求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
15010-11698641
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月25日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
新潟公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1501-931507-3
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
トクベツヨウゴロウジンホーム ソフィアカガヤキ シャカ
イフクシホウジン ジョウヨウカイ 特別養護老人ホーム ソフィア輝 （社会福祉法人 常陽会）
|
|
| 所在地 |
〒950-0107
新潟県新潟市江南区三百地２３１２－３
|
|
| ホームページ | http://www.jyouyoukai.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
介護職員（特養）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
・特養での介護業務全般。
・「介護職員初任者研修」「実務者研修」「喀痰吸引等研修」等の 資格取得を支援しています。 ※働きながら資格を取得できます。（費用は法人負担） ＊業務上車を使用する機会：あり（社有車使用） ＊職場見学可能です。 ご希望の方はハローワークを通じてご連絡ください。 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒950-0107
新潟県新潟市江南区三百地２３１２－３
最寄り駅
大形駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
就業場所に関する特記事項
特別養護老人ホームソフィア輝
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
新潟市内
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
＊６４歳以下の方を募集（定年６５歳）
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
喀痰吸引等研修修了者 あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円〜195,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
被服手当 1,000円〜1,000円
処遇改善手当 31,000円〜48,000円 特定処遇改善手当 8,000円〜16,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
資格手当：３千円～１万５千円、役職手当：５千円～、
夜勤手当：５千円／回（割増含む） 遅々手当：１千円／回、扶養手当：２千円～８千円 年末年始勤務手当（１２／３１～１／３） ３千円～／回（勤務実績に応じて支給） |
|||
| 月平均労働日数 |
19.9日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
55,125円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
10日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり700円〜3,200円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時30分〜16時30分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
（４）１３：３０～２２：３０（５）２２：３０～７：３０（１）
～（５）シフト |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
非常時対応の際のみ、最長月６０時間まで
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
126日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制（月／９～１１日休み）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
740人
|
就業場所
78人
|
うち女性
57人
|
うちパート
16人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成9年
|
|||
| 労働組合 |
あり
|
|||
| 事業内容 |
ご自宅で生活することが難しくなった方が入所し生活する特養、短
期間入所し日常生活サービスを提供するショートステイを運営して います。 |
|||
| 会社の特長 |
常陽会の介護憲章「介護のこころは敬愛と感謝」を理念に、笑顔あ
ふれるサービス提供を目指しています。状態が悪化した際も法人の 豊富な資源を活用し、責任を持ってお世話いたします。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
志田 常弘
|
|||
| 法人番号 |
7110005000845
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒950-0107
新潟県新潟市江南区三百地２３１２－３
最寄り駅
大形駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒950-0107
新潟県新潟市江南区三百地２３１２－３
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
施設長
担当者（カタカナ）
サカイ
担当者
坂井
電話番号
025-277-8820
Ｅメール
sophia@joyokai.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
〇作業服・制服：無
〇連絡可能時間帯：平日１７時まで モデル年収（入社２年目以降） 初任者研修修了者：４，１３６，８３４円～４，６２５，８３４円 ＊当法人は「新潟市健康経営認定制度」の認定を受け、従業員の健 康保持・増進に取り組んでいます。 ☆えるぼし認定【３つ星】取得！ |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
【資格取得に積極的】
資格取得に必要な費用の全額を法人が負担する「資格取得支援制度 」を実施。これまでのべ４２０名の方をバックアップしました。総 職員数の７割を超える方が利用しています。 【有給休暇の時間取得】 １時間単位から取得可能な有給休暇の時間単位取得制度を採用して います。 【働きやすい職場環境】 育児休業制度、介護休業制度等、家庭・育児と仕事の両立ができる 職場環境です。さらに、未就学児を養育している職員と一緒に働く 職員へも保育手当を支給。これはお子さんの病気などで休暇をとる 場合のカバーを法人として支援する手当です。 定期健康診断時の婦人科健診受診料は法人が負担いたします。 【永年勤続表彰】 １０年以上の勤務者を１０年、１５年、２０年と５年ごとに表彰し ています。 【高速道路手当の支給】 遠方から通う職員へ、高速道路手当を支給しています。 ◆令和６年、年間休日を１２６日へ増日 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
労働組合加入、休暇休業短時間制度、育児休業制度、介護休業制度
、子の看護休暇、育児短時間勤務、介護休暇、介護短時間勤務制度 、各種手当支給（慶事祝金・見舞金等）、年金共済等の各種共済制 度、レクリエーションの開催。 このほか、冬の始まりは全職員を対象にインフルエンザワクチンの 接種、通勤距離３０ｋｍ以上の方へ高速道路通勤手当があります。 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・資格取得に必要な費用の全額を法人が負担する「研
修費立替制度」を実施。主な取得資格：初任者研修、 実務者研修、喀痰吸引等研修、社会福祉主事（※資格 取得後２年間勤務の場合） ・全国で活躍するカリスマ講師による社内研修の実施 （ケアマネ研修、事業所の環境づくりの研修） |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
|
||
| 点字設備 |
あり
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。