求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14010-20738141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月17日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
横浜公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1401-504814-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ツクイ
株式会社 ツクイ
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| 所在地 |
〒233-0002
神奈川県横浜市港南区上大岡西１－６－１
ゆめおおおかオフィスタワー１６階 |
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| ホームページ | https://www.tsukui.net | |
仕事内容
| 職種 |
介護支援専門員（ケアマネジャー）／藤沢駅前
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
【資格を活かして復職！】ツクイで“ケアマネ”始めませんか？
希望休は柔軟に対応◎プライベートとの両立を目指す職場です。 キャリアアップ支援制度・福利厚生も充実！ ＜主な仕事内容＞ ・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン （居宅サービス計画）を作成 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族 の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、 状況に応じてサービス内容を調整 ・外出用務は社用車利用 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合
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| 就業場所 |
〒251-0025
神奈川県藤沢市鵠沼石上１－１３－１５
ツクイ・サンフォレスト藤沢駅前 最寄り駅
藤沢駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
２～３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,300円〜1,490円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,300円〜1,490円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜30円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
※勤務時間応相談
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週3日以上
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
・勤務日数、曜日はご相談に応じます。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
22,400人
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就業場所
62人
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うち女性
49人
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うちパート
50人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和44年
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| 資本金 |
33億4,220万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
グループ会社の経営管理、デイサービス、在宅介護サービス：訪問
介護／訪問入浴／訪問看護／居宅介護支援、居住系介護サービス： 有料老人ホーム／サービス付き高齢者向け住宅／グループホーム等 |
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| 会社の特長 |
「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠
意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に、全 国４７都道府県で約７０９の事業所を運営する企業 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
高畠 毅
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| 法人番号 |
1020001136162
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール，その他
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒251-0025
神奈川県藤沢市鵠沼石上１－１３－１５
ツクイ・サンフォレスト藤沢駅前 最寄り駅
藤沢駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証（原本）
応募書類の送付方法
その他，求職者マイページ
その他の送付方法
面接時にご持参下さい
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
※面接時に適性検査あり
※応募者多数の場合は、書類選考を実施する場合があります。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
採用センター
電話番号
0120-106-311
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＜両立をサポート！＞
・育児手当（母子父子家庭：月１０，０００円／規定あり） ・産前産後休暇、育児・介護休業取得実績あり ・副業／Ｗワーク可（社内規定有） ＜待遇＞ ・社会保険：労働条件により法定通り加入 ・有給休暇：法定通り付与 ・正社員登用制度あり・ユニフォーム貸与・ジョブリターン制度 ・永年勤続表彰祝金あり（１０・２０・３０年） ＜ツクイＰＬＵＳ（ツクイ独自の福利厚生制度）＞ ・宿泊費補助…７千円 ・ヘルスチェック補助…１万円 ・結婚・出生・入学祝金…５千円～２万円 他 ◎初回契約後は１年以内毎の契約。初回契約後は、 ・昇給あり（年１回／昨年度実績０～３０円） ・特別手当あり（年２回／６，０００～１６０，０００円） ※業績により ※業務内容の変更範囲：なし |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
介護支援専門員は、対人援助の「プロフェッショナル」です。
介護認定を受け、介護保険サービス等を利用する方などからの相談 に応じ、お客様の希望や心身の状態を考慮して、在宅や施設での適 切なサービスが受けられるように、ケアプランを立案、関係機関と の連絡調整を行うことが主な業務となります。介護業務はなく、マ ネジメント業務に専念できる環境です。 介護支援専門員は、お客様に寄り添い、尊厳を守りながら、お客様 の自立支援、自己実現のために、専門性を発揮しながら支援し、信 頼関係を構築していく必要があります。その支援がお客様の生きが いを支え、ニーズの達成や自己実現に結実した時、感謝の言葉やお 客様の笑顔があなたのやりがいやかけがえのない喜びになります。 人を支えることを通じ、自分自身の人間力が高まるお仕事です。 ブランクのある方やケアマネ未経験の方でも、充実した研修体制で 安心して働くことができます。一人行動が多いですが、必要時や困 ったときは、管理者や先輩ケアマネに相談したり、アドバイスをも らうことも可能です。 日中帯のみの勤務になりますので、家事や育児、趣味といったプラ イベートの時間と仕事を両立したい方にとって、働きやすい環境で す。 まずは、お気軽に事業所見学や相談にお越しください。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
709箇所
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| 年商 |
令和3年
950億3,500万円
令和2年
932億4,900万円
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| 関連会社 |
関連会社１
株式会社ツクイスタッフ
関連会社２
株式会社ツクイキャピタル
関連会社３
株式会社ＤＩＧＩТＡＬ ＬＩＦＥ
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種と等級により賃金を決定、年１回人事考課あり
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
退職前の勤続年数１年以上、かつ退職から再入社まで１年以上経過
の場合（一部対象外職種あり） |
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| 福利厚生の内容 |
＜ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度）＞
従業員とご家族の福利厚生を目的としたツクイ独自の制度です。 ＜慶弔金制度＞ 結婚・出生・傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。 ＜ＤＣ（確定拠出年金）※正社員のみ＞ 従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制 度を導入しています。 ＜ジョブリターン支援制度 ※一部職種＞ 結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職し ている方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。再入 社の際にはジョブリターン支援金を支給します。 ＜スタッフ何でも相談窓口＞ 業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です 。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社後は集合研修や所属先以外の事業所での実習をす
る交換研修など、様々なプログラムで社会人としてス キルアップを目指すことができます。 初期研修（入社時）／ＯＪＴ研修／オンライン講座／ テーマ別法定研修／交換研修／階層別研修／ツクイ検 定など。 |
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| 両立支援の内容 |
＜育児休業＞
原則１歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は１歳 ２ヵ月まで取得（パパ・ママ育休プラス）ができます。 ＜育児短時間勤務制度＞ ９歳に達する年度の３月３１日まで所定労働時間を最短６時間まで 短縮して勤務することが可能です。 ＜育児のための所定外労働の免除＞ ９歳に達する年度の３月３１日まで、本人の申し出に基づき、所定 労働時間を超えての労働が免除となります。 ＜育児時差勤務制度＞ ９歳に達する年度の３月３１日まで、本人の申し出に基づき、時差 勤務をすることができます。 ＜こども休暇＞ 妊娠期から小学校就学の始期に達するまでの子供１人につき最大５ 日取得できます。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
あり
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|---|---|---|---|
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。