求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13150-00017848
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月29日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
立川公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
情報処理・提供サービス業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
1315-314336-8
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ テイルウィンドシステム
株式会社 テイルウィンドシステム
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| 所在地 |
〒190-0014
東京都立川市緑町３－１
ＧＲＥＥＮ ＳＰＲＩＮＧＳ Ｅ１－３階 最寄り駅１
ＪＲ中央線 立川駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
最寄り駅２
多摩モノレール 立川北駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
迎 浩一朗
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| 従業員数 |
企業全体
245人
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就業場所
70人
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うち女性
20人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
平成16年
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| 資本金 |
1億円
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| 事業内容 |
オープン系情報システムコンサルティング
ソフトウェア設計・開発 各種技術請負業務、パッケージソフト開発・販売 |
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| 会社の特長 |
独立系ソフト会社。主に大手企業向け情報システムコンサルティン
グ、設計、開発を行なっています。平均年齢３５歳前後と若手の多 い会社です。やる気のある方を全力で支援します |
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| 法人番号 |
8012801006761
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| ホームページ | https://www.tailwind.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
プログラマー システムエンジニア
ネットワークエンジニア 
job tagについて
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| 求人数 |
30人
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| 仕事の内容 |
・ソフトウェア開発やテスト、仕様書、設計書の作成
・ネットワークの設計、構築業務 その他付随する業務全般 変更範囲：当社業務全般 ＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 ＊立川市ワーク・ライフ・バランス認定事業所（平成２７年度～） ＊ブラザー＆シスター制度（メンター制度）により会社に早く慣れられるよう 公私ともにバックアップします。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒190-0014
東京都立川市緑町３－１
ＧＲＥＥＮ ＳＰＲＩＮＧＳ Ｅ１－３階 最寄り駅
ＪＲ中央線 立川駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
オフィスフロア内は禁煙
建物１階に喫煙室あり（２０歳未満立ち入り不可） |
労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
197,340円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 10,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
32,660円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
240,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
197,340円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 10,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
32,660円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
240,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,270円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 10,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
29,730円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,270円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 10,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
29,730円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,270円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 10,000円
|
||
| 固定残業代（ｃ） |
29,730円
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||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
固定残業代時間外労働時間の有無にかかわらず、２０時間分の固定残業代として支給し、
２０時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.50ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
5,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
16時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期がひっ迫の場合、８０時間／月、６回／年、４８０時間／年を
上限とする。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
夏季、年末年始、バースデー休暇
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| 年間休日数 |
125日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
5日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
※補足事項参照
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒190-0014
東京都立川市緑町３－１
ＧＲＥＥＮ ＳＰＲＩＮＧＳ Ｅ１－３階 最寄り駅
ＪＲ中央線 立川駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理部
担当者（カタカナ）
オカガワ
担当者
岡川
電話番号
042-548-1511
ＦＡＸ
042-548-1512
Ｅメール
info@tailwind.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
定期的に社内説明会を対面またはオンラインにて開催しています。
内容や日程についての詳細はホームページをご確認ください。 尚、開催予定日以外でも調整いたします。 試用期間：３カ月（うち約１ヵ月半は研修実施期間です） 各種休暇制度あり（例：バースデー休暇、介護、産休育休、他） 情報処理資格の奨励制度あり（勉強会実施等） 初年度より賞与支給あり（会社業績による） 業務委託先事務所にて就業の場合があります。 ※履歴書を郵送またはＥメールにて提出後、書類選考。 成績証明書は面接時に持参にてご提出ください。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
学部・学科は問いません。人物重視の選考です。
社員同士がコミュニケーションをとる機会を大切にしています。 モチベーションが高く、向上心のあるメンバーが多い職場です。 新卒社員の半数はＩＴとは無関係の学部の卒業生です。 入社してからの研修や勉強会で業務に必要な知識を身につけて いきましょう。 ・単身者用の寮がございます。ご希望の方はご相談ください。 ・定額的に支払われる住宅手当については、全員一律支給を しています。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
14人
令和4年度
9人
令和3年度
11人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
11人
令和4年度
8人
令和3年度
5人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
1人
令和3年度
6人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
5人
平均継続勤務年数
6.8年
従業員の平均年齢（参考値）
36.5歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新人研修（ビジネスマナー研修、プログラミング研修等）
その他各種勉強会あり 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得奨励制度
（資格取得奨励制度、勉強会の実施） メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
定期的な上長との面談あり
社内検定等の制度の有無
なし
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青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
16.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
15.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
8人
男性
2人
前事業年度の出産者数
女性
3人
男性の配偶者
2人
女性の役員割合
7.0％
女性の管理職割合
37.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。