求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13080-00211048
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月26日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
新宿公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
労働者派遣業
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| 留学生採用実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
1308-447813-5
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ エイジェック シンジュクオフィス
株式会社 エイジェック 新宿オフィス
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| 所在地 |
〒163-0646
東京都新宿区西新宿１－２５－１ 新宿センタービル４６Ｆ
最寄り駅１
各線 新宿駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
古後 昌彦
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| 従業員数 |
企業全体
18,800人
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就業場所
250人
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うち女性
130人
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うちパート
50人
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| 設立年 |
平成13年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 事業内容 |
人材派遣・紹介、業務請負・委託、採用支援・代行、就職支援（女
性、障がい者、シニア人材）、教育・研修、アスリートセカンドキ ャリア、労務管理代行・労務コンサルティング |
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| 会社の特長 |
大手企業等を取引先とし、人材に関するサービスをワンストップで
提供している当社。すべての人の雇用創出をテーマに、若年層や女 性の雇用促進、職業スキルの教育・研修等にも取り組んでいます。 |
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| 法人番号 |
3011101036128
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| ホームページ | https://www.agekke.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
グループ総合職
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
「事業」と「将来」に興味をもって
入社後は新規事業企画や経営企画業務を担当。 責任者として事業立ち上げも行います。 （変更の範囲：グループ法人や他の事業部での業務） |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒160-0023
東京都新宿区西新宿１丁目２５－１ 新宿センタービル４６Ｆ
最寄り駅
各線 新宿駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
214,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
67,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
281,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
214,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| 固定残業代（ｃ） |
67,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
281,000円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、４０時間を超え
る時間外労働は追加で支給。 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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15,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
フレックスタイム制
就業時間１
9時00分〜18時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
14時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期のひっ迫、トラブル等による緊急対応が必要な場合、年６回を
限度とし月７５時間、年７２０時間まで勤務時間を延長できる。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇、夏季休暇、ＧＷ休暇
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| 年間休日数 |
125日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月1日 9時00分〜
説明会開催場所
ホームページにて随時開催
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
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| 書類提出先 |
※オンライン提出
担当者アドレスまでお送り ください。 ※書類原本は受付出来かね ます。 |
| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒163-0646
東京都新宿区西新宿１－２５－１ 新宿センタービル４６Ｆ
最寄り駅
各線 新宿駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事戦略本部
採用企画部 担当者（カタカナ）
オオサワ
担当者
大澤
電話番号
03-3349-8206
ＦＡＸ
03-3349-8207
Ｅメール
fresh@agekke.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
■応募書類を添付し、担当者アドレスまでお送りください、または
会社ＨＰよりお願いします。 ※お問い合わせは電話またはメールで承ります。 ・書類選考：結果は７営業日以内に連絡を差し上げます。 ・報奨金制度あり ・人事異動、チャレンジ制度あり ・第二新卒歓迎（既卒３年以内）：労働条件変更なし ・試用期間あり（３ヶ月）：労働条件変更なし |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・フレックスタイム制について
記載の時間帯は、通常勤務の一例です。 フレキシブルタイム：８時～２０時、コアタイム１１時～１７時 （転勤の範囲：全国の事業所、詳細は会社ＨＰを参照下さい） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1,270人
令和4年度
1,561人
令和3年度
1,729人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
741人
令和4年度
852人
令和3年度
885人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
529人
令和4年度
709人
令和3年度
844人
新卒者等離職者数
令和5年度
155人
令和4年度
455人
令和3年度
769人
平均継続勤務年数
4.6年
従業員の平均年齢（参考値）
37.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
認定職業訓練校を全国に展開
職種別入社時基礎研修 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
「キャリアチェンジ制度」
異なる職種へチャレンジ可能 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
定期面談を実施
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
各事業部にて各種認定制度など
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青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
14.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.9日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
90人
男性
7人
前事業年度の出産者数
女性
90人
男性の配偶者
41人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
25.4％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。