求人番号 |
13170-00017748
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受付年月日 |
2024年3月7日
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紹介期限日 |
2025年3月31日
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受理安定所 |
三鷹公共職業安定所
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求人区分 |
大卒等
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オンライン自主応募の受付 |
可
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PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
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産業分類 |
酒場,ビヤホール
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事業所番号 |
1317-613667-3
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事業所名 |
カブシキガイシャ ファイブグループ
株式会社 ファイブグル-プ
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所在地 |
〒180-0004
東京都武蔵野市吉祥寺本町2-5-10 いちご吉祥寺ビル7階
最寄り駅1
JR中央線・総武線、京王井の頭線 吉祥寺駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
坂本 憲史
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従業員数 |
企業全体
2,034人
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就業場所
1,815人
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うち女性
1,021人
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うちパート
1,653人
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設立年 |
平成11年
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資本金 |
1,000万円
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事業内容 |
首都圏を中心に「とりとん」「居酒屋行くなら俺んち来い。」「吉
祥寺どんぶり」「スパゲッティーのパンチョ」等、28の個性溢れ る飲食店を展開中の総合フードプロデュース企業です。 |
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会社の特長 |
やりたいと思いのある人、やる気のある人にはなんでも任せていく
「自由」な社風です。また、すべての社員が自分で考え、結果を出 せる環境を作っています。 |
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法人番号 |
3012401018352
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ホームページ | http://five-group.co.jp/ |
雇用形態 |
正社員
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就業形態 |
派遣・請負ではない
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職種 |
店舗スタッフ(ホール、キッチン)
job tagについて
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求人数 |
50人
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仕事の内容 |
【フード・レストラン事業】グループ全体で150店舗を誇る、独創性溢れる
ブランド・業態店舗を経営しています。 ●主な仕事は、飲食にかかる店舗運営、販促企画等を行います。 ●将来は店舗での責任者となっていただくことを期待しています。 <居酒屋業態>旨串とりとん/居酒屋いくなら俺んち来い/洋風居酒屋ペコリ /大衆酒場蛙之介/韓国酒場キテセヨ(他)<B級グルメ業態>スパゲッティ のパンチョ/牛かつもと村/ステーキロッヂ/ローストビーフ大野/らぁ麺さ わ田(他)<フランチャイジー運営>串カツ田中/台湾ティーゴンチャ(他) 【採用後、業務内容の変更予定:なし】 |
履修科目 |
不問
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必要な免許・資格 |
不問
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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マイカー通勤 |
不可
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転勤の可能性 |
あり
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試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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就業場所 |
〒180-0004
本社)東京都武蔵野市吉祥寺本町2-5-10
いちご吉祥寺ビル7階 勤務地は、東京・神奈川・千葉・埼玉各運営店舗所在地となります 最寄り駅
JR中央線・総武線、京王井の頭線 吉祥寺駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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賃金形態 |
月給
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
194,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
深夜手当 6,200円
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固定残業代(c) |
77,800円
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
278,000円
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賃金形態 |
月給
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
194,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
深夜手当 6,200円
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固定残業代(c) |
77,800円
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
278,000円
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賃金形態 |
月給
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
194,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
深夜手当 6,200円
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固定残業代(c) |
77,800円
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
278,000円
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賃金形態 |
月給
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
194,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
深夜手当 6,200円
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固定残業代(c) |
77,800円
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
278,000円
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賃金形態 |
月給
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
194,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
深夜手当 6,200円
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固定残業代(c) |
77,800円
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
278,000円
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固定残業代に関する特記事項 |
残業の有無に関わらず、固定残業代として41.2時間分を支給。
41.2時間を超えた分は別途法定通り支給。 |
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賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与(前年度実績)
あり
年1回
24万円〜36万円
又は
1.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与(前年度実績)
あり
年1回
50万円〜80万円
又は
3.00ヶ月
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
10,000円
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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30,000円まで
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
なし
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
なし
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
15日
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労働組合 |
なし
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時00分〜17時00分
就業時間2
11時00分〜20時00分
就業時間3
13時00分〜22時00分
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時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
想定外のトラブル、大規模クレーム対応等特別な事情が生じた場合
、年6回を限度として、月75時間、年720時間まで延長できる |
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休憩時間 |
60分
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入居可能住宅 |
なし
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月9日の公休あり
(2月は8日) |
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年間休日数 |
109日
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年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
4日
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6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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受付期間 |
6月1日以降随時
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説明会 |
説明会開催
なし
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選考日 |
別途通知
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選考方法 |
面接
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書類提出先 |
〒180-0004
事業所所在地と同じ
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応募書類等 |
履歴書
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考場所 |
〒180-0004
東京都武蔵野市吉祥寺本町2-5-10 いちご吉祥寺ビル7階
最寄り駅
JR中央線・総武線、京王井の頭線 吉祥寺駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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担当者 |
課係名、役職名
人財採用部 採用マネージャー
担当者(カタカナ)
ヨシモト ノリユキ
担当者
吉本 徳之
電話番号
0422-28-4281
FAX
0422-28-4283
Eメール
oubo@five-group.co.jp
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補足事項 |
●引っ越し費用支給 ●転勤範囲:東京、神奈川、千葉、埼玉
●面接は2回を予定しています。(結果は5日以内) ●試用期間有り:3ヶ月(同条件) ●昇給・賞与は人事評価による ●みなし深夜手当は、深夜勤務の有無に関わらず22時間分として 支給。22時間を超えた分は、別途法定通り支給。 ●就業時間補足:(1)~(3)の他に、店舗によって深夜時間帯 の勤務があります。 ※オンライン自主応募を行う場合には、求人者マイページから応募 書類をアップロードし、提出可。 |
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求人条件にかかる特記事項 |
「働きがいのある会社ランキング」業界1位
『楽しいでつながる世界をつくる』という会社理念のもと 、休暇制度や引越し制度、社内イベントを導入し、社員一人ひとり がイキイキと安心して”楽しく”働ける環境づくりに取り組んでき ました。その結果、経済産業省公認の「健康経営優良法人」6年連 続受賞。日本能率協会の「KAIKA Awards 2022」 でKAIKA賞を、飲食企業として唯一受賞しました。ますます勢 いを増すファイブグループの一員として、あなたも思い切り仕事を 楽しみ、成長していきませんか? |
企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
43人
令和4年度
41人
令和3年度
15人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
13人
令和4年度
18人
令和3年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
30人
令和4年度
23人
令和3年度
12人
新卒者等離職者数
令和5年度
8人
令和4年度
8人
令和3年度
5人
平均継続勤務年数
4.5年
従業員の平均年齢(参考値)
29.0歳
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企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新卒研修制度あり・100種以上の外部研修受講制度
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
自己開発・組織開発セミナー
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
資格検定支援あり
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企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
33.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
4人
男性
5人
前事業年度の出産者数
女性
4人
男性の配偶者
5人
女性の役員割合
0.0%
女性の管理職割合
15.0%
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