求人番号 |
13120-07548341
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受付年月日 |
2024年4月17日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
墨田公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
可
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産業分類 |
児童福祉事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
保育士/葛飾区西新小岩
job tagについて
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仕事内容 |
0歳~5歳(定員80名)の認可保育園で保育のお仕事をしていた
だきます。 ◇フィロスの保育は「やりたい!楽しい!子どもが主役」 子どもにとって何が大切かを考え、子ども自身の中から 湧き出てくる「やりたい!」「やろう!」という気持ちを 引き出す支援をしていただきます。子ども一人ひとりの 生活リズムに合わせ、生活の中で子どもたちが興味を持った ことについて遊び込みができるよう子どもの主体性を大切 にした保育をしていただきます。 変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
東京都葛飾区
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
保育士
必須
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試用期間 |
あり
期間
3ヵ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
229,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
180,000円〜201,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
資格手当 20,000円〜20,000円
処遇改善手当 5,000円〜5,000円 キャリアアッ手当 15,000円〜15,000円 処遇改善3手当 9,000円〜9,000円 |
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
皆勤手当 10,000円
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月平均労働日数 |
20.5日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
20日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり3,000円〜3,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
就業時間1
7時00分〜16時00分
就業時間2
9時00分〜18時00分
就業時間3
10時00分〜19時00分
又は
7時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
就業時間1・2・3は、一例です。
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
120日
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休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
417人
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就業場所
20人
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うち女性
20人
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うちパート
5人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
保育園
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール,その他
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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求人に関する特記事項 |
*宿舎借り上げ制度の利用できます。
★★★★★お知らせ★★★★★ ※ハローワークの求人は、紹介状が必要となります。 ※お近くのハローワークにて職業相談の上、紹介状を受けて ご応募ください。 (オンライン自主応募時は紹介状不要です) #23区 |
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事業所からのメッセージ |
宿舎借り上げ制度の利用できます。(規定あり)
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
休職期間中に、休職事由が消滅したときは、原則として元の職務に
復帰させる。ただし、元の職務に復帰させることが困難又は不適当 な場合には、他の職務に就かせることがある。 |