求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14140-02153341
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月6日
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| 紹介期限日 |
2024年4月30日
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| 受理安定所 |
川崎北公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
その他の社会保険・社会福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1414-922107-8
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|---|---|---|
| 事業所名 |
パナソニックエイジフリーカブシキガイシャ ライフサポー
トジギョウブ カワサキエリアジムショ パナソニックエイジフリー株式会社 ライフサポート事業部 川崎
エリア事務所 |
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| 所在地 |
〒213-0022
神奈川県川崎市高津区千年７６８番地
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| ホームページ | https://panasonic.co.jp/paf/ | |
仕事内容
| 職種 |
看護職員（パナソニックケアセンター麻生）デイ
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
デイサービスの看護サービス提供
・お客様のバイタルチェック、服薬管理 ・機能訓練業務計画の作成と更新 ・介護サービス提供など ※日勤のお仕事ですので、家庭等との両立が可能です！ 「変更範囲：変更なし」 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
実績あり
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
会社が定める能力評価により判断
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| 就業場所 |
〒215-0003
神奈川県川崎市麻生区高石２丁目２０－５
パナソニックエイジフリーケアセンター・麻生デイサービス 最寄り駅
小田急線 百合ヶ丘（北口）駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
保健師
必須
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,500円〜1,700円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,500円〜1,700円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
※時給は資格による
・保健師、正看護師：１，７００円 ・准看護師 ：１，５００円 ※残業時間は１分単位でカウントします。 |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
10日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
状況により変動の可能性有
出勤日数は応相談 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週1日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
ローテーションによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
3,700人
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就業場所
12人
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うち女性
8人
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うちパート
8人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成10年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
デイサービス、ショートステイ、訪問入浴、訪問介護、訪問看護、
居宅介護支援、介護付有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住 宅等の事業を北海道、関東、中部、関西、九州で運営しています。 |
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| 会社の特長 |
１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ
ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
坂口 哲也
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| 法人番号 |
5120001158234
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒215-0003
神奈川県川崎市麻生区高石２丁目２０－５
パナソニックエイジフリーケアセンター・麻生デイサービス 最寄り駅
小田急線 百合ヶ丘（北口）駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証写し
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，その他，求職者マイページ
その他の送付方法
面接当日ご持参も可
郵送の送付場所
〒１０５－００１３ 東京都港区浜松町１－１８－１６
住友浜松町ビル２Ｆ パナソニックエイジフリー（株） |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
簡単な適性検査
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者
採用窓口
電話番号
0120-513-515
Ｅメール
af_saiyo_e@ml.jp.panasonic.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
ご見学・ご応募希望の場合は、
０１２０－５１３－５１５へご連絡お願いします。 （９：００～２０：００ 年末年始を除く） ★事前見学ＯＫ！★書類選考なし！ ＊加入保険・有給休暇は条件により法定どおり ※昇給年１回（当社規程による） ※時間制正社員登用制度あり ※土日祝日手当（土日祝日勤務した方のみ対象） ４時間未満：１，０００円 ４時間以上：２，０００円 ◆サービス内容やスタッフの声などを当社ホームページに 詳しく掲載しております。ぜひご覧ください◆ 応募書類は（履歴書・職歴ある方は職務経歴書・資格証明書写し・ 紹介状）面接日前日までに郵送またはメールにてお送り下さい。 オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
管理職・専門職・総合職それぞれの職務に応じた評価基準・賃金体
系あり |
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
退職時の給与を考慮し、採用時の給与設定をします。
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| 福利厚生の内容 |
各種社会保険完備
（厚生年金、パナソニック健康保険、雇用保険、労災保険） その他団体割引等多数あり 交通費全額支給（当社規程あり） 制服貸与 研修制度 キャリアアップ制度 産休・育休制度 昇給・賞与あり インフルエンザ予防接種の補助 退職金制度（当社規定あり） |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
きめ細かなステップアップ研修で、プロのスキルと
温かい視点を磨きます。 介護技術の向上とレクリエーションの価値創造を 目的とした社内資格やワンランク上の研修も 実施しております。 |
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| 両立支援の内容 |
産休後の復帰率は９９％、産休明けの短時間勤務も
１日５時間、６時間、７時間と選択可。 小学校３年生終業まで制度利用可。 またライフステージに合わせて柔軟に働き方を選択できる、 時間制正社員制度もあります。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
パートタイマーの方は、週１日からの勤務でもＯＫ！
資格取得支援制度がありますので、介護業界未経験の 方からの応募もお待ちしております。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。