で初め て受賞。 3.2022年10月には子育てサポートの最上位認定となる「プ ラチナくるみん」認定。 4.2021年3月には、健康経営優良法人2021に認定。 5.2021年9月には、株式会社ワークライフバランス社が主催 する「男性育休100%宣言」に賛同。 6.2021年11月、若者活躍の「ユースエール」認定。 7.2023年9月に女性活躍の最上位認定「プラチナえるぼし」 認定。県内建設業としては初。 8.2023年9月時点で「ユースエール」「プラチナえるぼし」 「プラチナくるみん」の3冠達成は全国の建設業で唯一。 9.2023年11月、ホワイト企業ランキング1位獲得(全国の ホワイト企業27,000社のうち)。 |
企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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エレベーター |
なし
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点字設備 |
なし
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階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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建物内の車いす移動 |
不可
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休憩室 |
なし
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