求人番号 |
13040-51402941
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受付年月日 |
2024年4月12日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
品川公共職業安定所
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求人区分 |
パート(障)
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
他に分類されないサービス業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望する
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職種 |
(障)介護施設内家事援助・清掃業務【4/22会社説明会】
job tagについて
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仕事内容 |
☆親会社の株式会社ソラストが運営する介護施設でのお仕事です。
施設内での居室・トイレ・浴室などの清掃や 食器洗い・洗濯などの家事援助の業務を行って頂きます。 (身体介助等の介護業務はありません。) ※採用後は同じ施設での勤務となり、異動は基本的にありません。 入社後5~10日間かけて指導員が作業を丁寧に指導し、 定期的に面談を行う機会も設けています。 ※1人1にマッチした作業スケジュールを作成しますので、 安心してご応募ください。 【トライアル雇用併用求人】 変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
2023年度 7名
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派遣・請負等 |
就業形態
請負
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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就業場所 |
東京都江東区
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,113円〜1,120円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,113円〜1,120円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
時給1,113×月123時間=月額137,000円
時給1,120×月123時間=月額137,760円 |
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
又は
9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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週所定労働日数 |
週5日〜週5日
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
夏期休暇3日(6月~10月の間)
年末年始休暇(12月29日~1月4日) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
85人
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就業場所
1人
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うち女性
1人
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うちパート
0人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
株式会社ソラストの業務の一部を代行する受託サービス事業を行っ
ています。主にオフィス事務サービス、介護施設向けサービスを行 っています。 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後14日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
会社説明会 4/22(月)
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
その他の応募書類
選考特記事項を参照
応募書類の送付方法
郵送
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考に関する特記事項 |
業務遂行上の配慮等の確認のため、障害の状況(障害種別や程度)
及び配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください。 |
求人に関する特記事項 |
【ハローワーク墨田 会社説明会】
日時:令和6年4月22日(月)13:00~(完全予約制) 会場:ハローワーク墨田 3階小会議室 ※会社説明会への参加を希望される方は、ハローワーク墨田へ連絡 の上、予約を行ってください。 <就業場所における施設設備等の状況> ・エレベーター(有) ・建物内車椅子(可) ・トイレ(洋式) ・出入口段差 (無) ※必要な合理的配慮についてはお申し出ください。 ※勤務条件に応じて法定通り有休休暇付与及び各種保険適用 <トライアル雇用併用求人> ・トライアル雇用期間(身体障害・知的障害)3ヶ月 (精神障害) 原則 6ヶ月 ※有期労働契約の更新上限なし |
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事業所からのメッセージ |
請負ですが親会社ソラストの運営する介護事業所での勤務なので
仕事が安定しています。 採用後は同一の事業所での勤務であり、異動はほぼありません。 配属から5日間~10日間は指導員が一緒に事業所入りし指導しま す。 作業を覚えてきたら徐々に単独で作業する時間を増やしていき、 1か月程度を目途に単独での通勤・作業が出来る事を目指します。 作業で不明な点や困りごとが発生した場合は、 携帯電話にて指導員と連絡を取り合い、 指導員がリモートで指示・指導を行います。 1人1人の特性や能力に合わせた作業を行っていただきます。 また、作業はスケジュール表としてルーティン化していますので、 突発的な作業が発生することもありません。 単独で勤務ができるようになった後も 1カ月に一度指導員が定期面談を行い、 フォローアップを行います。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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障害者に実施している合理的配慮の例 |
本人の特性に合わせた業務の付与
本人の体調に合わせた休憩時間の確保 |
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障害者の就労や定着に関するサポート体制 |
1か月に1度必ず定期面談を行います。
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障害者雇用の担当者からのメッセージ |
1人1人の特性に合わせて丁寧に優しく
指導をしますので安心してご応募ください! |
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障害者雇用に関するアピールポイント |
既に東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県の
21事業所で28人が勤務しています。 |