求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14080-05434141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月17日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
藤沢公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム（障）
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
情報処理・提供サービス業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1408-614748-9
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|---|---|---|
| 事業所名 |
フジソフトキカク カブシキガイシャ
富士ソフト企画 株式会社
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| 所在地 |
〒247-0072
神奈川県鎌倉市岡本２丁目１３－１８
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| ホームページ | http://www.fsk-inc.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
（障）一般事務職・東京エリア ５月３０日障害者ミニ面接会
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
＊パソコンによるデータ入力
＊社内メール便の仕分け・発送業務 ＊ＯＡ事務 ＊その他庶務業務 ＊会議室管理 ＊電話応対（応相談） ※正社員登用制度あり 【変更の範囲】当社業務全般（求人申込時点） 「働き方改革関連認定企業」 |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
嘱託社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
８０名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒105-0021
東京都港区東新橋２丁目１６－２
富士ソフト（株）汐留ＡＮＮＥＸオフィス内 『富士ソフト企画株式会社 汐留オフィス』 最寄り駅
ＪＲ新橋（烏森口）駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
11分
就業場所に関する特記事項
＊配属先は、本人の意向・適性等により相談のうえ決定します。
＊配属先については、求人に関する特記事項欄参照 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
東京都内
＊求人に関する特記事項参照 |
| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
パソコンを使った事務業務経験
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| 必要なＰＣスキル |
Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ等の基本操作
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
研修期間３～６ヶ月（習熟度にて決定）
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
＊時給：１，１１３円／賃金は末締め・翌月１５日払い
＊研修期間には２週間の試用期間を含みます。 |
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
166,950円〜168,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
166,950円〜168,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊欠勤した場合は、控除あり
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| 月平均労働日数 |
20.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜6,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.40ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
125日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
＊年末年始・夏季休暇。
＊年次有給休暇付与は、入社月によって異なります。 |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
318人
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就業場所
33人
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うち女性
10人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成3年
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| 資本金 |
4,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
情報処理サービス関連ほか
（データ入力、ホームページ作成、印刷物の制作、農業他） ＊富士ソフト株式会社の特例子会社です。 |
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| 会社の特長 |
障がい者と高齢者の雇用に積極的に取り組み、バリアフリーの心地
良いオフィスで、社会に貢献しています。社員の９割が障がい者。 お互いにサポートし合いながら業務に取り組んでいます。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
須藤 勝
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| 法人番号 |
7021001009732
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
3人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定3回），その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後14日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
５月３０日（木）ハローワーク川崎１３：３０～
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| 選考場所 |
〒210-0015
神奈川県川崎市川崎区南町１７－２
ハローワーク川崎 ５階 多目的ルーム 最寄り駅
ＪＲ川崎駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
特記事項欄参照
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
＊職場内での配慮を考慮するため、同意いただければ面接時に
障害者手帳の写しをご提出ください。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
予約先
担当者
ハローワーク川崎 専門援助部門
電話番号
044-244-8609
内線
44#
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
５月３０日（木）障害者ミニ面接会専用求人です。
【就業環境について】 ・階段手すり （有）・出入口段差 （無） ＊就業場所ごとに異なりますので、詳細についてはご相談下さい。 【就業場所について】 ＊ご本人の意向・適性等により以下のいずれかに配属 【汐留オフィス】 東京都港区東新橋２－１６－２ （富士ソフト（株）汐留オフィス内） 【秋葉原オフィス】 東京都千代田区神田練塀町３ （富士ソフト（株）秋葉原ビル内） 【八王子オフィス】 東京都八王子市旭町１２－４ （日本生命八王子ビル） 【門前仲町オフィス】東京都江東区福住１－８－７ （門前仲町ビル） 【錦糸町オフィス】 東京都墨田区江東橋２－１９－７ ＊選考方法：その他（ＹＧ検査） ＊採用時、保証人が２名必要となります。 ＊就業場所の従業員数は汐留オフィスの人数を記載 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
社員の９割が障がい者です。お互いにサポートしながらパソコンを
使った業務に専念しています。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種（事務職・技術職）毎に決まった給与テーブルに基づき決定し
ている。 |
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
規程に基づき、在籍時の出勤状況・勤務評価等を鑑みて状況によっ
て都度判断する。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 障害者に実施している合理的配慮の例 |
新入社員の就労支援（ブラザーシスター制度
）、通院休暇（月２回無給） |
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|---|---|---|---|
| 障害者の就労や定着に関するサポート体制 |
ＪＯＢサポート窓口（社員専用の悩み事・困
り事相談窓口） |
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| 障害者雇用の担当者からのメッセージ |
様々な力や特色を持つ多くの方のご応募お待
ちしています。 |
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| 障害のあるスタッフからのメッセージ |
落ち着いた環境で仕事に集中出来ます。
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| 障害者雇用に関するアピールポイント |
精神・身体・知的・発達障がいの方々がお互
いにサポートし合い勤務しています。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。