求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
15040-01103841
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月5日
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| 紹介期限日 |
2024年4月30日
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| 受理安定所 |
三条公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
一般土木建築工事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1504-000917-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
オヤナギ ケンセツ カブシキガイシヤ
小柳建設株式会社
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| 所在地 |
〒955-0047
新潟県三条市東三条一丁目２１番５号
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| ホームページ | https://n-oyanagi.com | |
仕事内容
| 職種 |
警備員（交通誘導）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
建設工事現場等で車両や歩行者を安全に交通誘導する仕事です！
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
別職種ではあり
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
年１回、契約更新のタイミングがあります。
双方の同意で更新です。 |
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| 就業場所 |
〒959-1326
新潟県加茂市青海町１－５－７
加茂オフィス 最寄り駅
加茂駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
就業場所に関する特記事項
・基本は現場に直行直帰です（免許がない方は乗り合わせ）。
・勤務地は三条市、加茂市、田上町、燕市、新潟市（要相談） 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
・禁煙手当制度あり
・オフィス（現場事務所含む）敷地内の分煙対策実施 |
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
警備業の為（警備業法１４条）
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
交通誘導警備業務検定２級
あれば尚可
指導教育責任者 あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
６カ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,063円〜1,063円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,063円〜1,063円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
２２：００～５：００の深夜時間帯勤務の時給は、提示
の金額から２５％割り増しとなります。 交通誘導２級、資格教育責任者の資格をお持ちの方は各 ５００円の手当がつきます。 |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
25日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜17時00分
又は
20時00分〜5時00分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
※時間は要相談
※２２：００以降深夜割増あり |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週1日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
業務の都合上、祝日や休日にお仕事をしていただく場合もありま
す。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
223人
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就業場所
133人
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うち女性
22人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和20年
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| 資本金 |
1億円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
１．土木建築その他の工事の調査・測量・企画・設計・施工・監理
の請負 ２．Ｈｏｌｏｓｔｒｕｃｔｉｏｎ事業（建設ＤＸ事業） |
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| 会社の特長 |
人のため・世のため、最先端技術の導入等、積極的にチャレンジを
し続ける会社です。「変化を楽しもう。」をコーポレートメッセー ジに、社員の働きやすさ、生産性向上を目指しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
小柳 卓蔵
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| 法人番号 |
8110001015160
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
10人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒959-1513
新潟県南蒲原郡田上町大字川船河甲１３９１番地２
田上オフィス 最寄り駅
羽生田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
4分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，その他
その他の送付方法
面接時に持参もあり
郵送の送付場所
〒９５９－１３２６
新潟県加茂市青海町１丁目５番７号 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
・面接場所は要相談
・ＷＥＢ面接も可能 |
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
ドウタニ・ナガイ
担当者
堂谷・永井
電話番号
0256-52-0008
ＦＡＸ
0256-52-0778
Ｅメール
recruit@n-oyanagi.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・法定研修（２０ｈ）があります。※条件変動ありません。
・有給休暇：入社後半年で最大１０日付与されます。※労働条件に より、付与日数は変わります。 ・休憩時間：６時間以上の勤務から休憩がつきます。 （例）６時間勤務 休憩４５分 ・加入保険：勤務条件（就業時間、勤務日数）により異なります。 ＊ユースエール認定企業です＊ 若年者等の雇用管理（残業時間や有給取得など）の状況が優良な企 業として厚生労働大臣から認定を受けています。 ＊えるぼし（三ツ星）認定企業です＊ 女性の活躍推進に関する取組（女性の平均勤務年数や管理職割合な ど）が優良な企業として厚生労働大臣から認定されています。 ＊プラチナくるみん認定企業です＊ 「子育てサポート企業」としてより高い水準（男性の育休や産後労 働者の定着率など）で取組んでいる企業として厚生労働大臣から認 定されています。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
弊社は、「変化を楽しもう。」をコーポレートメッセージとして社
内外に発信しています。変化の著しい現代では、私たちは常に変化 をし続けなければなりません。私たちは、業界の３Ｋ（きつい、汚 い、危険）イメージ払しょくのため、社員の働きやすさ・働き甲斐 向上のため、デジタルなチカラを活用した働き方変革に取り組んで います。あの日本マイクロソフト社と連携し、”Ｈｏｌｏｓｔｒｕ ｃｔｉｏｎ”という建設ＤＸ技術を開発するなど、日本の建設業で は初の取り組みも進めています。 私たちと一緒にさらに「自分の成長も、働きやすさも、実現できる 。」そんな会社をつくっていきませんか？ |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
21箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
加茂オフィス
代表的な支店・営業所・工場等２
新潟オフィス
代表的な支店・営業所・工場等３
田上オフィス
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| 年商 |
令和2年
76億63万円
令和3年
75億93万円
令和4年
60億39万円
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| 主要取引先 |
主要取引先１
第四北越銀行
主要取引先２
大光銀行
主要取引先３
三菱東京ＵＦＪ銀行
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| 関連会社 |
関連会社１
株式会社エステートコンサルタント
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
キャリアアップ制度有：キャリアアップシートという目標管理の仕
組を活用し、目標とアクションプランを具体的に作成。それを使っ て、月１単位で直属の上司と面談し、ＰＤＣＡを回しています。 |
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
療養のために休職し、職場復帰が可能とみられる程度まで回復した
社員について、一定期間継続して試験的に出勤できる「試し出勤」 の制度があります。 |
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| 福利厚生の内容 |
１．社内表彰制度が充実
永年勤続表彰、優良技術者賞、ベストセールス賞、チームワー ク賞、社長賞 等 ２．資格取得報奨金制度 対象資格を取得した際には、報奨金として最大７０万を支給す る制度があります。 ３．最大６連休取得が可能”リフレッシュ休暇制度” この連休を利用して家族旅行をする社員も。 ４．ｉＤｅＣｏ＋の運用 希望制でｉＤｅＣｏ＋に加入可能です。老後の資産形成を会社 が支援します。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
１．中途社員研修：社内制度や弊社の文化について、
学んでいただきます。 ２．社外研修：自身の技術向上のための研修受講に係 る費用について、補助いたします！ |
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| 両立支援の内容 |
１．子の看病休暇について有給とし、子の看病休暇の取得を促進す
る。 ２．２０１０年には、「均等・両立推進企業表彰」を建設業で初め て受賞。 ３．２０２２年１０月には子育てサポートの最上位認定となる「プ ラチナくるみん」認定。 ４．２０２１年３月には、健康経営優良法人２０２１に認定。 ５．２０２１年９月には、株式会社ワークライフバランス社が主催 する「男性育休１００％宣言」に賛同。 ６．２０２１年１１月、若者活躍の「ユースエール」認定。 ７．２０２３年９月に女性活躍の最上位認定「プラチナえるぼし」 認定。県内建設業としては初。 ８．２０２３年９月時点で「ユースエール」「プラチナえるぼし」 「プラチナくるみん」の３冠達成は全国の建設業で唯一。 ９．２０２３年１１月、ホワイト企業ランキング１位獲得（全国の ホワイト企業２７，０００社のうち）。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
不可
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| 休憩室 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。