求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13070-21502741
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月3日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
渋谷公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1307-339506-4
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジンホウユウカイ
社会福祉法人奉優会
|
|
| 所在地 |
〒154-0012
東京都世田谷区駒沢１－４－１５ 真井ビル５階
|
|
| ホームページ | http://www.foryou.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
＜荒川区荒川＞介護支援専門員／主任介護支援専門員
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
地域包括支援センターは、地域で暮らす高齢者を介護、福祉、医療
、健康などさまざまな面から総合的に支えるための機関です。 １総合相談支援業務 ２権利擁護業務 ３介護予防ケアマネジメント業務 ４包括的・継続的ケアマネジメント支援業務 ケアマネジャーは予防プランを担当しながら、主任ケアマネジャー を目指していただきます。 主任ケアマネジャーは、地域内のケアマネジャーの後方支援やケア マネジャーのためのネットワークづくりの支援を中心に活動してい ます。 【変更範囲：会社の定める業務】 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
請負
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒116-0002
東京都荒川区荒川５丁目４７－２
荒川地域包括支援センター 最寄り駅
町屋・新三河島駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
|
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
東京・神奈川
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６５歳のため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
ケアマネジメント業務
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
主任介護支援専門員あれば尚可
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
240,000円〜263,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円〜233,500円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 20,000円〜30,000円
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
資格手当：介護支援専門員２０，０００円
主任介護支援専門員３０，０００円 家族手当：配偶者扶養２０，０００円 その他扶養者４，０００円 |
|||
| 月平均労働日数 |
20.2日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
50,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
26日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜1,500円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時45分〜17時45分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
122日
|
| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
４週８休 シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
2,803人
|
就業場所
12人
|
うち女性
9人
|
うちパート
0人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成11年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
特別養護老人ホーム・デイサービスセンター・地域包括支援センタ
ー・訪問介護・高齢者福祉センター・グループホーム・ケアハウス ・コミュニティカフェ等の運営、保育園あり |
|||
| 会社の特長 |
地域のご利用者様の「その方らしい暮らし」を大切にします。
職員全員で作り上げていく法人ですので、法人と一緒に成長したい という気待ちのある方が活躍できる環境です。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
香取 寛
|
|||
| 法人番号 |
9010905000820
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒116-0002
東京都荒川区荒川５丁目４７－２
荒川地域包括支援センター 最寄り駅
町屋・新三河島駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
資格者証（写し）
応募書類の送付方法
郵送，その他
その他の送付方法
面接当日持参
郵送の送付場所
〒116-0002
東京都荒川区荒川５丁目４７－２
荒川地域包括支援センター |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
事業所責任者
電話番号
03-5855-3323
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊昇給あり・賞与あり
＊ＰＣスキルを活かせます・身に付きます。 ○コロナ対策○ ・マスク支給、消毒液・アクリル板設置、非接触型体温計あり ・毎日の健康チェック等は保健師が行っております ★事前の見学も随時ご対応致します。お気軽にご連絡下さい。 ＊事前連絡のうえ、履歴書・職務経歴書・資格者証（写し）・ 紹介状を郵送してください。書類到着後７日以内で連絡します。 ＊事業所画像情報がご覧になれます。 ＃２３区 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
～地域包括ケアの最前線で、助け合える仲間と張り合いのある仕事
でスキルアップしませんか？～ ＯＪＴ・研修のサポートが充実しています。 同じ職種同士のスキルアップや情報交換の機会から学び合う環境が 整っています。 全ての職員が働きやすいと思える環境づくりに力を入れています。 年間休日はしっかり１２２日。 くるみんマーク・トモニンマークを取得するなど、働きやすい環境 を追求しています。 産休育休を複数回取得する職員や、子育てしながらの役職者も多数 います。子育て、親の介護、その他個々の事情を配慮し、「おたが いさま！」を合言葉に助け合っている職場です。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
賃金規定による
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 事業所に関する特記事項 |
パートタイム労働者・有期雇用労働者は定年制無し
再雇用制度 上限なし |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。