求人番号 |
14110-01071041
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受付年月日 |
2024年3月1日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
松田公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
電子デバイス製造業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
航空機器の生産管理(入間事業所)
job tagについて
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仕事内容 |
・生産日程の計画や管理、また部品・材料の発注、納期管理、在庫
管理などを 担当して頂きます。 生産管理業務(生産計画の作成及び作業工程の進捗管理) 部品手配業務(社内着工指示及び業者への見積依頼/発注) |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
埼玉県入間市
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙できる部屋がある。
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
弊社拠点所在地
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢未満の方を募集のため
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学歴 |
必須
高校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
製造業でのご経験
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必要なPCスキル |
Excel・wordの基本操作
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
3カ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
210,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
210,000円〜350,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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月平均労働日数 |
19.6日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 5.50ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
8時15分〜17時00分
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
30時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
機械等トラブル対応等の場合、年6回、1ヶ月99時間、1年72
0時間まで延長することできる |
休憩時間 |
55分
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年間休日数 |
130日
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
ゴールデンウィーク、夏期休暇、年末年始休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
15日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
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企業年金 |
確定拠出年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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入居可能住宅 |
単身用あり
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当社規定による
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
682人
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就業場所
92人
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うち女性
26人
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うちパート
26人
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労働組合 |
あり
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事業内容 |
防衛、環境、航海、航空、宇宙、情報伝送、燃焼機器の開発、製造
および販売。 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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外国人雇用実績 |
なし
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採用人数 |
2人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,その他
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考に関する特記事項 |
選考では面接の他、適性検査(V-CAT)をご受験頂きます
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求人に関する特記事項 |
*福利厚生も充実しており、長くお勤め頂ける環境です。
*無料駐車場あり *生産管理及び部品手配経験あれば尚可 ◆働きやすい環境づくり スキルアップのための教育制度や、ワーク・ライフ・バランスを考 えた出産・育児や介護に関する制度など、社員一人ひとりが自己の 能力を十分に発揮し、心身ともに健康で働きがいのある、働きやす い職場環境づくりに取り組んでいます。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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両立支援の内容 |
・育児休職
・時短勤務 |
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事業所に関する特記事項 |
勤務延長は会社が認めた場合のみ
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