求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13060-00064048
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月3日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
大森公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| 留学生採用実績の有無 |
なし
|
|
| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
1306-207901-8
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ケアサービス
株式会社 ケアサービス
|
|||
| 所在地 |
〒143-0016
東京都大田区大森北１－２－３ 大森御幸ビル５Ｆ
最寄り駅１
ＪＲ京浜東北線 大森駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
|
|||
| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
福原 俊晴
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
1,465人
|
就業場所
16人
|
うち女性
7人
|
うちパート
0人
|
| 設立年 |
昭和45年
|
|||
| 資本金 |
2億512万円
|
|||
| 事業内容 |
・在宅介護事業（デイサービス、訪問入浴、訪問介護、福祉用具レ
ンタル、居宅介護支援等） ・エンゼルケア事業（納棺師） |
|||
| 会社の特長 |
介護事業に関わり５２年。着実に業績を伸ばし続け、安定成長を
遂げてきました。現在、東京都内を中心に１１０カ所以上の事業所 を運営しています。 |
|||
| 法人番号 |
8010801003671
|
|||
| ホームページ | https://www.care.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
納棺師＿運転業務あり（葬祭業）
job tagについて
|
| 求人数 |
15人
|
| 仕事の内容 |
◆「納棺師」としてＷＥＢ漫画や映画でも取り上げられた、
感動がいっぱいのお仕事です ◆専用車の運転、物品搬入、納棺式の進行など葬儀の前の お仕事です（多少の重い荷物を運ぶ場合があります） ◆研修制度が確立されていますので、初めての方でも ご安心ください 変更範囲：事務職、介護ヘルパー（デイサービス）など全職種 （資格取得状況など考慮して、相談の上） |
| 履修科目 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
必須
※普通自動車運転免許（ＡＴ可）
原則入社までに取得 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
不可
|
| 転勤の可能性 |
あり
|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
|
| 就業場所 |
〒144-0054
東京都大田区新蒲田３丁目１５－７
【エンゼルケア東京事業所】他、関東圏内・静岡・愛知・大阪・福 岡・鳥取・新潟・山形・福島の２７事業所のいずれか 最寄り駅
ＪＲ蒲田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 50,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
260,000円
|
||
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 50,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
260,000円
|
||
短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 50,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
260,000円
|
||
高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
194,640円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 50,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
244,640円
|
||
専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 50,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
260,000円
|
||
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
0.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.20ヶ月
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3,360円
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
100,000円まで
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
|
|||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|||
| 企業年金 |
確定拠出年金
|
|||
| 退職金共済 |
未加入
|
|||
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
||
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
||
| 勤務延長 |
なし
|
|||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
|
毎月
20日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末）
|
|||
| 労働組合 |
あり
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
|
|||
| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
13時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な新規契約の集中、新店開設準備、新システム導入の際、
年６回を限度として、１カ月６０時間以内。年間５４０時間以内 |
|||
| 休憩時間 |
60分
|
|||
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
|||
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトにより１ヶ月あたり９日の休日（暦日数２８日の
場合は８日の休日） リフレッシュ休暇 年７日 |
|||
| 年間休日数 |
114日
|
|||
| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
|
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
||
選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月5日 14時00分〜
説明会開催場所
上記日程の他、オンラインにて
随時開催中 |
| 選考日 |
別途通知
|
| 選考方法 |
面接，適性検査
|
| 書類提出先 |
選考場所と同じ
|
| 応募書類等 |
履歴書
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考場所 |
〒143-0016
東京都大田区大森北１－２－３ 大森御幸ビル５Ｆ
最寄り駅
ＪＲ京浜東北線 大森駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
|
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
2年以内
中退者応募
不可
|
| 既卒者等の入社日 |
随時
|
| 担当者 |
課係名、役職名
人事部
担当者
採用担当
電話番号
0120-771-899
ＦＡＸ
03-5753-1165
Ｅメール
shinsotsu@care.co.jp
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
★東証スタンダード上場企業
★家賃補助制度あり（単身者用：会社負担３０，０００円） ★応募の際は不要ですが、内定後卒業見込証明書が必要となります 。 ★転勤の可能性：「エンゼルケア東京事業所」他、関東圏内、静岡 ・愛知・大阪・福岡・鳥取・新潟、山形、福島の２７事業所のいず れか（相談の上） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
★選考フロー 説明会⇒一次面接⇒事業所見学⇒最終面接
★夜勤なし・深夜帯の業務なし ★学科試験なし ★適性検査：ヒューマネージ ★試用期間：３ヶ月 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
34人
令和4年度
34人
令和3年度
34人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
7人
令和4年度
9人
令和3年度
11人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
27人
令和4年度
25人
令和3年度
23人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
13人
令和3年度
14人
平均継続勤務年数
6.8年
従業員の平均年齢（参考値）
40.9歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
入社後１年間はＯＪＴとＯｆｆＪＴを組み合わせて研修・実習をおこな
います 自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
14.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.4日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
13人
男性
6人
前事業年度の出産者数
女性
13人
男性の配偶者
15人
女性の役員割合
16.7％
女性の管理職割合
19.4％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。