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求人番号	14080-04045041
受付年月日	2024年3月13日
紹介期限日	2024年5月31日
受理安定所	藤沢公共職業安定所
求人区分	フルタイム
オンライン自主応募の受付	不可
産業分類	児童福祉事業
トライアル雇用併用の希望	希望しない

職種	児童指導員・保育士／ＰＯＮＯ　ＫＩＤＳ桜山 job tagについて
仕事内容	支援業務を中心に、アセスメントや支援プログラムへの助言・支援 への介入など業務全般に携わります。 ＊児童発達支援施設・放課後等デイサービスの多機能型施設です。 ＊定員が１０名（３歳～１８歳）のため、子どもの療育に目が 　届きます。 ＊個別支援計画書に基づいて支援を実施します。 ＊具体的な支援への介入などが中心です。 ＊児童の送迎や家庭訪問等で運転業務あり 　【エリア】逗子市内　【社用車】小型車両（シエンタ）
雇用形態	正社員
派遣・請負等	就業形態 派遣・請負ではない
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	神奈川県逗子市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙
マイカー通勤	マイカー通勤 可	駐車場の有無 あり
転勤の可能性	転勤の可能性の有無 なし
年齢	年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６５歳のため
学歴	不問
必要な経験等	必要な経験・知識・技能等 不問
必要なＰＣスキル	タッチタイピングスキルが必要です。 入社時に覚えることも可能です。
必要な免許・資格	免許・資格名 保育士 必須 児童指導員任用資格　　　　　　　　　　　　　　　　　必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
試用期間	あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件

ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）	240,000円〜310,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）	基本給（月額平均）又は時間額 220,000円〜290,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）	職務手当 20,000円〜20,000円
固定残業代（ｃ）	なし
その他の手当等付記事項（ｄ）	業績賞与あり
月平均労働日数	20.0日
賃金形態等	月給
通勤手当	実費支給（上限あり）	月額	25,000円
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）	支払月 翌月	支払日 25日
昇給	昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり3,000円〜（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.50ヶ月分（前年度実績）

就業時間	交替制（シフト制） 就業時間１ 9時15分〜18時15分 就業時間２ 9時30分〜18時30分 就業時間３ 9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項 （１）早番 （２）日勤 （３）土曜日および学校の長期休み期間中（春・夏・冬）
時間外労働時間	あり 月平均時間外労働時間 2時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間	60分
年間休日数	125日
休日等	休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 その他 ＊希望のお休みを確認の上、シフトを作成します。 ＊年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	あり	定年年齢 一律 65歳
再雇用制度	あり	上限年齢 上限 70歳まで
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし	託児施設に関する特記事項 一時的に連れてくるなどは可能です。

従業員数	企業全体 13人	就業場所 6人	うち女性 6人	うちパート 0人
労働組合	なし
事業内容	児童福祉事業
就業規則	フルタイムに適用される就業規則 あり		パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績	該当者なし
介護休業取得実績	該当者なし
看護休暇取得実績	該当者なし
外国人雇用実績	なし

採用人数	1人
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後5日以内 面接選考結果通知 面接後5日以内
求職者への通知方法	求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
選考日時等	随時
応募書類等	応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項	面接についてご希望・ご要望などがありましたら、遠慮なくご相談 ください。

求人に関する特記事項	＊車・バイク・自転車通勤：可（駐車・駐輪場無料） ■職場風土 　・効率化を図り子どもの支援に注力します。 　・スタッフが安心して働ける職場環境を目指しています。 　・心理的安全性の研修を受けていただきます。 　・研修はｅラーニングシステムを活用し、毎日少しずつスキルア 　　ップします。 　・残業が発生しないよう会社全体で取り組みます。 　・不要な会議は開催しません。 　・開催必須の委員会など業務の負担にならないよう配慮します。 　・有給消化１００％推奨 ☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆

事業所からのメッセージ	児童指導員・保育士は、児童やご家族と接する機会のもっとも多い 職種です。その役割はとても大きく、児童の心の支えにもなります 。児童福祉分野には困っている子どもたちが大勢います。私たちは 児童福祉の仕事が、子どもたちを支えるやりがいのある仕事である と感じています。
職務給制度	なし
復職制度	なし
福利厚生の内容	福利厚生の内容 ・社会保険完備 ▼職場の風土づくり １．安心して働ける風土づくり（心理的安全性） ・職種や役職関係なく自分の意見を話すことができる（相互信頼） ・他のスタッフにヘルプを求めることができる ・自分の想いを行動に起こすことができる（チャレンジ） ・有給休暇１００％消化を会社として推奨 ２．長時間労働対策 ・勤怠管理は、ＩＣＴによる自動集計（効率化） ・業務連絡は、チャットシステムを活用（効率化） ・支援記録は、タブレット上で計画書に沿った支援プログラムを選 択する形式を採用（効率化）
研修制度	研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 自社独自のコンテンツを集めたｅラーニングシステム 　ＰＯＮＯ　Ｌｅａｒｎｉｎｇ　Ｓｙｓｔｅｍを中心 に、時間や場所を問わず、短時間の学習・研修を積み 重ねます。対面での研修は極力少なくし、それぞれの 勤務形態に合わせた教育・研修環境を提供します。
両立支援の内容	その人の状況に合わせて柔軟に対応したいと考えています。当社は 、当社は、従業員第一主義を掲げています。安心して働ける環境に するために、ライフステージに応じた就労環境の整備を積極的に実 施します。 同一労働・同一賃金を基本としているため。正社員からパートタイ ムやパートタイムから正社員などの雇用形態の変更やキャリアマッ プに沿った職種変更など、寄り添いながら両立支援をしていきたい と思っています。

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