求人番号 |
13150-06239341
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受付年月日 |
2024年3月12日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
立川公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
ケアマネージャー
job tagについて
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仕事内容 |
*新規事業所のケアマネージャーの仕事です。
*在宅勤務可(生活スタイルにあわせて仕事ができます) *子育て中の方、応援します。 *定年なしで安心して働けます。 #マザーズ |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
東京都小平市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年65歳
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要なPCスキル |
ワード、エクセル等(入力程度)
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
250,000円〜320,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
250,000円〜320,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
*特別手当ボーナスあり
*主任介護支援専門員は別途手当あり |
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月平均労働日数 |
21.4日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
20日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時45分〜17時45分
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
108日
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休日等 |
休日
日曜日,祝日
週休二日制
その他
その他
シフトによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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再雇用制度 |
あり
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
51人
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就業場所
43人
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うち女性
38人
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うちパート
37人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
・訪問介護・居宅介護・重度訪問介護・居宅介護支援事業所
・共同生活援助事業所(障がい者のグループホーム) ・指定特定相談支援事業所(障がい者のケアマネ事業所) |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
該当者なし
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
該当者なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考に関する特記事項 |
面接の日程調整します。
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求人に関する特記事項 |
*マイカー通勤:駐車場無料
*賞与は業績による *事前電話連絡の上、応募書類を送付してください。 *お問い合わせ時間 8:30~19:00 *土曜日の紹介連絡・面接:可 *お子様の学校行事や突発のお休み等、勤務時間の調整が可能です *子育て中の方も活躍しています *仕事と家庭しやすい職場環境です |
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事業所からのメッセージ |
小平市を中心に活動している訪問介護あゆみ、(障害)グループホ
ームゼワに続く事業所として開設しました。 特定相談支援事業所(R4.12月オープン)、訪問介護事業所 (R5春オープン)の開設しています。 連携しながらトータルな支援を目指しています。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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福利厚生の内容 |
・訪問に必要な物品(衛生・感染予防グッズ、エプロン、マスク
etc)の支給 ・各種研修(資格取得のため会社が必要と認めたものに限る)実費 負担免除、軽減制度あり ・様々な生活パターンに合わせた勤務時間設定可能(要相談です。 訪問介護では直帰直行も認めています。) |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
月に1回は全体研修を実施しています。
(オンライン、スマホを利用して参加できます) 入職前研修、入職後同行研修も充実しています。 |
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両立支援の内容 |
家庭と仕事の両立支援のため、働ける時間帯を考慮してシフトを工
夫しています。出かける時間を少し遅くしたい方、帰る時間を早め たい方、各々の生活パターンに配慮できます。中抜けも可能です。 必ず朝・夕事務所に集合などのルールをとり除きIT(スマホ:管 理ソフトを通して、仕事の実務報告が可能です。) |
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事業所に関する特記事項 |
復職制度はないが、実績あり
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