求人番号 |
14100-04178841
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受付年月日 |
2024年4月25日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
厚木公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
可
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産業分類 |
労働者派遣業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
(請)装置の検査及び保守点検/契約社員
job tagについて
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仕事内容 |
装置の保守点検
・装置の清掃・試験・分解・修理・組み立て・調整 ・報告書などのPC入力作成 ・その他社内業務 「変更範囲:変更なし」 (請負業務) |
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雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
期間契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
2人
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派遣・請負等 |
就業形態
請負
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
6ヶ月
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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就業場所 |
神奈川県川崎市幸区
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所を設けている。
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
必須
高校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
機械や産業装置、自作PC組み立て等の経験
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
2ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給1,400円~
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
232,500円〜248,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
232,500円〜248,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
<月額換算>
時給×7.75h×20日 |
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月平均労働日数 |
20.0日
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賃金形態等 |
時給
1,500円〜1,600円
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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10,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
15日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり5,000円〜30,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
8時30分〜17時15分
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
30時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期対応等に限り1ヶ月30時間程度とする。
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
125日
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
夏季、冬季、GW連休
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
22人
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就業場所
5人
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うち女性
2人
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うちパート
1人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
メーカー向け開発、設計・生産等の受託、派遣事業、労務、人事等
のコンサルティング業 (派)14-301265 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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外国人雇用実績 |
なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
2人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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求人に関する特記事項 |
*ロッカー、更衣室、食堂完備、制服貸与
*残業代別途支給 *事前連絡後、履歴書・職務経歴書・紹介状をご郵送又はメール応 募を下さい。 書類到着後7日以内に書類選考結果をご連絡いたします。 <書類送付先> 〒243-0005 神奈川県厚木市松枝1-1-25 当社人事担当者宛 ※オンライン自主応募可。自主応募の場合は紹介状は不要です。 *就業場所の詳細は窓口にお問い合わせください。 *川崎市内で面接可能です |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職務経験や資格などの知見により決定。リーダーや職制等への昇格
により資金額を見直す。 |
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
1.1年以上在籍した者。2.妊娠・出産・育児・介護・自己啓発
(就学、資格取得等)・病気療養・その他会社が認めた理由により 退職した者。3.退職時又は退職後に再雇用希望を申し出た者。 |
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事業所に関する特記事項 |
中退共加入
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