求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13170-11371941
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月5日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
三鷹公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム（障）
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
固定電気通信業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1317-310978-9
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|---|---|---|
| 事業所名 |
エヌ・ティ・ティ・クラルティ カブシキガイシャ
ＮＴＴクラルティ株式会社
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| 所在地 |
〒180-8585
東京都武蔵野市緑町３－９－１１
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| ホームページ | http://www.ntt-claruty.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
（障）武蔵野（ユニバーサルデザイン）トライアル雇用専用
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
１．報告書等の執筆・校正業務
複数の情報源（インターネット、取材、インタビュー等）から、市 場データの収集、分析を行い、テーマにあわせた報告書、記事、コ ラム等を作成する業務 執筆テーマ例：「最新の障がい者雇用動向」「他社の障がい者雇用 の取組状況」「最先端の障がい者支援技術動向」「ダイバーシティ 全般に関する動向」等 ２．その他担当業務 ・社内の事務作業（見積書、契約書、決裁作業等） ・当事者目線で既存及び開発中の製品・サービスの検証・改善 提案等 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒180-8585
東京都武蔵野市緑町３－９－１１
最寄り駅
三鷹駅
就業場所に関する特記事項
関東バス ＮＴＴ武蔵野研究開発センターバス停下車 徒歩１分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
仙台・札幌・塩山などの弊社各事
業所 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年制のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
複数の情報源からテーマに合わせた報告書作成や文章等の校正知識
が豊富な方、障がい者活躍、障がい者支援、ユニバーサルデザイン 等に関心があり、その知識のある方または勉強している方 |
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| 必要なＰＣスキル |
オフィス系ソフトの基本操作、パワーポイントによるプレゼンテー
ション作成、エクセル集計・グラフ作成等 ブラウザ／検索等 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
178,820円〜267,640円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
178,820円〜267,640円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 月平均労働日数 |
20.2日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
フレックスタイム制
就業時間１
9時00分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
コアタイム１０：００～１５：００
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
「時間外労働をさせる必要のある具体的事由」各項の事由や突発的
なトラブル・非常災害対応などにより業務が著しく集中した場合 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
122日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始（１２／２９～１／３）、夏季休暇（５日間）
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
477人
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就業場所
152人
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うち女性
48人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成16年
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| 資本金 |
1億円
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
電気通信事業等（障がい者自身が、料金問合わせ業務やポータルサ
イ卜の運宮、Ｗｅｂアクセシビリティ診断など、会社の中枢として 業務を遂行する。） |
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| 会社の特長 |
ＮＴＴグループにおける障がい者雇用の特例子会社。障がいのある
方が安心して働き続けられるよう、バリアフリー化や通院配慮など 就労環境が充実しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
浅野 彰
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| 法人番号 |
6012401014027
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
3人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定3回），筆記試験，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後30日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒180-8585
東京都武蔵野市緑町３－９－１１
最寄り駅
ＮＴＴ武蔵野研究開発センタ（関東バス）駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
特記事項欄参照
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒180-8585
東京都武蔵野市緑町３－９－１１
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
※最終選考結果通知は選考開始からおよそ３０日後となります
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務人事部 人事担当
担当者
採用担当者
電話番号
0422-60-2182
ＦＡＸ
0422-51-8349
Ｅメール
saiyou@ntt-claruty.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
エレベーター：有、 建物内車椅子移動スペース：有
階段手すり ：片側、 車椅子用・洋式トイレ：有 出入口段差 ：無、 障害による定期通院に関する配慮有 ※その他、必要な合理的配慮についてはお申し出ください。 ※業務遂行上の配慮等の確認のため、障害の状況や配慮事項等を 可能な範囲で応募書類にご記入ください。 ※マイカー通勤は、障害の状況によります。 ※賞与・住宅補助・退職金・財形は正社員移行後からとなります。 【障害者トライアル雇用専用求人】（同条件） トライアル雇用期間：３ヶ月 ※精神障害者の方は原則６ヶ月 事前連絡後、履歴書・職務経歴書または自己ＰＲ書・紹介状を 事業所所在地宛に送付してください。 書類到着後、面接日の調整をします。 ※履歴書にはＰＣ用メールアドレスを記載願います。 メールアドレスのない方はご相談ください。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 主要取引先 |
主要取引先１
日本電信電話株式会社
主要取引先２
東日本電信電話株式会社
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
・
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
育児、介護又はパートナーの転勤等により、やむを得ず退職した社
員または専門職社員は、要件の下、退職後一定期間内に社員として 再採用する |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
|
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| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。